本期朋友：Joy

所在行业：人力资源管理

工作岗位：CEO

所在地点：美国洛杉矶

十年前2012年，和Joy结缘在中国国内出版的的《30岁前别结婚》，后又出版了《30岁趁势而为》。当时在第一本书的介绍说到“一个精英猎头写给女性的高效规则，从孤独到独立，女人的一生，因自由而完整，先做Ms.Right 再找Mr.Right。不要只是栖身于这个社会，要引领这个社会”Joy也是这么做的，

比如在Joy31岁的时候，当上了洛杉矶的副市长，她发起创新型教育和劳动力培训等多个计划被阿诺德施瓦辛格签署为法律。Joy 之前还曾担任全球猎头公司和领导力咨询公司 Heidrick & Struggles 的负责人。

由于她在释放人类潜能方面的全球领导地位，Joy 已被华尔街日报、CNN、CBS 新闻、ABC 新闻、洛杉矶时报和 Vogue 中国等媒体报道。

Joy Chen (陈愉) 是一位商业和公民领袖，几十年来一直在美国和中国释放人类潜力。她是人力资本咨询公司 JOYOUS 的首席执行官，该公司使用人工智能和分析来帮助公司实施包容性。

最近在创作播客的时候 ，想到了我们的内容多元化，立马联系到了Joy，她也非常愉快的和我约定时间来《我这行说来话长》聊聊天，其中我们的话题聊到了有关于“亚裔”“人际关系”“教育”“人力资源管理”“AI和猎头”等等等等……

01:37 疫情所带来的国际市场人力资源的变化。

04:48 近两年到近两个星期，美国的公司招聘的巨大变化，在大量招人后又在大批裁员。

07:20 AI对于猎头工作的负面影响是什么？

09:48 ONA系统现在用的企业多么？它是怎么来帮助公司扩大包容性的？

12:25 接下来国际化的人才市场的缺口有没有主观预测？

15:05 Joy对于年轻人的一些建议：人际关系、T型人才

《Joy Chen 亚洲协会主题演讲》

观看地址：https://www.getjoyous.net/joy-chen-keynote-asia-society

关于JOYOUS的介绍

官网地址：https://www.getjoyous.net/