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简介...
关于职场的那些事，跨年档热门电影《年会不能停！》再一次戳中了打工人的心。互联网大厂里的职场内卷、公司裁员等社畜们再熟悉不过的场景，在电影里以喜剧的形式得以展现，但在现实里，这些话题依旧是打工人总会面对的难题。
35岁之后的老员工，到底应该在职场中如何立足？求职时能不能回答“我不加班”？上一份工作和前老板大吵一架，这会不会影响我的背调？公司裁员的真相到底是什么？本期节目，我们请到了拥有12年从业经历、先后在多家头部企业担任HR的资深人力总监笑笑来做客，跟大家聊聊她眼中的职场，以及给打工人一些求职、升职加薪的干货建议。
希望这期节目，能回答你在过去一年的职场中，一些百思不解的困惑。也好在新的一年里，重新整理再出发。
你将听到：
06:16 HR，不仅仅是招人、开人和发工资？
18:01 HR揭秘裁员真相
28:03 35岁之后的人，怎么找工作？
30:48 35岁还没当上leader，在职场会无路可走吗？
33:12 简历怎么写，不会被筛掉？HR揭秘筛选关键词
36:07 HR怎么看996和007？
37:26 面试的时候说不接受加班，一定会被淘汰吗？
41:05 求职时要求涨薪资，HR怎么看？
46:20 HR如何分析求职者的背景调查
51:41 频繁辞职，是职场大忌吗？
53:16 我gap了一年，面试时应该如何应对这一年的职场空白？
55:38 情绪稳定，在职场上重要吗？
【主播】王媛（王滚滚）、樊月姣
【嘉宾】笑笑
【监制】Pi
【策划统筹】王媛
【剪辑】阿鲸
【运营】王宁、王媛
【logo设计】龙五
【音乐】
BGM：现代-布鲁斯诙谐 作者：一颗小菜芯吖
BGM：充满活力的积极向上孩子快四 作者：Shona-_2
主播...
三联生活实验室
田梅梅
滚滚王
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
HD457898z
7个月前
江苏
1
评论区精准反映了当下的社会情绪：割裂感。
卷新菜不卷啦
1年前
浙江
1
作为hr从业者，完全理解嘉宾的解答（偏专业和谨慎），也理解听众的质疑（感觉不真诚，回答了像没回答一样），这个专业工种在大众层面的普及太低了，有专业壁垒，存在距离感且脸谱化，意味着大部分人只能凭借主观了解（标签）做判断。hr是最容易背锅和最容易被喷的岗位，所有员工在职场都能接触，所有企业决策都绕不开这个岗位，就像一个操心的妈妈要体恤你的感受，服务好你，但又不得不扛起爹的残酷决定，自然是吃力不讨好，在嘉宾这个位置和高度上更难，表达方式不被理解也是正常的。
宁_hCsZ
1年前
江苏
1
就想保持现状，不想卷，因为再进一步的话压力会很大，可是年龄又在不断增长😂
大通的户外生活
1年前
北京
2
30:15 凭什么 35岁以上 标准就高了
Pali
1年前
北京
2
21:45 这里不同意 凭什么老板不想看见员工了就被归纳为双方有一方不想共事了所以要推动员工走人呀？
2025喵喵发大财
10个月前
河南
2
太吵了开头就开始各种吵闹，希望专注内容，不要那么糟杂
Layzya
1年前
上海
2
听小宇宙听到最难受的人
莜莜yoyo
1年前
加拿大
3
嘉宾过于太极
大白话宇
1年前
山东
3
同为hr看到很多评论说被采访人不真诚和圆滑。作为同行，我觉得说的很客观，不过确实被采访者已经被hr这个角色模式化了，已经不会说员工听得懂的话了。显然功力还不到火候。
苏三吴
1年前
未知
3
太假了听不下去
围城_nihY
10个月前
湖南
4
29:22 过于圆滑，说了等于没说，这就是普通人讨厌hr的原因
HD303178z
1年前
天津
4
就是一直听说一些高大上又好听的圆滑的废话……
Maenee
1年前
四川
5
你们这个HR请的太失败了 话多 没用 太假
段大婷zita
1年前
北京
5
感觉说了很多 又……
Eden_taOf
1年前
浙江
6
感觉有点点照本宣科了，听起来没有那么有意思了
大通的户外生活
1年前
北京
7
这姐姐三年没放假 这公司就不大
玛丽娟
1年前
湖北
12
很好的话题，就是被采访者太不真诚了，圆滑和真诚不冲突吧😂
不愧是我呀
1年前
广东
20
一直在打太极，不愧是HR
无语之
1年前
福建
22
每个问题都很有意思，每个回答都相当于没回答
Leon_vArm
1年前
河南
29
被采访者过于圆滑，不过，也能理解，这个位子上的同事说话做事需要深思熟虑