Album
时长:
16分钟
播放:
4,928
发布:
3年前
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

「本期介绍」


2022年的职场主旋律是“苟住”,大部分行业在今年也歇菜了,电商行业控税,游戏行业限版号,教育,金融和房地产行业被政策限的死死的,零售行业先锋社区团购降温,餐饮旅游文娱行业刚喘过一口气,现在就开始插氧气管了,部分新能源造车公司开始调整组织架构,就连元宇宙大家都不谈了,提供一些求职方面的拙见,希望大家都能熬过这个冬天。


「本期提问」


Q1:今年你会考虑跳槽吗,跳槽的原因是什么?


Q2:今年你认为有哪几个行业,比较有向上发展的机会?


「名词定义」


金三银四 = 每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,因为跟春节和春运紧接,到人才市场,人都是满的,所以称为金三,伴随的四月则称为银四。


猎头顾问 = 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的成员。


「播客节点」


04:13 - 应届生薪资倒挂是不好的现象吗?


05:48 - 很多行业都患上了移动互联网后遗症


10:49 - 大公司和小公司是两种不同的职场模式


13:08 - 如何对一家公司进行背景调查?


「延伸阅读」


消失的“金三银四”


裁员大潮下,我们的选择是?


搞副业、玩滑板、做KOL,不加班的大厂员工“活”过来了


「STAFF」


文案:王墨


主播:王墨


制作:王墨


收听方式:小宇宙,喜马拉雅等等音频平台

评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
CC_9naK
3年前
12
06:32 建议: 1.不要痴迷互联网行业 2.关注政策和政策解读(二级市场) 3.不要还拍简历变花、多尝试,找模式和平台 4.靠近业务端和钱的岗位 5.降低对猎头的期待 6.熟人介绍、利用互联网多看前辈经验 7.多去心仪公司的官网、公众号看看,找工作平台收费贵 8.大公司更包容领经验的应届生,中小公司更看效率 9.业务和工作内容越复杂,天花板越高 10.薪酬;发展速度、稳定性;人员和企业文化风格 11.背调公司:法庭案件——对待员工、供应商,三方网站“天猫投诉” 12.不要对副业有太高赚钱期待 13.主动或被动工具化人的企业/公司不一定有长远发展
yisenn
3年前
6
“不要劝人创业 除非你和他有仇”🤣
陈沫_Ted
3年前
3
王墨老师这期太棒啦,给正在互联网求职的几个学弟学妹转了。
kyth
3年前
1
这期精彩
佳佳佳佳2333
3年前
1
学习
小吉好运来
1年前 广东
1
05:08 传媒生路过被骂。。实习是没有钱的 去电视台和芒果还要贴钱实习
leom_dGYL
1年前 上海
0
说得真好,很多我都有亲身体验,都是教训啊
EarsOnMe

加入我们的 Discord

与播客爱好者一起交流

立即加入

扫描微信二维码

添加微信好友,获取更多播客资讯

微信二维码

播放列表

自动播放下一个

播放列表还是空的

去找些喜欢的节目添加进来吧