主播
节目简介
来源：小宇宙
【主播的话】
过去几年，我们的生活里已经不可避免地被AI所包围。AI 的迅猛发展在给人类工作和生活带来便利的同时，也给人类带来了很多焦虑。许多这些焦虑也是围绕着我们对自己，以及和这个世界的关系展开的。
每个人在面对新科技发展时，都有不同的应对机制；过去几年做科技报道的经历让我意识到要了解一个新技术的优点与局限，它的潜在不公正与威胁。首先要了解它是如何被制造出来的？在这个制造环节中涉及了哪些不同的人群，价值判断和链条等。
这期节目我们与研究劳动社会学的学者根据《投喂AI：人工智能产业的全球底层工人纪实》一书的研究深入探讨了在制造 AI 这一庞大的生产链条当中，那些为 AI 不断提供养分的人群——他们是怎样一群人，如何生活，又在追求怎样的工作目标？我们也聊了聊，在当今工作环境下，burnout（工作倦怠）到底是怎么一回事，为什么值得每个人警惕。这期节目或许会对你了解 AI 提供一些不同的视角。
【本期主播】
若含：小红书@若含
【本期嘉宾】
吴桐雨： 俄勒冈大学社会学博士，现任浙江大学社会学系百人计划研究员。其研究兴趣包括劳动社会学、技术社会学、性别研究，长期关注中美科技产业与人工智能数据产业的生产组织方式。
【本期剧透】
02:02 投喂 AI 的人类：一场被忽视的全球劳动
04:18 AI 是中立的吗？是谁在背后“设计偏见”？
08:22 AI 带来的信息鸿沟，信息认知差距呈指数增长
11:17 冰岛引入 AI 数据中心后，一年耗水量翻 3 倍，AI 如何吞噬自然资源？
14:16 中国 AI 数据标注工人都是谁？ta 们又如何工作？
24:11 不同 AI 工具是否真的有文化差异？差异又从何而来？
29:33 谁在塑造硅谷？并不是你以为的技术宅们
34:29 硅谷如何用玩游戏的方式调动工程师主体性，又如何让人耗竭
40:15 AI 会让我们摆脱狗屁工作吗？
47:18 什么工作是 AI 替代不了的？
49:32 全球分工加速，新的 “北方—南方” 技术结构出现
52:00 性别与算法：偏见如何被写入未来
55:00 技术洪流之下，我们能做的微小行动
【相关阅读】
《投喂 AI：人工智能产业的全球底层工人纪实》
英文书名：Feeding the Machine: The Hidden Human Labor Powering A.I.
作者：James Muldoon、Mark Graham、Callum Cant
译者：贾青青、牟一凡
出版社：中信出版社（中信·万物）
出版日期（中文版）：2025年9月
本书以跨六大洲、多国田野调查与超过两百名数字劳工访谈为基础，揭示了人工智能背后那群“隐形的人类”：数据标注员、内容审核员、影像清洗工、合同工、临时工……他们负责让 AI“看懂图像”“理解语言”“识别暴力和色情内容”，却往往处于低薪、心理高压、劳动权益缺失的生存状态。书中用 Kenya、乌干达、菲律宾、爱尔兰、英国等地的真实案例，呈现全球 AI 产业链如何在“高科技乌托邦”的外壳下，以廉价劳动力支撑起机器学习的运转。本书打破“智能自动化”的幻象，显示“AI 的智能 = 全球南方 + 全球底层劳动的大规模输入”，是理解技术伦理、数字资本主义和全球劳动不平等的重要读物。
《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》
作者：吴桐雨
译者：刘睿睿、潘竹涛
出版社：光启书局
出版日期：2025年8月
本书以民族志与田野调查的方法深入硅谷和全球科技公司，揭露了在“自由文化”“创新天堂”和“高薪体面工作”外衣之下，科技大厂如何通过游戏化机制（gamification） 把工程师变成“在游乐场里打工的知识牛马”。从把任务拆成“关卡”、把加班 gamify 成“冲榜”、到把激励制度包装成“游戏奖励”，书中揭示了劳动如何在新自由主义语境中被吸收进一种“自愿剥削”的循环里。程序员的激情、爱好与创意被系统化利用，而权力结构则被游戏化叙事所掩盖。本书不仅是对科技劳动的深度研究，也为理解现代职场“热爱式剥削”、互联网公司文化、与数字资本主义提供了关键视角，是一部极具冲击力与现实意义的科技社会学著作。
《Lean In：向前一步》
英文书名：Lean In: Women, Work, and the Will to Lead
作者：Sheryl Sandberg（Nell Scovell 合著）
出版社：Knopf（英文原版）
出版日期：2013年3月
《Lean In》是全球影响力最大的职场女性主义著作之一。作者 Sheryl Sandberg 以其在 Facebook / Google 的高管经历为基础，结合大量学术研究与职场访谈，剖析了女性在晋升中面对的结构性障碍（性别偏见、文化期待） 与心理性障碍（自我怀疑、自我设限）。书中提出“坐到桌边”（Sit at the table）、“让伴侣成为完全意义上的伙伴”等核心观点，推动了关于领导力、家庭分工、职场文化与性别平等的全球讨论。
社交网络 The Social Network (2010)
导演: 大卫·芬奇
编剧: 艾伦·索金 / 本·麦兹里奇
制片国家/地区: 美国
上映日期: 2010年
片长: 120 分钟
2003年秋，哈佛大学。恃才放旷的天才学生马克·扎克伯格（Jesse Eisenberg 饰）被女友甩掉，愤怒之际，马克利用黑客手段入侵了学校的系统，盗取了校内所有漂亮女生的资料，并制作名为“Facemash”的网站供同学们对辣妹评分。他的举动引起了轰动，一度令哈佛服务器几近崩溃，马克因此遭到校方的惩罚。正所谓因祸得福，马克的举动引起了温克莱沃斯兄弟的注意，他们邀请马克加入团队，共同建立一个社交网站。与此同时，马克也建立了日后名声大噪的“Facebook”。经过一番努力，Facebook的名气越来越大，马克的财富与日俱增。然而各种麻烦与是非接踵而来，昔日的好友也反目成仇……
《The Internet Galaxy: Reflections on the Internet, Business, and Society》
作者：Manuel Castells
出版社：Oxford University Press
