最近频繁接到朋友们的求助，突然被裁员怎么办？公司已经半年没发工资了怎么办？年终奖又被拖欠了怎么办？公司和我续签劳动合同，要给我降工资违法吗？

连黄律的先生王工都被知名建筑师事务所拖欠了整整2年的工资和奖金。最近我们通力合作，成功维权，帮王工讨回了应得的工资和年终奖，一分没少！我们综合运用了与老板谈判、与美国总部沟通、劳动监察大队投诉、社保局投诉、消防投诉、12345投诉、网信办举报等办法，我们也整理好了厚厚的证据目录，如果以上方法都收效甚微的话，就去劳动仲裁和诉讼。

讨薪之路是漫长的，虽然大家都是被逼上这条路的，但是心态一定要放平，既然选择战斗，那就贯彻 “战术上重视，战略上藐视”的指导方针。战略上藐视，非轻视敌人，而是强调要有前瞻性和预见性，洞察战争之曲折直进，不因敌人之强大而畏惧，亦不因敌人之弱小而轻视，始终保持冷静与睿智。战术上重视，则是强调在具体实施过程中，需深入分析敌我双方之实力与形势，精心筹划，周密部署，确保每一步皆能克敌制胜。

主持人：TT，base上海，资深民商事诉讼律师；

嘉宾：黄律，base香港&北京，中美双bar的非诉律师；

剪辑：石头；

小助理微信号：13240970224（加听友群共创内容；1对1咨询）。

1:16 讨薪维权事件背景简介：美资建筑事务所拖欠资深建筑师工资和奖金

2:55 常见工资构成介绍：越复杂坑越多

4:52 为啥建筑师门被拖欠工资两年还在工作？

5:52 律师解读公司花式拖工资之原因和心理

6:15 被拖欠工资的初期，劳动者是不愿意接受这个事实的，甚至会自己给公司找理由

7:48 假洋鬼子老板一边在国内赚钱，一边对国内法律不屑一顾

8:19 现在的就业市场跟父母那个年代真的不一样，父母给不了认知范围之外的建议

11:04 公司不仅欠薪，连社保都断缴了

11:35 讨薪要趁早，不妨争做第一人

14:55 当年当红辣子鸡的建筑专业，确是这几年被拖欠工资的重点行业

15:44 社会化的过程和人打交道的能力非常重要

17:46 开始维权就要时刻录音

18:37 我们有时候好像会漠视属于自己的权利

19:27 感谢好事的同事出手，折中方案无法执行，那就彻底解决吧！

21:24 谈判的基础：手里要有牌，肉搏是没有用的

23:02 维权措施：确定每个细项的对口部门

23:32 劳动监察大队一般只管基础工资

24:19 国务院旗下的全国欠薪平台，对应小程序：欠薪线索，电话：12333

25:26 几乎100%的公司都不注重消防安全，一投诉一个准

26:15 社保局投诉前先电话沟通需要携带的材料

26:56 劳动仲裁不处理社保

27:29 大家需要关心一下最新出台的法律法规，需要用的时候才能用得上

27:56 我们国家现在非常注重公民的个人信息保护，但维权的主体依然是你个人

28:48 以GDPR为基础，各个国家都出台了自己的个人信息保护法

29:08 从求职到工作，每个环节都涉及你的个人信息保护问题，不了解的话如何维权呢？

31:04 新法出台，需要个案trigger应用，明晰范围和界限

33:30 有幸接受了高等教育的我们，更有责任去推动社会的积极发展

34:36 即使作为牛马，也要努力上牌桌

35:22 法律只保护很傻很天真的人，不保护太傻太天真的人

35:57 不要在麻烦发生的时候才找律师，建议把法律服务前置

37:46 努力提高竞争力，拥有和老板叫板的能力

38:32 拒绝被动等待，学会主动争取

39:40 保持竞争力，平台的水平≠自己的水平

40:55 被大平台吞噬自我价值的我们，失去了出走的能力

41:55 律师也会遇到职场性骚扰和职场封杀

43:25 此处不留爷，自有留爷处

43:52 老板、HR嘴里的黑名单，都是骗小孩的

45:15 让我们通过自己的努力创造更良好的职场环境吧！

也许是我们都身为律师，常年都身处问题、矛盾和案件之中，所以习惯了不平静的生活，在维权时也能保持冷静和客观，分析局势，衡量利弊。对于普通人来说，向来是 “惧讼”的，一旦卷入这类事件，就常常会寝食难安，希望早日结束。可是这场没有硝烟的战争并不是你发起的，你只是无辜受害者，如果抱着祈求对方大发善心的想法，那就注定打不赢这场仗。换个思路想想，世间发生的一切都是助你修心而已，在你的世界里，其他人都只是NPC，你才是游戏的主角，不惹事也不怕事，勇敢去争取自己应得的权利吧！