在这个AI+IP的时代，超级个体似乎成为了许多00后都想追求的发展方向，但其实在成为超级个体之前，对于有些00后来说，很多职场该走的路还是得走一遍。

所以今天我们聊天的嘉宾雯雯，她将以一个00后大厂管理的视角给我们带来自我成长、职场晋升、使命探索的对谈，以更加长远的思维，去思考如何在群体里获得的发展，让大家走得快还走得远

嘉宾介绍

• 职场战绩：前新东方国际教育双校区管理者，1年半正式挂管理title，带领8人教师团队实现校区年营收破千万+全年业绩TOP1。


• 个人标签：《搞钱认知局》播客主理人、斯坦福大学设计人生教练


• 当前规划：为创业储备视野，DIY申请英国名校（UCL/爱丁堡）100%命中，今秋赴英攻读硕士。

Part 1：主动尝试+反思迁移——00后的破局之道

• 02:20 毕业后不上班也能赚钱，为什么我还是选择去公司上班？


• 06:00 如何快速反思迁移自己的能力，找到下一个方向？


• 13:07 毕业3年，每个人都可以学会的面试零败绩的底层逻辑是什么？


• 21:28 刚毕业进入一家公司不到半年，很想跑路可以吗？工作时间太短会不会不好找工作？

Part 2：从执行者到管理者——00后的职场跃迁心法

• 36:22 职场站稳脚跟后，如何识别和抓住晋升管理的机会？


• 42:32 管理思维的核心转变：升职本质是帮上级解决棘手问题。管理者需要清晰识别成员优势，你若主动告知擅长点，他会更愿给你机会。


• 50:13处理同级关系的秘诀：业绩好时更要谦虚，感谢团队支持’比‘我多厉害’更重要。人不会嫉妒强者，但会排斥高傲者。


• 53:48职场不是用时间换工资，而是“领钱上学”


• 1:00:33职场里面，什么该分享什么不该分享？如何越分享越富有？

Part 3：长期主义思维——对抗浮躁的终极武器

• 1:11:58放弃晋升机会，选择去留学：站在50岁视角看现在去思考，浮躁时想终点，即使摸黑前行，也比原地焦虑接近目标

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