出版日期：2002 年
曼努埃尔·卡斯特尔斯是全球信息时代的顶尖思想家之一。《经济学人》称他为“网络空间的首位重要哲学家”。卡斯特尔斯认为，我们正“以全速进入互联网银河，处于信息迷茫之中”。本书旨在帮助我们理解互联网的起源及其影响，涵盖工作、政治、规划与发展、媒体、隐私、社交以及家庭生活等各方面。我们正处于新网络社会的起点。书中详细阐述了互联网的巨大解放潜力，同时也揭示了其可能导致的边缘化和排斥那些无法上网群体的风险。
《Custodians of the Internet: Platforms, Content Moderation, and the Hidden Decisions That Shape Social Media》
作者：Tarleton Gillespie
出版社：Yale University Press
出版日期：2018 年
大多数用户希望他们的推特动态、脸书主页和YouTube评论区不受骚扰和色情内容的干扰。无论是面对“假新闻”还是直播暴力，“内容审核员”——负责审查或推广用户发布的内容——的重要性前所未有。尤其当社交媒体平台用以遏制巨魔行为、禁止仇恨言论和审查色情的工具，也可能让你必须听到的声音被无声封锁时，这一现象更为显著。
在这本深刻而细致的书中，获奖社会学家兼文化观察者塔尔顿·吉莱斯皮概述了当前社交媒体的运作方式，并解释了这些政策何时、为何以及如何被执行的背后理由。吉莱斯皮指出，内容审核虽然影响社会规范、公共话语、文化生产和社会结构，却很少受到公众监督。基于对内容审核员、创作者和用户的访谈，这本通俗易懂、极具时效性的著作，是每一个点击过“点赞”或“转发”的人必读之作。
《Work’s Intimacy》
作者：Melissa Gregg
出版社：Polity Press
出版日期：2011 年
本书研究现代工作如何侵入我们的私人生活，以及这种“亲密化”（intimacy）的边界模糊如何成为 Burnout（职业倦怠）的核心诱因。作者格雷格通过广泛研究发现，新媒体技术加剧了有薪专业人士将工作置于日常生活核心的长期倾向，往往以牺牲亲密关系和个人满足感为代价。从手机到笔记本电脑和平板电脑，这些新媒体设备被宣传为让人们能够自由选择工作时间和地点，但对此变革带来的后果关注甚少。随着工作场所从办公室扩展到咖啡馆、火车、起居室、餐厅甚至卧室，这种“职业存在渗透”使得工作事务以新的、意想不到的方式侵入员工的私人生活。
《The Last Human Job: The Work of Connecting in a Disconnected World》
作者：Allison J. Pugh
出版社：Princeton University Press
出版日期：2024 年
本书探讨了随着人工智能和自动化技术（如自助结账和自动化工厂）的快速发展，未来的工作形态变得极不确定，甚至需要高度人际互动的职业也不再安全。作者通过深入采访和观察涵盖医生、教师、教练、牧师、治疗师、护理人员和理发师等多个职业，提出了“连接性劳动”的概念。这种劳动依赖于同理心、人际接触的自发性以及互相认可彼此的人性。
作者指出，连接性劳动面临的威胁不仅来自人工智能和应用程序的发展，还有以利润为驱动而推行的工业化管理逻辑，这些逻辑压缩了员工建立联系的时间，强化了数据和指标优先，推行标准化流程，阻碍了员工真正理解彼此的可能性。书中最后介绍了一些连接性劳动蓬勃发展的组织，提出了构建有效社会结构的实际方法。
【本期音乐】Bleu-Komiku
【节目制作】方改则
【Logo设计】刘刘（ins: imjanuary)
【互动方式】
小红书@不合时宜
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过去几年，我们的生活里已经不可避免地被AI所包围。AI 的迅猛发展在给人类工作和生活带来便利的同时，也给人类带来了很多焦虑。许多这些焦虑也是围绕着我们对自己，以及和这个世界的关系展开的。
每个人在面对新科技发展时，都有不同的应对机制；过去几年做科技报道的经历让我意识到要了解一个新技术的优点与局限，它的潜在不公正与威胁。首先要了解它是如何被制造出来的？在这个制造环节中涉及了哪些不同的人群，价值判断和链条等。
这期节目我们与研究劳动社会学的学者根据《投喂AI：人工智能产业的全球底层工人纪实》一书的研究深入探讨了在制造 AI 这一庞大的生产链条当中，那些为 AI 不断提供养分的人群——他们是怎样一群人，如何生活，又在追求怎样的工作目标？我们也聊了聊，在当今工作环境下，burnout（工作倦怠）到底是怎么一回事，为什么值得每个人警惕。这期节目或许会对你了解 AI 提供一些不同的视角。
【本期主播】
若含：小红书@若含
【本期嘉宾】
吴桐雨： 俄勒冈大学社会学博士，现任浙江大学社会学系百人计划研究员。其研究兴趣包括劳动社会学、技术社会学、性别研究，长期关注中美科技产业与人工智能数据产业的生产组织方式。
【本期剧透】
02:02 投喂 AI 的人类：一场被忽视的全球劳动
04:18 AI 是中立的吗？是谁在背后“设计偏见”？
08:22 AI 带来的信息鸿沟，信息认知差距呈指数增长
11:17 冰岛引入 AI 数据中心后，一年耗水量翻 3 倍，AI 如何吞噬自然资源？
14:16 中国 AI 数据标注工人都是谁？ta 们又如何工作？
24:11 不同 AI 工具是否真的有文化差异？差异又从何而来？
29:33 谁在塑造硅谷？并不是你以为的技术宅们
34:29 硅谷如何用玩游戏的方式调动工程师主体性，又如何让人耗竭
40:15 AI 会让我们摆脱狗屁工作吗？
47:18 什么工作是 AI 替代不了的？
49:32 全球分工加速，新的 “北方—南方” 技术结构出现
52:00 性别与算法：偏见如何被写入未来
55:00 技术洪流之下，我们能做的微小行动
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《投喂 AI：人工智能产业的全球底层工人纪实》
英文书名：Feeding the Machine: The Hidden Human Labor Powering A.I.
