☝🏻

太实用了吧

07:44 nah没有那么多的分别，这是双方的。本身对待自己的就是会用心准备的，但某些小新型独角兽就算了，可以理解不规范，大的头部也有这种说明人事出问题也可以pass。中段的也是，至少哪怕回一声说收到了，大约什么时候二次回，三天callback或七天，一个月怎么的，总该给个回信，或你自动设置下你不为过吧，那一个月多了就他再怎么来连发招聘都是一律挂岗位刷kpi罢了，后续怎么扩招都不会太想去，因为他们连个auto reply的诚意都没有，就说比如七天之后会有消息回复到你如果没有的话就不必关注。这是保护双方的注意力，感觉到背后至少是个人道主义合格线以上的组织单位，是至少有诚意有心意在里面的。很多都是连回信都没有的，这种说明组织架构多少有点问题，而且找的是牛马工具人，不去也罢。