本期邀请到英国科技大厂员工Peter和Jade，聊聊他们从国内“润”英国的心路历程，对比了国内外科技行业的工作文化、生活目标和职业发展路径，并坦诚讨论了关于35岁危机、AI对职业的影响以及未来人生规划等深刻话题。无论你是对海外工作生活好奇，还是在思考自己的职业与生活平衡，这期对话都会给你带来启发。
👩🏻🧑🏻‍🦱嘉宾介绍
Jade: 北京大学本科+牛津硕士，阿里->英国TikTok高级数据科学家
Peter: 安徽大学本科+同济硕士，阿里->字节->英国某大厂高级算法工程师
小红书：@大妖精在伦敦，分享英国工作生活指南，欢迎关注！
💡高光内容
触动离职的关键时刻：一位老板在妻子生产当晚仍在加班，让Peter深刻意识到这绝非自己想要的未来。
“润”英策略与艰辛：Jade通过中资企业海外Office相对顺利地实现转移，而Peter则经历了海投两三百家公司、面试二三十家的艰难历程，最终成功上岸。
中外职场文化差异：英国工作更注重生活平衡，但晋升路径模糊且缓慢；沟通上极度强调“Visibility”（能见度），与国内聚焦技术细节的文化形成鲜明对比。
多元化的人生目标：在英国，生活目标不再局限于职场晋升，学习游泳、网球、考取潜水证、规划财务自由和提前退休成为新的驱动力。
对AI的理性看待：作为业内人士，他们认为AI在当前能显著提效，但由于“幻觉”问题和基础架构限制，短期内无法完全取代数据科学家和工程师的核心判断与复杂工作。
⏰时间轴
* 00:00 节目开场与嘉宾自我介绍
* 01:40 Jade与Peter相识于阿里，揭秘大厂内部恋爱现象
* 03:07 在阿里/字节的工作内容：算法工程师和数据科学家
* 09:42 国内职业发展感悟：时代进程大于个人努力
* 13:36 决定“润”英国的核心原因：寻求可持续的生活方式与工作平衡
* 16:13 老板在老婆生产当天还在加班事件带来的冲击与反思
* 17:08 找英国工作的两种路径：中资企业Transfer vs. 海外公司海投
* 21:50 英国vs.国内工作体验：工作时长、沟通文化、印度同事的影响力
* 29:20 中外晋升机制与职业目标的差异
* 32:07 给想“润”欧洲朋友的建议：立刻行动、善用内推、准备行为面试
* 35:50 现阶段人生目标：获取永居、培养兴趣爱好、规划财务自由与退休
* 41:27 未来规划：暂无回国打算，考虑为攒钱前往低税地区
* 45:30 对AI的看法：短期难取代人类，长期影响深远；在生活如何运用AI提高效率
* 53:41 节目结尾