作者：James Muldoon、Mark Graham、Callum Cant
译者：贾青青、牟一凡
出版社：中信出版社（中信·万物）
出版日期（中文版）：2025年9月
本书以跨六大洲、多国田野调查与超过两百名数字劳工访谈为基础，揭示了人工智能背后那群“隐形的人类”：数据标注员、内容审核员、影像清洗工、合同工、临时工……他们负责让 AI“看懂图像”“理解语言”“识别暴力和色情内容”，却往往处于低薪、心理高压、劳动权益缺失的生存状态。书中用 Kenya、乌干达、菲律宾、爱尔兰、英国等地的真实案例，呈现全球 AI 产业链如何在“高科技乌托邦”的外壳下，以廉价劳动力支撑起机器学习的运转。本书打破“智能自动化”的幻象，显示“AI 的智能 = 全球南方 + 全球底层劳动的大规模输入”，是理解技术伦理、数字资本主义和全球劳动不平等的重要读物。
《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》
作者：吴桐雨
译者：刘睿睿、潘竹涛
出版社：光启书局
出版日期：2025年8月
本书以民族志与田野调查的方法深入硅谷和全球科技公司，揭露了在“自由文化”“创新天堂”和“高薪体面工作”外衣之下，科技大厂如何通过游戏化机制（gamification） 把工程师变成“在游乐场里打工的知识牛马”。从把任务拆成“关卡”、把加班 gamify 成“冲榜”、到把激励制度包装成“游戏奖励”，书中揭示了劳动如何在新自由主义语境中被吸收进一种“自愿剥削”的循环里。程序员的激情、爱好与创意被系统化利用，而权力结构则被游戏化叙事所掩盖。本书不仅是对科技劳动的深度研究，也为理解现代职场“热爱式剥削”、互联网公司文化、与数字资本主义提供了关键视角，是一部极具冲击力与现实意义的科技社会学著作。
《Lean In：向前一步》
英文书名：Lean In: Women, Work, and the Will to Lead
作者：Sheryl Sandberg（Nell Scovell 合著）
出版社：Knopf（英文原版）
出版日期：2013年3月
《Lean In》是全球影响力最大的职场女性主义著作之一。作者 Sheryl Sandberg 以其在 Facebook / Google 的高管经历为基础，结合大量学术研究与职场访谈，剖析了女性在晋升中面对的结构性障碍（性别偏见、文化期待） 与心理性障碍（自我怀疑、自我设限）。书中提出“坐到桌边”（Sit at the table）、“让伴侣成为完全意义上的伙伴”等核心观点，推动了关于领导力、家庭分工、职场文化与性别平等的全球讨论。
社交网络 The Social Network (2010)
导演: 大卫·芬奇
编剧: 艾伦·索金 / 本·麦兹里奇
制片国家/地区: 美国
上映日期: 2010年
片长: 120 分钟
2003年秋，哈佛大学。恃才放旷的天才学生马克·扎克伯格（Jesse Eisenberg 饰）被女友甩掉，愤怒之际，马克利用黑客手段入侵了学校的系统，盗取了校内所有漂亮女生的资料，并制作名为“Facemash”的网站供同学们对辣妹评分。他的举动引起了轰动，一度令哈佛服务器几近崩溃，马克因此遭到校方的惩罚。正所谓因祸得福，马克的举动引起了温克莱沃斯兄弟的注意，他们邀请马克加入团队，共同建立一个社交网站。与此同时，马克也建立了日后名声大噪的“Facebook”。经过一番努力，Facebook的名气越来越大，马克的财富与日俱增。然而各种麻烦与是非接踵而来，昔日的好友也反目成仇……
《The Internet Galaxy: Reflections on the Internet, Business, and Society》
作者：Manuel Castells
出版社：Oxford University Press
出版日期：2002 年
曼努埃尔·卡斯特尔斯是全球信息时代的顶尖思想家之一。《经济学人》称他为“网络空间的首位重要哲学家”。卡斯特尔斯认为，我们正“以全速进入互联网银河，处于信息迷茫之中”。本书旨在帮助我们理解互联网的起源及其影响，涵盖工作、政治、规划与发展、媒体、隐私、社交以及家庭生活等各方面。我们正处于新网络社会的起点。书中详细阐述了互联网的巨大解放潜力，同时也揭示了其可能导致的边缘化和排斥那些无法上网群体的风险。
《Custodians of the Internet: Platforms, Content Moderation, and the Hidden Decisions That Shape Social Media》
作者：Tarleton Gillespie
出版社：Yale University Press
出版日期：2018 年
大多数用户希望他们的推特动态、脸书主页和YouTube评论区不受骚扰和色情内容的干扰。无论是面对“假新闻”还是直播暴力，“内容审核员”——负责审查或推广用户发布的内容——的重要性前所未有。尤其当社交媒体平台用以遏制巨魔行为、禁止仇恨言论和审查色情的工具，也可能让你必须听到的声音被无声封锁时，这一现象更为显著。
