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简介...
80后、90后、95后、00后......很多时候，我们被社会认知的第一个标签多少来自我们所处的代际。围绕代际总有不少特征与变迁可探讨——90后曾被认为是“叛逆的一代”，而如今90后都已步入而立之年，他们的价值观选择是否发生了变化？95后、00后的成长环境与过去相比产生了天翻地覆的变化，他们又有哪些特征？而近三年疫情、宏观环境带来的巨大的不确定， 又是如何让95后开始“集体转向”的？
本期《合以见得》，我们请来Ylab品牌创新增长实验室创始人李玉红，从她由4A广告高层转型为品牌咨询公司创业者的经历出发，聊聊过去多年她在持续的代际研究中的发现，及其背后的社会意义与商业价值。
本节目由中欧EMBA 出品，JustPod 制作发行，中欧国际工商学院版权所有。
-本期主播-
李玉红（中欧EMBA2020），Ylab品牌创新增长实验室创始人
-时间轴-
03:02 聊聊Ylab品牌创新增长实验室成立背后的故事
08:37 开始代际研究的契机，来自当年大热的《快乐男声》
14:54 代际研究能为品牌带来哪些价值？
16:34 代际研究的模型和方法是什么？
22:29 如何挑选不同代际的研究对象？
28:12 奋斗的80后、体验的90后与探索无边界的00后
33:38 为什么说00后是“站在下行的扶手电梯中往上走”？
38:39 哪些因素塑造了不同代际间迥异的价值观？
40:18 品牌要如何在实际操作中，把代际研究落地？
53:21 过去三年开始“集体转向”的95后
61:02 95后与00后的根本差异与形成原因
-延伸阅读-
-互动方式-
微信公众号：中欧EMBA（CEIBSEMBA）
主播...
JustPod
中欧EMBA
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
吾桐吉祥
1年前
山东
0
48:56 我是00后，忘了是谁说的，00后职场上需要的不是鼓励，需要的是赋能，是empower，挺认同的。还有一点，真的是从大学就开始用PDD了哈哈哈哈哈，已经成为消费习惯了。
吾桐吉祥
1年前
山东
0
26:39 所以社会学调查方法里，会考察这种设计问卷问题的技巧，问出真实的答案。但是做营销访谈的时候，我们老师当年会引导我们为了支持策略设计，让我们得到想要的数据结果，这种无用的意淫呈现让我觉得恶心，这个圈子混不下去
吾桐吉祥
1年前
山东
0
18:10 当年考研一道论述题，简述生命历程理论。本科学营销的，考的社会学，果然大家都喜欢这些
HD887163s
1年前
上海
0
1:05:37 现在00后 觉得表达没有安全感，人的表达和释放去哪里表达，你品牌能通过什么方式让00后的人群感觉能安全的表达
HD887163s
1年前
上海
0
1:04:12 品牌去看新消费 设计审美 功能匹配上了吗？
jessiel
2年前
北京
0
95后这一段还挺有意思的
朱行俭
2年前
北京
0
聊的啥 跟标题有关系吗
乾乾夕悌
2年前
浙江
1
结果全程还是标签化描述…
Kenneth_4uBo
2年前
河北
4
32:24 嘉宾观察到的80/90的差异都是准确的，但倒推出的原因都是次要的，最主要的原因只有一个，就是时代红利结束了，社会阶层固化了，game over。80后属于是还能做梦，90后已经连做梦的权力都被剥夺了。
是心鹅呀
2年前
广东
4
老师们对95后的研究可以说是抓到精华了，我现在就处于巨大的自我困惑与纠结中，19年的我和23年的我可以说完全是两个极端，可目前我也不知道如何自我排解来消化这种情绪。这档的节目对我来说启发很大，谢谢
橙橙的橙
2年前
上海
8
38:18 我靠 00后懂事这部分我真的深有同感。有时候我（95年）和我01年的弟弟唠嗑，会让我觉得他太务实太懂事，而我是一个还活在泡泡里的原意为梦想奋斗的大宝贝😅😅😅
光锥_Lighteo
2年前
北京
10
老一辈吹牛：我这双鞋两千，我手机一万二😎
年轻人吹牛：我这杯奶茶用完券一块六😎