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节目简介
来源：小宇宙
【本期节目介绍】
一位拥有家族人脉牵引、受单位正职暗中关照的年轻人，勤恳加班踏实干活，却持续遭到同事孤立。新调任的副职是他舅舅的旧同事，在全员饭局当众挑明二人的关联，本以为是善意提携，反而让他职场处境更加尴尬。
当众点明背景究竟是真心抬举，还是变相捧杀？自带资源的年轻人，该怎样找准自身定位、低调立足？被贵人带入酒局，万万不可做哪几件事？
本期我们结合真实职场案例，拆解副职当众摊牌关系背后的真实动机，梳理有牵引力的人群完整生存准则，进入贵人酒局后的大忌。
【本期嘉宾】
段前辈，花甲之年的老体制人，二十余年管理经验。
【内容提要】
02:22 读者真实疑难：有资源、肯干活，为什么反而被同事排挤？
03:23 饭局上的两难：副职当众点明我的“关系”，是好意还是“捧杀”？
06:27 “内卷”困境：当你的勤奋变成同事的压力，如何破局？
08:19 生存第一原则：对“公平”的追求是集体共识，切勿挑战。
10:59 有牵引力的年轻人生存法则：藏锋守拙，避免成为焦点。
14:31 “关系”的两种用法：“明火执仗”和“暗中加持”。
17:24 高段位领导如何使用“关系”：非语言信号与资源的暗中倾斜。
22:05 副职公开点明关系的两种动机分析：真诚的善意 vs 复杂的权力算计。
25:00 解读饭局信号：领导带你进入私人圈子，意味着什么？
28:01 被带入领导饭局的生存法则：如何做好“服务员”角色而不失体面。
36:23 勤奋的“颗粒度”：什么样的勤奋是加分项，什么样的勤奋会招致反感？
42:03 核心原则：背景是杠杆，但撬动它的支点是你的情商与实干。
BGM：Nostalgic Old Piano Song
公众号“投降的安欣”
一位拥有家族人脉牵引、受单位正职暗中关照的年轻人，勤恳加班踏实干活，却持续遭到同事孤立。新调任的副职是他舅舅的旧同事，在全员饭局当众挑明二人的关联，本以为是善意提携，反而让他职场处境更加尴尬。
当众点明背景究竟是真心抬举，还是变相捧杀？自带资源的年轻人，该怎样找准自身定位、低调立足？被贵人带入酒局，万万不可做哪几件事？
本期我们结合真实职场案例，拆解副职当众摊牌关系背后的真实动机，梳理有牵引力的人群完整生存准则，进入贵人酒局后的大忌。
【本期嘉宾】
段前辈，花甲之年的老体制人，二十余年管理经验。
【内容提要】
02:22 读者真实疑难：有资源、肯干活，为什么反而被同事排挤？
03:23 饭局上的两难：副职当众点明我的“关系”，是好意还是“捧杀”？
06:27 “内卷”困境：当你的勤奋变成同事的压力，如何破局？
08:19 生存第一原则：对“公平”的追求是集体共识，切勿挑战。
10:59 有牵引力的年轻人生存法则：藏锋守拙，避免成为焦点。
14:31 “关系”的两种用法：“明火执仗”和“暗中加持”。
17:24 高段位领导如何使用“关系”：非语言信号与资源的暗中倾斜。
22:05 副职公开点明关系的两种动机分析：真诚的善意 vs 复杂的权力算计。
25:00 解读饭局信号：领导带你进入私人圈子，意味着什么？
28:01 被带入领导饭局的生存法则：如何做好“服务员”角色而不失体面。
36:23 勤奋的“颗粒度”：什么样的勤奋是加分项，什么样的勤奋会招致反感？
42:03 核心原则：背景是杠杆，但撬动它的支点是你的情商与实干。
BGM：Nostalgic Old Piano Song
公众号“投降的安欣”
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