在这本深刻而细致的书中，获奖社会学家兼文化观察者塔尔顿·吉莱斯皮概述了当前社交媒体的运作方式，并解释了这些政策何时、为何以及如何被执行的背后理由。吉莱斯皮指出，内容审核虽然影响社会规范、公共话语、文化生产和社会结构，却很少受到公众监督。基于对内容审核员、创作者和用户的访谈，这本通俗易懂、极具时效性的著作，是每一个点击过“点赞”或“转发”的人必读之作。
《Work’s Intimacy》
作者：Melissa Gregg
出版社：Polity Press
出版日期：2011 年
本书研究现代工作如何侵入我们的私人生活，以及这种“亲密化”（intimacy）的边界模糊如何成为 Burnout（职业倦怠）的核心诱因。作者格雷格通过广泛研究发现，新媒体技术加剧了有薪专业人士将工作置于日常生活核心的长期倾向，往往以牺牲亲密关系和个人满足感为代价。从手机到笔记本电脑和平板电脑，这些新媒体设备被宣传为让人们能够自由选择工作时间和地点，但对此变革带来的后果关注甚少。随着工作场所从办公室扩展到咖啡馆、火车、起居室、餐厅甚至卧室，这种“职业存在渗透”使得工作事务以新的、意想不到的方式侵入员工的私人生活。
《The Last Human Job: The Work of Connecting in a Disconnected World》
作者：Allison J. Pugh
出版社：Princeton University Press
出版日期：2024 年
本书探讨了随着人工智能和自动化技术（如自助结账和自动化工厂）的快速发展，未来的工作形态变得极不确定，甚至需要高度人际互动的职业也不再安全。作者通过深入采访和观察涵盖医生、教师、教练、牧师、治疗师、护理人员和理发师等多个职业，提出了“连接性劳动”的概念。这种劳动依赖于同理心、人际接触的自发性以及互相认可彼此的人性。
作者指出，连接性劳动面临的威胁不仅来自人工智能和应用程序的发展，还有以利润为驱动而推行的工业化管理逻辑，这些逻辑压缩了员工建立联系的时间，强化了数据和指标优先，推行标准化流程，阻碍了员工真正理解彼此的可能性。书中最后介绍了一些连接性劳动蓬勃发展的组织，提出了构建有效社会结构的实际方法。
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评价
空空如也
小宇宙热评
小许许
3个月前
湖南
41
不刷短视频。不刷新闻。不跟热点。不打卡网红。不搜哲学相关的东西比如人生意义这些，只搜一些客观物理世界的知识，比如地图路线或者天气变化这种。像中学一样生活，听播客，看电子书。尽量减少被投喂，被异化，被信息洪流拿走时间与注意力。
小许许
3个月前
湖南
37
不刷短视频。不刷新闻。不跟热点。不打卡网红。不搜哲学相关的东西比如人生意义这些，只搜一些客观物理世界的知识，比如地图路线或者天气变化这种。像中学一样生活，听播客，看电子书。尽量减少被投喂，被异化，被信息洪流拿走时间与注意力。
小许许
3个月前
湖南
34
不刷短视频。不刷新闻。不跟热点。不打卡网红。不搜哲学相关的东西比如人生意义这些，只搜一些客观物理世界的知识，比如地图路线或者天气变化这种。像中学一样生活，听播客，看电子书。尽量减少被投喂，被异化，被信息洪流拿走时间与注意力。
小许许
3个月前
湖南
31
不刷短视频。不刷新闻。不跟热点。不打卡网红。不搜哲学相关的东西比如人生意义这些，只搜一些客观物理世界的知识，比如地图路线或者天气变化这种。像中学一样生活，听播客，看电子书。尽量减少被投喂，被异化，被信息洪流拿走时间与注意力。
小许许
3个月前
湖南
31
不刷短视频。不刷新闻。不跟热点。不打卡网红。不搜哲学相关的东西比如人生意义这些，只搜一些客观物理世界的知识，比如地图路线或者天气变化这种。像中学一样生活，听播客，看电子书。尽量减少被投喂，被异化，被信息洪流拿走时间与注意力。
美式少少少冰
3个月前
上海
8
26:35 也没多高明 幽默就是男性 好吧🤷
Izna
3个月前
瑞典
8
我现在就是重度Chat GPT使用者。今年在小G老师的帮助下读了好几本比较深的书，以前看书遇到看不懂的地方总是自己瞎琢磨，结果读的一知半解，现在可以非常方便地解惑，读书的乐趣和效率都大大提高。
听节目的时候一开始还在想，我是不是也可以在线上做点标注的活呢，结果嘉宾说这就是新时代的血汗工厂…哎，好像科技无论进步到什么程度，总有与新时代对应的血汗工厂…
美式少少少冰
3个月前
上海
8
26:35 也没多高明 幽默就是男性 好吧🤷
美式少少少冰
3个月前
上海
8
26:35 也没多高明 幽默就是男性 好吧🤷
cooolkaki
3个月前
日本
7
感谢分享！！突然觉得被白男文化主导的科技圈好无力…
xiang_faye
3个月前
湖北
7
前阵子正好研究相关的问题，有看到各地慢慢开始用监狱服刑人员做数据标注了。这样企业人工成本进一步下降，常规市场上的标注员恐怕会更不好过。此外，既然人类偏见一定会影响AI，那服刑人员做标注有没有伦理问题呢？反正现在看到的是工信部领导也会去监狱走访，国家层面似乎是认可的。
