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时长:
43分钟
播放:
9,452
发布:
4年前
主播...
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

“我要像野人一样狂奔”

“我觉得我们会成为一家万亿美金的公司,全球都会有我们的员工。如果未来能够登上火星的话,在火星可能也会有我们办公室。”

.......

是不是听完热血沸腾?这就是 95 后创业者的野心和生命力,他们正在揭掉被赋予的诸多标签,逐渐成长为主流。



本期节目请来了两位 95 后创业者,Authing 的创始人,谢扬和许子强。谢扬,13 岁开始自学编程的“天才少年”,每天可以编程 14 个小时,做过 100 多款软件。子强,像许多伟大的创业者,大学肄业;做餐饮的时候顺便做了很多管理系统,意外发觉自己的兴趣所在。他们两位“技术迷”都对科技与人文的结合有着浓厚兴趣,通过看彼此知乎上的文章,成为网友并且奔现,与另一位合伙人宇航一起创办了 Authing。



年轻创业者该如何获得大企业客户的信任?企业服务领域为什么年轻人有巨大优势?怎样才能让每一位员工都理解公司的使命愿景?两位创始人又是如何用价值而非金钱激发他们的员工的?一起听听本期年轻管理者们的声音。



本期节目飞书妙记逐字稿



【主播】

Zara ,飞书产品经理



【嘉宾】

谢扬 ,Authing CEO

许子强 ,Authing CMO



【主要话题】

[04:40] 创业,因为“我想像野人一样狂奔”

[06:26] 创业要提防做“性感”的事情

[07:46] “人文”与“科技”理念对 Authing 的影响

[10:37] 初创公司获取大企业客户信任的方法

[17:11] 如何吸引和管理资历更深的员工?

[25:04] 勤提问以激发员工创新能力

[28:21] 怎么让每一位员工都理解公司的使命愿景?

[31:53] “200人以下的公司不要讲管理”

[33:04] 金钱关系最廉价,要用价值留住员工

[35:28] SaaS 行业的价值就是提供“最佳实践”



【Staff】

监制 ^ Rose、Mark

后期 ^ 陈太太、迪卡普里鑫、Junno

文字编辑 ^ Beibei、Onevoice

运营 ^ Yao



【相关阅读】

偶因论 :偶因论是笛卡尔学派的主要观点之一。偶因论与平行论(parallelism )有关,笛卡尔派认为心智和身体是互相分离,彼此是平行的。每当心智的思考与身体的动作碰巧同时发生时,表面上看似在相互作用,但实际上是由上帝控制的,是上帝在我们心目中造成这种观念的偶然的原因。

“偶因一着错,便为人上人” 出自《红楼梦·第二回》



《驱动力》 :这本书是趋势专家、畅销书作者丹尼尔·平克的著作。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。



【关于我们】

飞书(www.feishu.cn )是字节跳动旗下的一站式企业协作平台,整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。

飞书 OKR (okr.feishu.cn)是飞书上的一款目标管理工具, 帮助组织聚焦目标,实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家 ,手把手帮你的组织落地 OKR。

公众号/微博:飞书

本节目由@声动活泼制作播出



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评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
LexieZ
4年前
10
专门去找了文章《付出青春做企业软件的年轻人》,自古英雄出少年,相信你们能创造拓展的不止是业务,更是业态。
尼古
4年前
8
ZARA 经常问嘉宾“为什么”,为什么这么判断,为什么这么说,追问式,听到更多一层思考,挖得根棒
JERRYJAZZY
4年前
7
这期的preview剪辑聪明了许多 赞
YR030406
4年前
7
26:04自驱这事的背后更多的是,员工知道自己是谁喜欢什么,要什么。公司的行为是承接这样一个个人行为。
树上的鸟
4年前
4
优秀的人真的好多
七个梦
4年前
3
11:14 敏感度测试哪里可以测试?
ZJL0719
4年前
3
这集感觉有点像面试 没什么双方深入的互动和探讨🤔
MIX
2年前 福建
3
40:56 aurhing愿景 个人身份与应用与数据链接 告诉大家我们是谁 38:17 日历管理 34:05 价值 价钱 内在驱动力 外在驱动力 32:03 激发 自我驱动 换位思考 驱动力责任心 新世代下的新驱动力 31:25 如何学习好的管理 30:58 关注共同使命而不是关注差异 28:45 26:57 公司使命,愿景 25:56 员工自驱 目标 okr 匹配 25:09 激发创新能力 提问员工 成为教练 18:24 如何管理更资深的成员 给予其相匹配的 授权 信任 资源 发挥并成全其价值 提供反馈 认可 其他企业文化手册 奈飞 谷歌 17:56 年轻团队的优势 16:49 管理:信任 需求 成就 授权 资源 成长 沟通 解决问题 15:28 餐饮经验带来的帮助 tob经验 接触潜在客户群体 了解更多的群体产生更多的共情 13:36 如何说服客服? 13:04 技术壁垒? 创新壁垒? 11:56 如何传递产品? 敏感 信任 感同身受 认同 06:51 长期在水面上的人会发现水下的机会点,以此多挖掘产品新物种
我不跑调
4年前
2
29:12 哈哈哈无处不在的使命,绝了
JonathanaTiwPson
4年前
2
41:52 想知道飞书在制造业的运用,听来听去互联网属性比较合适….
Molly-
4年前
2
39:23 每天一个小时,积累起来会助长或者拖死一个企业。这个就是企业服务,一些新科技的出现的理由。
池月白
3年前
2
最早是在阮一峰的网络日志看到的authing,一开始并不懂,为啥有单独的公司做验证,后来才慢慢理解应用场景。官网是 authing.cn ,大家可以看看😃
旺达旺达
4年前
1
好酷
stevending1st
3年前
1
邮箱和官网竟然没有在shownotes
flyme
3年前
1
这个登陆系统确实是刚需。系统越复杂,账号越多,成本越高。统一化的登录入口服务大有可为。
Me05120011
3年前
0
09:34
Me05120011
3年前
0
来了
HD1040840w
3年前
0
42:31 是web3吗
United-Luu
1年前 广东
0
听的真爽,好热血
小和平鸽
3年前
0
43:22 那么.co那个网站是什么?
EarsOnMe

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