作为身处AI重构时代的投资人，我们深刻体验了信息洪流的冲击。《野格知识贩子》的诞生，是为了借助AI工具，在碎片化时间内高效捕捉前沿资讯，快速建立对热点话题的基础认知。然而，AI的局限性，促使我们迈出下一步——《野格超级研究员》知识星球诞生了！（跳转特别篇 | 揭秘《野格》初心与全新计划）诚邀首批“超级粉丝”加入我们，共同探索AI时代高效研究的未来！添加主播微信 watanashall 获取免费加入名额。

​​核心话题​​：解析OpenAI在AI人才争夺战中，股票薪酬飙升背后的成本、影响及未来挑战。

​​关键数据与动态​​：

• 去年OpenAI股票薪酬增长超5倍，达44亿美元，占同期总收入的119%；今年预计降至45%（仍处高位），远期规划到十年末可能低于10%。


• Meta挖走至少9名AI研究员后，OpenAI暗示可能加大股票激励力度，或进一步推高成本。

​​公司重组与股权结构​​：

• 目前员工获利润单位（分享未来利润），重组后将转为普通股；讨论中员工或持有重组后公司约1/3股权，微软占1/3，其余由其他投资者和治理非营利组织持有。

​​行业对比与成本压力​​：

• 远高于过往科技公司：谷歌2003年（IPO前）股票薪酬占营收16%，Facebook 2011年（IPO前）约6%，Snowflake 2020年（IPO前）30%。


• 股票薪酬成本与AI模型运行成本（今年预计60亿美元）相当，另需支付15亿美元员工薪资等成本。

​​投资者担忧：股权稀释​​

• 新股票发行用于薪酬可能稀释现有股权，Uber私有化时期曾因类似问题调整制度。


• 潜在稀释因素：Elon Musk的诉讼（可能获股权）、对Jony Ive的IO和Windsurf的收购。

信息源自《The Information》2025年7月7日独家报道