小梅kaki
3个月前
日本
7
感谢分享！！突然觉得被白男文化主导的科技圈好无力…
Izna
3个月前
瑞典
7
我现在就是重度Chat GPT使用者。今年在小G老师的帮助下读了好几本比较深的书，以前看书遇到看不懂的地方总是自己瞎琢磨，结果读的一知半解，现在可以非常方便地解惑，读书的乐趣和效率都大大提高。
听节目的时候一开始还在想，我是不是也可以在线上做点标注的活呢，结果嘉宾说这就是新时代的血汗工厂…哎，好像科技无论进步到什么程度，总有与新时代对应的血汗工厂…
小梅kaki
3个月前
日本
7
感谢分享！！突然觉得被白男文化主导的科技圈好无力…
Izna
3个月前
瑞典
7
我现在就是重度Chat GPT使用者。今年在小G老师的帮助下读了好几本比较深的书，以前看书遇到看不懂的地方总是自己瞎琢磨，结果读的一知半解，现在可以非常方便地解惑，读书的乐趣和效率都大大提高。
听节目的时候一开始还在想，我是不是也可以在线上做点标注的活呢，结果嘉宾说这就是新时代的血汗工厂…哎，好像科技无论进步到什么程度，总有与新时代对应的血汗工厂…
秋水之浓
3个月前
广东
6
来啦，对数据标注有了更深的了解
不合时宜团队
3个月前
日本
6
欢迎大家在评论区分享你对这期节目的看法和感受。我们将抽出三位留言听友送出由中信出版社出版的新书《投喂AI 人工智能产业的全球底层工人纪实》🎁🎊
秋水之浓
3个月前
广东
6
来啦，对数据标注有了更深的了解
不合时宜团队
3个月前
日本
6
欢迎大家在评论区分享你对这期节目的看法和感受。我们将抽出三位留言听友送出由中信出版社出版的新书《投喂AI 人工智能产业的全球底层工人纪实》🎁🎊
秋水之浓
3个月前
广东
6
来啦，对数据标注有了更深的了解
不合时宜团队
3个月前
日本
6
欢迎大家在评论区分享你对这期节目的看法和感受。我们将抽出三位留言听友送出由中信出版社出版的新书《投喂AI 人工智能产业的全球底层工人纪实》🎁🎊
美式少少少冰
3个月前
上海
6
26:35 也没多高明 幽默就是男性 好吧🤷
美式少少少冰
3个月前
上海
6
26:35 也没多高明 幽默就是男性 好吧🤷
罗大白
3个月前
江西
5
还是要带着心去活着，有利于培养共情能力。有共情能力+独立思考的话，就会是很好的“护士”。🤔
Stella_Iumo
3个月前
北京
5
28:10 听到幽默的男性或者温柔的女性，我已经在生气了
张大喵
3个月前
江苏
5
看过关于数据标注工作情况的报道，人又创造出来一种“脏活”，之前某个线上问诊平台还想跟高校合作弄些医学背景学生做标注，学校也有培训项目批量生产数据标注人员。大的系统平台太霸道了，特别快在各个领域复制压迫，吞噬人有意义行动的空间，把人群切割得更破碎，真的很难让人不悲观。
罗大白
3个月前
江西
5
还是要带着心去活着，有利于培养共情能力。有共情能力+独立思考的话，就会是很好的“护士”。🤔
xiang_faye
3个月前
湖北
5
前阵子正好研究相关的问题，有看到各地慢慢开始用监狱服刑人员做数据标注了。这样企业人工成本进一步下降，常规市场上的标注员恐怕会更不好过。此外，既然人类偏见一定会影响AI，那服刑人员做标注有没有伦理问题呢？反正现在看到的是工信部领导也会去监狱走访，国家层面似乎是认可的。
罗大白
3个月前
江西
5
还是要带着心去活着，有利于培养共情能力。有共情能力+独立思考的话，就会是很好的“护士”。🤔
秋水之浓
3个月前
广东
5
来啦，对数据标注有了更深的了解
罗大白
3个月前
江西
5
还是要带着心去活着，有利于培养共情能力。有共情能力+独立思考的话，就会是很好的“护士”。🤔
Izna
3个月前
瑞典
5
我现在就是重度Chat GPT使用者。今年在小G老师的帮助下读了好几本比较深的书，以前看书遇到看不懂的地方总是自己瞎琢磨，结果读的一知半解，现在可以非常方便地解惑，读书的乐趣和效率都大大提高。
听节目的时候一开始还在想，我是不是也可以在线上做点标注的活呢，结果嘉宾说这就是新时代的血汗工厂…哎，好像科技无论进步到什么程度，总有与新时代对应的血汗工厂…
秋水之浓
3个月前
广东
5
来啦，对数据标注有了更深的了解
罗大白
3个月前
江西
5
还是要带着心去活着，有利于培养共情能力。有共情能力+独立思考的话，就会是很好的“护士”。🤔
Izna
3个月前
瑞典
5
我现在就是重度Chat GPT使用者。今年在小G老师的帮助下读了好几本比较深的书，以前看书遇到看不懂的地方总是自己瞎琢磨，结果读的一知半解，现在可以非常方便地解惑，读书的乐趣和效率都大大提高。
听节目的时候一开始还在想，我是不是也可以在线上做点标注的活呢，结果嘉宾说这就是新时代的血汗工厂…哎，好像科技无论进步到什么程度，总有与新时代对应的血汗工厂…
Lt_8PgB
3个月前
湖北
4
🙄置身事外，且充满privilege
邮个月亮
3个月前
浙江
4
