管理的答案不在大厂，在你的内心里

为什么别人的方法在你这里不管用呢？

看了一堆管理的书，参加了无数个培训的课程。或者呢，学阿里搞中台，学腾讯搞赛马，学华为搞狼性…结果呢？越学越焦虑，越学越迷茫！

这里有一个很关键的问题：你以为管理的答案在别人那里，其实，答案就在你自己的心里面！"

"为什么大厂的经验在你这里不管用了呢？因为管理不是技术，而是艺术！技术是可以复制的，而艺术呢无法复制。

每个团队的文化不同，每个公司的发展阶段不同。

小公司呢，就不要学大公司搞中台，资源少的公司呢，就不要学资源多的公司搞赛马。

每个成功的方法论的背后，其实都有基于他们自己企业的特点，而创造出来的内部管理智慧！

所以一味的抄作业，就只能学到表象，是学不到本质的！

那要去思考这些优秀的企业是基于什么样的原因才会采用这种管理方式的？他们背后的经营思维是什么？然后用这套经营思维再来运行自己组织里面的事情。

老子说：'知人者智，自知者明。'，管理的最高境界，不是去学会别人的方法，而是要不断向内求，找到自己的道！"

什么是向内求呢？就是以自己为根基，吸收外部的智慧，创造出属于自己的管理体系。主要有三层：

第一层：就是“自知”，要了解自己和公司的特点，我是什么样的人？公司需要什么样的管理风格？

第二层呢：就是“自信”，要相信自己的判断和直觉，多问问自己：基于我的了解，这个决定是对的吗？

第三层：就是要“自创”，能够基于不断内求，而创造出新的方法，然后不断迭代优化自己。不断优化新的方法来适应自己的发展，以及团队、公司的发展？

最后，这些问题的答案，不可能有直接的、现成的东西，能给出来，应该要通过内求、自问，从自己心里去找到这些答案，这样就找到了属于自己的管理之道。

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