职场困局：我们不是在解决问题，是在重复过去

我们在职场重演的，是童年写下的剧本。我们逃离的，常常是无意间复制的情境。

本期节目围绕《错把工作当人生的人》这本书展开，通过三个真实案例剖析职场行为背后的心理根源，指出职场困境往往与童年经历相关，觉察并理解这些模式是突破困境的关键。

*史坦因童年单亲家庭中母亲易怒的经历，在职场中形成逃避冲突的模式，导致作为领导者时无法果断决策，通过心理梳理，他学会区分事实、想象与情绪，最终以理性沟通解决问题。

*凯斯作为公关，因童年讨好父亲的经历，在职场中过度迎合他人，逐渐失去自我，通过心理治疗，她认识到迎合的代价，学会在工作中保持专业界限。

*乔治作为策略顾问，因主管比尔的嫉妒与贬低陷入自我怀疑，通过心理分析，他意识到问题源于比尔的心理投射，而非自身能力，从而摆脱自我否定。

节目强调，职场中的情绪反应、行为模式往往是童年经历的延续，理解这些模式不是为了怪罪过去，而是为了在当下获得选择的自由。

通过觉察与自我探索，摆脱潜意识的束缚，在职场中拿回人生主动权。

内容大纲：

1、职场行为背后的童年剧本

2、童年阴影困住职场领导者

3、讨好型人格的职场代价

4、恶性嫉妒摧毁团队文化

5、觉察是改写剧本的关键