今天刚看到某平台发布了数据处理员招聘，正在想为什么这个工作都开始招募大学毕业生了，就听到了这集节目，解决了我的疑惑🤔。在吴老师身上看到了一个人文社会科学学者的态度，技术裹挟，浪潮汹涌下，总有人在为“沉默的大多数”发声。
xiang_faye
3个月前
湖北
4
前阵子正好研究相关的问题，有看到各地慢慢开始用监狱服刑人员做数据标注了。这样企业人工成本进一步下降，常规市场上的标注员恐怕会更不好过。此外，既然人类偏见一定会影响AI，那服刑人员做标注有没有伦理问题呢？反正现在看到的是工信部领导也会去监狱走访，国家层面似乎是认可的。
IntelligentP
3个月前
日本
4
感谢分享！！突然觉得被白男文化主导的科技圈好无力…
不合时宜团队
3个月前
日本
4
欢迎大家在评论区分享你对这期节目的看法和感受。我们将抽出三位留言听友送出由中信出版社出版的新书《投喂AI 人工智能产业的全球底层工人纪实》🎁🎊
IntelligentP
3个月前
日本
4
感谢分享！！突然觉得被白男文化主导的科技圈好无力…
不合时宜团队
3个月前
日本
4
欢迎大家在评论区分享你对这期节目的看法和感受。我们将抽出三位留言听友送出由中信出版社出版的新书《投喂AI 人工智能产业的全球底层工人纪实》🎁🎊
泥小呐
3个月前
法国
3
43:21 也不只是工程师 律师事务所和金融分析师都一样 没有初级哪来的高级😅
AAA碳水女王
3个月前
广东
3
想起以前对未来的想象，是未来机器人代替人类干活，人类可以更加自由地选择自己的生活。现实情况却是被代替的我们，甚至有可能连基础生活都得不到保障。每次听到关于AI相关的信息，内心都觉得很迷茫，不知道我们这一代的未来会怎样，不知道年轻一代的未来会怎样，这是个无解的答案吧。唯一能做的就是努力在当下珍惜自己拥有的，见一步走一步也许前面就会有路吧
天上一颗米
3个月前
瑞典
3
41:27 但是就我所知，像mercor这样做ai数据训练的公司招的人基本上都有要求硕士学历有的甚至是博士学历了，我自己做过一段时间的我专业领域方向的rubrics 其实要求非常高，很费脑，不是那种低级的重复性劳动。他们现在付给比如医学物理博士这些岗位的薪资可能时薪一百多两百刀，但是我觉得还是比不上他们真正通过这个获利的。就怕因为现在的失业潮，越来越多的专业人员在ai训练方面贡献了自己的专业知识，最后完全被替代了🥲
朱迪斯
3个月前
广东
3
哇，对这本书非常感兴趣～在Reddit上冲浪的时候，经常会看到一些评论劝人不要用AI，说AI在污染环境在剥削工人，但是国内相关的这种观点却比较少的被会被讨论到。
AAA碳水女王
3个月前
广东
3
想起以前对未来的想象，是未来机器人代替人类干活，人类可以更加自由地选择自己的生活。现实情况却是被代替的我们，甚至有可能连基础生活都得不到保障。每次听到关于AI相关的信息，内心都觉得很迷茫，不知道我们这一代的未来会怎样，不知道年轻一代的未来会怎样，这是个无解的答案吧。唯一能做的就是努力在当下珍惜自己拥有的，见一步走一步也许前面就会有路吧
Stella_Iumo
3个月前
北京
3
28:10 听到幽默的男性或者温柔的女性，我已经在生气了
Lt_8PgB
3个月前
湖北
3
🙄置身事外，且充满privilege
邮个月亮
3个月前
浙江
3
今天刚看到某平台发布了数据处理员招聘，正在想为什么这个工作都开始招募大学毕业生了，就听到了这集节目，解决了我的疑惑🤔。在吴老师身上看到了一个人文社会科学学者的态度，技术裹挟，浪潮汹涌下，总有人在为“沉默的大多数”发声。
张大喵
3个月前
江苏
3
看过关于数据标注工作情况的报道，人又创造出来一种“脏活”，之前某个线上问诊平台还想跟高校合作弄些医学背景学生做标注，学校也有培训项目批量生产数据标注人员。大的系统平台太霸道了，特别快在各个领域复制压迫，吞噬人有意义行动的空间，把人群切割得更破碎，真的很难让人不悲观。
朱迪斯
3个月前
广东
3
哇，对这本书非常感兴趣～在Reddit上冲浪的时候，经常会看到一些评论劝人不要用AI，说AI在污染环境在剥削工人，但是国内相关的这种观点却比较少的被会被讨论到。
AAA碳水女王
3个月前
广东
3
想起以前对未来的想象，是未来机器人代替人类干活，人类可以更加自由地选择自己的生活。现实情况却是被代替的我们，甚至有可能连基础生活都得不到保障。每次听到关于AI相关的信息，内心都觉得很迷茫，不知道我们这一代的未来会怎样，不知道年轻一代的未来会怎样，这是个无解的答案吧。唯一能做的就是努力在当下珍惜自己拥有的，见一步走一步也许前面就会有路吧
Stella_Iumo
3个月前
北京
3
28:10 听到幽默的男性或者温柔的女性，我已经在生气了
Lt_8PgB
3个月前
湖北
3
🙄置身事外，且充满privilege
邮个月亮
3个月前
浙江
3
今天刚看到某平台发布了数据处理员招聘，正在想为什么这个工作都开始招募大学毕业生了，就听到了这集节目，解决了我的疑惑🤔。在吴老师身上看到了一个人文社会科学学者的态度，技术裹挟，浪潮汹涌下，总有人在为“沉默的大多数”发声。
张大喵
3个月前
江苏
3
