时长：
75分钟
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3年前
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简介...
【本期嘉宾】张鹏
张鹏（极客公园创始人及总裁，播客：今夜科技谈）
主播：潘乱（乱翻书主理人）
乱翻书×今夜科技谈
【背景新闻】
5月25日，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布了飞书People系列产品。飞书People集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。（新闻来源：中国经济网）
【时间线】
01:33 以人为进：人和事
07:48 疫情让人们发现有些公司远程协同办公是可行的
11:02 「当管理艺术遭遇，理工思维会迸发出太多你意想不到的惊喜」
14:21 建设一家公司有哪些是最重要、最值得关注的？飞书解决了哪些问题？
20:09 公司的招聘都是怎么进行的？飞书在哪些地方提升了效率？
24:38 吐槽一下在职场里的一些深恶痛绝的问题
26:21 飞书people对绩效考核的优化有哪些？
30:39 绩效考核到底是理性还是感性？
37:28 制造业是不是适合用飞书？
51:01 「让信息丰富，让信息能充分的流转」
52:41 飞书 people与国外对标品的差异
58:49 数据都不打通怎么一体化呢？！
61:28 提醒的意义与提醒的方式
68:30 字节跳动的「总部」在哪？
71:10 「管理本质是要激发人，不是要管人，如果你能更好地激发他，其实不需要管的。」
【开场&结尾音乐】
王俊雄 - 东方美人
【相关推荐】
1、 本节目第19期《飞书5.0忘掉DAU，关注“谁在用”》
微信公众号：乱翻书
视频号：潘乱
商业合作：联系微信 tongxing717
本期编辑：怀杭
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Karpov
3年前
15
关于飞书究竟要写多少篇文章录多少期播客啊？很难不让人怀疑是怎样的利益相关。
o1xhack
3年前
6
04:43 saas创业 新瓶装新酒 易用 先出功能 慢慢靠拢平台 而不是直接平台化
爱吃贝壳酥
3年前
5
18:27 中国海洋大学是985
1874没有蓝蓝路
3年前
4
钉钉飞书都聊了 期待聊聊企微
Fenixsin
3年前
3
字节跳动的总部在飞书！
宁晓晴Nina
3年前
2
关于最后一个“传奇的故事”，职场有一种就是汇报力的内卷；在很多企业里面，汇报能力=个人能力，而飞书这种方式，让个人能力有更多维度更客观的呈现。
大大大随心
3年前
1
可以
yisenn
3年前
1
57:00 飞书还是从做工具走向了为高价值企业做all-in-one
yisenn
3年前
1
44:36 “非共识状态下你带来的新共识。”
勇往直前奋斗
2年前
广东
1
22:34 关于个人怎么发展呢？普通人如何选择？
五号克里斯
3年前
0
15:08 人员缩减不是解决问题的根本办法，而是如何提升生命里。建设公司的重要三点：文化价值观、管理机制、工具及IT系统
五号克里斯
3年前
0
09:12 企业对于确定性的预期产生变化，所以倾向于用不确定应对不确定，比如更弹性的远程办公，本质上是数字化地对人力资源体系如何组织、评价、运用。
Yufan_0mxo
3年前
0
10:38 应对不确定的能力是ceo
前熬夜运动员
3年前
0
22:42 哈哈哈哈哈，我的老板专门培训我怎么20~30分钟判断一个人的潜力
前熬夜运动员
3年前
0
44:50 这个是真的很难
听风er
3年前
0
用用飞书看~
X_UK61
3年前
0
24:27 这警报声怎么回事 吓一大跳
-67-
3年前
0
37:26 说的特别对！
王小宙
1年前
北京
0
这个weng题太出戏了
王小宙
1年前
北京
0
1:06:07 银翼杀手 已经写了
