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来源：小宇宙
面试这事儿，真的只能自己一个人关在小黑屋里默默使劲儿吗？我的建议是，面试，也可以找个“面试搭子”。不过这个“面试搭子”，跟你们想的“找个人互相打气、一起背答案”的玩法可完全不一样。你要做的，不是他的陪练，而是，成为他的面试官。
首先，这是角色反转带来的认知飞跃。当你坐在面试官的位置上，你就被迫从一个“信息发送方”转变为“信号解析方”，你才真正理解了面试官到底想要什么。其次，是评判标准的内化。只有当你尝试去评价、去打分、去质疑的时候，那些像STAR法则一样抽象的面试技巧，才会从书本上的知识，变成你直觉的一部分。最后，也是最重要的，是反馈的“刺”的价值。真正的进步，往往来自于那些让你不舒服的真相。同伴的直言不讳，是消除“当局者迷”最经济、也是最有效的手段。
首先，这是角色反转带来的认知飞跃。当你坐在面试官的位置上，你就被迫从一个“信息发送方”转变为“信号解析方”，你才真正理解了面试官到底想要什么。其次，是评判标准的内化。只有当你尝试去评价、去打分、去质疑的时候，那些像STAR法则一样抽象的面试技巧，才会从书本上的知识，变成你直觉的一部分。最后，也是最重要的，是反馈的“刺”的价值。真正的进步，往往来自于那些让你不舒服的真相。同伴的直言不讳，是消除“当局者迷”最经济、也是最有效的手段。
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