看过关于数据标注工作情况的报道，人又创造出来一种“脏活”，之前某个线上问诊平台还想跟高校合作弄些医学背景学生做标注，学校也有培训项目批量生产数据标注人员。大的系统平台太霸道了，特别快在各个领域复制压迫，吞噬人有意义行动的空间，把人群切割得更破碎，真的很难让人不悲观。
朱迪斯
3个月前
广东
3
哇，对这本书非常感兴趣～在Reddit上冲浪的时候，经常会看到一些评论劝人不要用AI，说AI在污染环境在剥削工人，但是国内相关的这种观点却比较少的被会被讨论到。
AAA碳水女王
3个月前
广东
3
想起以前对未来的想象，是未来机器人代替人类干活，人类可以更加自由地选择自己的生活。现实情况却是被代替的我们，甚至有可能连基础生活都得不到保障。每次听到关于AI相关的信息，内心都觉得很迷茫，不知道我们这一代的未来会怎样，不知道年轻一代的未来会怎样，这是个无解的答案吧。唯一能做的就是努力在当下珍惜自己拥有的，见一步走一步也许前面就会有路吧
AAA碳水女王
3个月前
广东
3
想起以前对未来的想象，是未来机器人代替人类干活，人类可以更加自由地选择自己的生活。现实情况却是被代替的我们，甚至有可能连基础生活都得不到保障。每次听到关于AI相关的信息，内心都觉得很迷茫，不知道我们这一代的未来会怎样，不知道年轻一代的未来会怎样，这是个无解的答案吧。唯一能做的就是努力在当下珍惜自己拥有的，见一步走一步也许前面就会有路吧
婧听说ing
3个月前
四川
2
46:02 拥有不可替代的能力最重要，还有有人味儿的协作关系也很助力。最近发现喜欢的领导是很有人味，就是亲切的展现脆弱的时候，下属反而觉得距离更近。是有活人感的领导，就更喜欢她了。
小气球
3个月前
上海
2
迫不及待想读这本书了！作为教育行业工作者想要inspire更多女性加入这个事业中
rafealran
3个月前
四川
2
数据标注产业特别像前几年大厂们纷纷组建的“审核团队”也是同一套模式，其实是大厂资讯兴起后建立的媒体“审校”替代。媒体内部的审校经过几十年的经验积累形成一套自有的工作机制，又通过带教方式传递，与大厂用sop将业务外包，形成两套并行的运作系统。
Woodddd
2个月前
北京
2
感谢分享，对Ai很感兴趣但是一直没很好的切入点，这期内容收获很多，show notes里的书也都mark了慢慢看，以前以为ai可以帮助我们看见更大更真的世界，才知道有资本主导这个角度，为自己无法活在自己想象的世界中感到难过☹️
资深金钱爱好者王师傅
3个月前
上海
2
想听一集关于数据中心对环境具体影响的节目
小气球
3个月前
上海
2
迫不及待想读这本书了！作为教育行业工作者想要inspire更多女性加入这个事业中
rafealran
3个月前
四川
2
数据标注产业特别像前几年大厂们纷纷组建的“审核团队”也是同一套模式，其实是大厂资讯兴起后建立的媒体“审校”替代。媒体内部的审校经过几十年的经验积累形成一套自有的工作机制，又通过带教方式传递，与大厂用sop将业务外包，形成两套并行的运作系统。
资深金钱爱好者王师傅
3个月前
上海
2
想听一集关于数据中心对环境具体影响的节目
小气球
3个月前
上海
2
迫不及待想读这本书了！作为教育行业工作者想要inspire更多女性加入这个事业中
rafealran
3个月前
四川
2
数据标注产业特别像前几年大厂们纷纷组建的“审核团队”也是同一套模式，其实是大厂资讯兴起后建立的媒体“审校”替代。媒体内部的审校经过几十年的经验积累形成一套自有的工作机制，又通过带教方式传递，与大厂用sop将业务外包，形成两套并行的运作系统。
Stella_Iumo
3个月前
北京
2
28:10 听到幽默的男性或者温柔的女性，我已经在生气了
Lt_8PgB
3个月前
湖北
2
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邮个月亮
3个月前
浙江
2
今天刚看到某平台发布了数据处理员招聘，正在想为什么这个工作都开始招募大学毕业生了，就听到了这集节目，解决了我的疑惑🤔。在吴老师身上看到了一个人文社会科学学者的态度，技术裹挟，浪潮汹涌下，总有人在为“沉默的大多数”发声。
rafealran
3个月前
四川
2
数据标注产业特别像前几年大厂们纷纷组建的“审核团队”也是同一套模式，其实是大厂资讯兴起后建立的媒体“审校”替代。媒体内部的审校经过几十年的经验积累形成一套自有的工作机制，又通过带教方式传递，与大厂用sop将业务外包，形成两套并行的运作系统。
Stella_Iumo
3个月前
北京
2
28:10 听到幽默的男性或者温柔的女性，我已经在生气了
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3个月前
湖北
2
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邮个月亮
3个月前
浙江
2
今天刚看到某平台发布了数据处理员招聘，正在想为什么这个工作都开始招募大学毕业生了，就听到了这集节目，解决了我的疑惑🤔。在吴老师身上看到了一个人文社会科学学者的态度，技术裹挟，浪潮汹涌下，总有人在为“沉默的大多数”发声。
