说起“灵活用工”你也许多少感到陌生，但事实上，“零时工”已经涵盖我们生活的方方面面，在特定行业，灵活用工甚至已经形成产业规模，并且催生第三方人力服务机构。

放眼全球，零工经济已经是个趋势性方向。美国著名机构Upwork预测，2028年零工将达到9010万，占美国劳动力人口的60%以上。也就是说六年后，60%的美国人都是“零时工”。

当灵活用工逐渐被广泛应用，它折射出的是技术快速迭代之下工作岗位的多元化。本期《合以见得》，我们邀请到中欧EMBA的两位学员——苏州盖雅信息技术有限公司CEO章新波，以及伟创力国际有限公司亚太区人力资源副总裁曲连峰，聊聊当下正流行的灵活用工。如何定义灵活用工？它和弹性工作制有何区别？对企业和个体来说，灵活用工的优与劣是什么？这种用工模式会在未来长期持续下去吗？

本节目由中欧国际工商学院 EMBA 出品，JustPod 制作发行，中欧国际工商学院版权所有。

-本期主播-

章新波，苏州盖雅信息技术有限公司CEO（中欧EMBA2019）

曲连峰，伟创力国际有限公司亚太区人力资源副总裁（中欧EMBA2021）

-时间轴-

03:08 什么是灵活用工？

07:27 企业如何评估适合灵活用工的工种？

14:37 哪些行业更倾向采用灵活用工？

17:45 灵活用工雇佣模式的中外差异

22:14 近年复杂多变环境下，用工结构发生了怎样的变化？

33:35 职场人如何拥抱新用工模式时代？

-延伸阅读-

远程办公第十天，突然明白什么叫「公司制的黄昏」 

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-互动方式-

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