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简介...
近期各大互联网公司爆出裁员消息，先前反内卷的声量渐渐偃旗息鼓。打工人还能够追求所谓的work life balance吗？或许，外企是避风港和桃花源？外企的工作会更稳定吗？今天，【职场药丸】请来了两位在外企工作的嘉宾，和我们一起聊聊外企工作的经验和体会。
时间戳：
[01:00] 两位嘉宾介绍，来自Hulu的Elisa和来自Booking.com的Cherry，聊聊她们的职场心路历程
[05:15] 同是外企，Uber和Booking.com的职场工作体验
[07:50] 同是外企，Amazon和Hulu的职场工作体验
[15:10] 外企的升职天花板在哪里？职业发展路径又是怎样的？和中国的民企对比更高还是更低？
[32:56] 什么人更适合外企？什么人更适合民企？
[35:45] 裁员潮下，外企是稳定的避风港吗？
[40:00] 嘉宾给想要进入外企的朋友们一些好的建议
[46:20] 嘉宾提问Kaiyi：从外企逆行回互联网民企，体验感如何？
《职场药丸》是一个由Lynn和Kaiyi搭建的华人职场的畅说平台。关注和订阅我们的播客Podcast，也欢迎同时关注《职场药丸》微博公众号(https://weibo.com/u/7516198742)。新浪微博找人搜索「职场药丸」，关注后参与和我们的互动，留下你想听的内容：）
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主播...
Kaiyi
凌瑶Lynn
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
HD215168i
1年前
广东
0
hulu中国全被裁了吧
HD473828l
2年前
0
怎么加lynn微信呀
2086
1年前
北京
0
声音也太小了
神经蛙_yeND
2年前
0
21:04 这个晋升制度，国内互联网公司也是这样，有人为了汇报提前好几周专门准备PPT，甚至放一放工作内容
FaithBook
2年前
0
都是好公司，可惜进不去😭😭😭
bh1530
2年前
0
这就去找 booking 的职位信息！
垒君
3周前
天津
1
37:08 笔记
sinker
1年前
江苏
1
41:50 40:41
魔都小玉
2年前
上海
1
内容非常棒，声音太小啦（降噪耳机开到最大声还是会吃力、骑单车的时候风呼啦啦吹更是听不到🙉）
yhy18
2年前
1
感谢分享
巧克
2年前
1
质量挺好的。对于我这种一直在国内的互联网大小厂呆着，没有外企经验的人来说，是一次不错的输入。关于人才晋升梯队、worklifebalance的话题一直都是大家关心的
clauh
2年前
2
开爷声音磁性max 👏🏻👏🏻👏🏻
eric-wong
2年前
2
沙发，能去外企的都是大佬
Poisson0106
2年前
3
Lynn这期麦有点模糊，外企互联网和传统外企看来还是有点区别的。
费费费奥娜
2年前
广东
3
Lynn的声音真的有点不清楚，尤其是在路上听的时候，和其他两位嘉宾的声音对比非常明显。
HD857050z
2年前
4
微信群怎么加呀？😁
Ga_QmEb
2年前
13
作为hr，听下来觉得好棒的一期，外企的人才规划真的做的很系统全面，人才发展对各职级的任职资格体系搭建的很清晰，员工按照每个职级的学习地图也好，业绩指标达成也好，向上发展，最终评定升职情况。嘉宾都是员工相当于侧面评价了内部的这种激励机制，看来对于国内的hr在这方面确实可以做很好的提升。
以上仅个人观点，也希望能有些关于国内大厂的相关讨论～
打虎山路胖胖
2年前
14
考虑到最近的裁员风暴，确实是很合时宜的一期节目。移动互联网过去的黄金10年在高歌猛进的过程中可能给了大家一些错觉，或许我们不过是在一辆高速前进的列车上无数做随机运动的分子而已。互联网人带着成熟的方法论赋能改造垂直产业的剧本似乎并没有如预期般一铺而就。毕竟，人的经历和成就纵然是个人选择的结果，但终究是在时和势的既定轨道上。互联网是否就此进入”永夜” 各有判断，但有一点是无疑的，所有生意都会回归商业本质。希望每个被时代浪潮抛起又落下的个体，都能保持内心柔软，接受无限可能，学会更多地去关注生命体验。引用塔勒布的建议，stay on the table, improve your odds, play the long game 以上 共勉。