rafealran
3个月前
四川
2
数据标注产业特别像前几年大厂们纷纷组建的“审核团队”也是同一套模式，其实是大厂资讯兴起后建立的媒体“审校”替代。媒体内部的审校经过几十年的经验积累形成一套自有的工作机制，又通过带教方式传递，与大厂用sop将业务外包，形成两套并行的运作系统。
婧听说ing
3个月前
四川
1
46:02 拥有不可替代的能力最重要，还有有人味儿的协作关系也很助力。最近发现喜欢的领导是很有人味，就是亲切的展现脆弱的时候，下属反而觉得距离更近。是有活人感的领导，就更喜欢她了。
天上一颗米
3个月前
瑞典
1
41:27 但是就我所知，像mercor这样做ai数据训练的公司招的人基本上都有要求硕士学历有的甚至是博士学历了，我自己做过一段时间的我专业领域方向的rubrics 其实要求非常高，很费脑，不是那种低级的重复性劳动。他们现在付给比如医学物理博士这些岗位的薪资可能时薪一百多两百刀，但是我觉得还是比不上他们真正通过这个获利的。就怕因为现在的失业潮，越来越多的专业人员在ai训练方面贡献了自己的专业知识，最后完全被替代了🥲
德西卡
3个月前
上海
1
正好在写一个关于AI底层工人的文章，这次访谈有了好多启发！谢谢不合时宜，这次非常合时宜～!
婧听说ing
3个月前
四川
1
46:02 拥有不可替代的能力最重要，还有有人味儿的协作关系也很助力。最近发现喜欢的领导是很有人味，就是亲切的展现脆弱的时候，下属反而觉得距离更近。是有活人感的领导，就更喜欢她了。
天上一颗米
3个月前
瑞典
1
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德西卡
3个月前
上海
1
正好在写一个关于AI底层工人的文章，这次访谈有了好多启发！谢谢不合时宜，这次非常合时宜～!
泥小呐
3个月前
法国
1
48:42 就是critical thinking!
泥小呐
3个月前
法国
1
49:43 有一本书 asking the right questions
资深金钱爱好者王师傅
3个月前
上海
1
想听一集关于数据中心对环境具体影响的节目
婧听说ing
3个月前
四川
1
46:02 拥有不可替代的能力最重要，还有有人味儿的协作关系也很助力。最近发现喜欢的领导是很有人味，就是亲切的展现脆弱的时候，下属反而觉得距离更近。是有活人感的领导，就更喜欢她了。
小气球
3个月前
上海
1
迫不及待想读这本书了！作为教育行业工作者想要inspire更多女性加入这个事业中
德西卡
3个月前
上海
1
正好在写一个关于AI底层工人的文章，这次访谈有了好多启发！谢谢不合时宜，这次非常合时宜～!
朱迪斯
3个月前
广东
1
哇，对这本书非常感兴趣～在Reddit上冲浪的时候，经常会看到一些评论劝人不要用AI，说AI在污染环境在剥削工人，但是国内相关的这种观点却比较少的被会被讨论到。
xiang_faye
3个月前
湖北
1
前阵子正好研究相关的问题，有看到各地慢慢开始用监狱服刑人员做数据标注了。这样企业人工成本进一步下降，常规市场上的标注员恐怕会更不好过。此外，既然人类偏见一定会影响AI，那服刑人员做标注有没有伦理问题呢？反正现在看到的是工信部领导也会去监狱走访，国家层面似乎是认可的。
泥小呐
3个月前
法国
1
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泥小呐
3个月前
法国
1
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资深金钱爱好者王师傅
3个月前
上海
1
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婧听说ing
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四川
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小气球
3个月前
上海
1
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德西卡
3个月前
上海
1
正好在写一个关于AI底层工人的文章，这次访谈有了好多启发！谢谢不合时宜，这次非常合时宜～!
朱迪斯
3个月前
广东
1
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xiang_faye
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湖北
1
前阵子正好研究相关的问题，有看到各地慢慢开始用监狱服刑人员做数据标注了。这样企业人工成本进一步下降，常规市场上的标注员恐怕会更不好过。此外，既然人类偏见一定会影响AI，那服刑人员做标注有没有伦理问题呢？反正现在看到的是工信部领导也会去监狱走访，国家层面似乎是认可的。
