时长:
65分钟
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419
发布:
8个月前
简介...
Deepseek的横空出世,成为了最近两个月里最炙手可热的新闻
当逻辑严密,以推理能力见长的Deepseek遇到现实中的职场问题,他会给出什么样的答案?
这份职场建议靠谱吗?欢迎收听本期播客~
「时间轴」
05:30 Q1:面对甩锅、抢功的行为应该如何处理?
19:55 Q2:发现领导或者团队的决策有明显漏洞,该直言还是沉默?
34:26 Q3:同事私下吐槽上司,你该附和还是沉默?
42:20Q4:领导安排你带新人,一方面这会增加你的工作量,同时又不反应在你的KPI里,另一方面,你又担心职场新人不领情,同时还担心领导不满意,你该怎么处理。
57:59Q5:AI时代下,哪些能力无法被取代,职场人应该如何保持竞争力?
「主播介绍」
瑞瑞(ENTP)
卷过,倦过,在甲方、乙方、国企、外企都呆过,现在是一名四大咨询顾问。
健身新手,一周四练。高糖高脂,屡禁不止。副业猎头,随缘推人。
素素(ISFJ - ENTP)
前互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人
理想主义,致力于做自己喜欢的工作,打破“螺丝钉”诅咒
爱好音乐,花了十年学习小提琴
「听友归队」
欢迎添加微信DerryLi_1117(瑞瑞)anarchySue(素素),加入听友群!一起respect!
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Summer_Ho
8个月前
广东
0
48:44 听到这里我就放心啦~
前面听到让新人犯错来显示自己能力时虽然我惊呆了 但习惯性怀疑自己的我也还是接受了
微微WW
8个月前
中国香港
0
45:27 好鸡贼啊
LUVMAX
8个月前
湖南
0
这里是因为啥?瑞瑞完全不会吗?
LUVMAX
8个月前
湖南
0
44:38 天呐,我带了好多人,完全没有体现过工作量🥲Σ(゚д゚;)