📝 本期核心提要

　　本期聚焦 2025 年社保新规解读，围绕新规出台背景、不缴社保约定的效力、延迟退休及养老金调整等内容展开。新规出台源于人口老龄化导致抚养比下降、部分地区社保收不抵支，以及灵活就业人员参保难、企业钻社保空子等问题。目前新规已在全国逐步推开，如灵活就业人员可异地参保、取消部分户籍限制，还明确企业必须为员工缴社保，强调不缴社保约定无效。同时，延迟退休正式落地，政策考虑不同行业岗位差异，提供弹性退休办法及配套技能培训等。这些调整旨在提升社保公平性、保障基金长远发展，规范企业与员工参保行为。

⏱️ 本期时间线导览

00:00 开篇引入 2025 年社保新规，提及涉及养老金、退休政策调整及延迟退休正式落地

00:24 探讨新规出台的背景，包括人口老龄化导致抚养比下降、部分地区社保收不抵支等

01:20 介绍新规落地情况，如灵活就业人员可异地参保、取消部分户籍限制等

02:10 分析新规落地对社会的直接影响，如提升社保公平性、保障基金长远发展等

02:38 讨论不缴社保约定的效力，明确其违法无效

03:27 说明企业和员工不缴社保的后果，及双方应如何合规参保

04:59 探讨延迟退休对体力劳动者和年轻人的直接影响

06:15 分析延迟退休对企业和养老金发放的影响

06:56 介绍延迟退休的配套措施，如弹性退休办法、技能培训等

07:43 总结本期内容，强调关注政策、依规参保的重要性

<本集内容由扣子空间生成，观点基于播出时信息产出，请辩证看待>