在当今的职场大舞台上，有这样一个特殊又备受瞩目的存在 ——“妈妈岗”。它看似为妈妈们在职场继续拼搏提供了新的可能，可背后究竟藏着怎样的真实内幕呢？本期播客，就将带你一同深入探寻妈妈们在职场面临的那些现实，好好聊一聊 “妈妈岗” 这个话题。
我们都知道，妈妈们在肩负起养育子女的重任后，重回职场往往困难重重。“妈妈岗” 应运而生，初衷是为了兼顾妈妈们照顾家庭与实现自我价值的需求。然而，现实真的如此理想吗？主播们会在节目中分享诸多真实案例，有的妈妈满心欢喜进入 “妈妈岗”，却发现薪资待遇远低于预期，看似灵活的工作时间，其实是在不断压缩个人的休息与提升空间；还有的妈妈遭遇了岗位发展受限，即便能力出众，却总被刻板印象束缚，难以获得晋升机会。
同时，我们也会探讨 “妈妈岗” 存在的积极意义，比如让一些妈妈能在接送孩子、陪伴孩子成长的同时，还能有一份工作保持与社会的连接。这次，我们邀请到南风窗的调研小组“女也彳亍”团队，一起从不同角度剖析 “妈妈岗”，为正在面临或即将面临这些情况的妈妈们出谋划策，提供参考。
无论你是在职场中努力平衡家庭与工作的妈妈，还是关心女性职场权益发展的听众，亦或是想要了解这一特殊职场现象的朋友，都快来收听本期播客吧。让我们一起拨开重重迷雾，看清 “妈妈岗” 背后的职场现实，共同探讨如何让妈妈们在职场中更好地绽放光彩。
07:35 当妈之后遇到的真实职场困境与心路历程
11:00 产假期间，面临岗位被顶替的残酷现实
12:20 很怕被问二胎三胎，谁来带？
12:44 生孩之后重回职场的隐形门槛
16:00 “母职惩罚”
18:10 隔代养育同样会面临很多问题
18:30 社会的托育系统并还不能真正解放妈妈
20:10 现实的职场处境
22:25 社会环境在不端的“卷”妈
23:50 “意识”与“行动”的脱节
26:00 妈妈的困境被看到了，但是“妈妈岗”是一种解决方案吗
27:44 作为一个妈妈，你会在家里遇到的事情
30:51 到底什么是“妈妈岗”-政策与学术解读
33:22 “妈妈岗”的推行过程
34:35 “妈妈岗”的受益人到底是谁？
36:20 “妈妈岗”到底有哪些岗位？
38:40 到底是谁在入职这些“妈妈岗”
39:35 灵活用工岗和“妈妈岗”到底有什么区别
39:55 “妈妈岗”的核心争议
40:24 标签化的问题
42:45 “妈妈岗”的设立是不是会挤占企业其他岗位女性的发展空间
45:20 所以“妈妈岗”是当下时代的刚需吗
53:00 网络上讨论“妈妈岗”的人，又到底是谁
55:02 日本真的有“妈妈岗”吗
1:04:05 开开脑洞，“妈妈岗”怎么设置才合理
嘉宾：
2023年参加南风窗调研中国的"女也彳亍（chìchù）团队"。
这支四人团队由喻诗渌、陈琴季、梁芷柔、冯华菁四位成员组成。她们不仅曾是"妈妈岗"政策的学生调研者，如今更是站在职业十字路口的年轻女性。