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时长:
46分钟
播放:
3,454
发布:
2年前
主播...
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

本期朋友:Aiken Zhang  (鲁鲁)


所在行业:传统企业


研究方向:媒体文化


所在地点:国内


Aiken Zhang (鲁鲁)——从业12年资深人力资源专家,有丰富的人才梯队建设、组织效能提升经验。原阿里巴巴人力资源专家,京东商城HRBP经理,百胜中国大区人力资源经理。


说到这几年的大厂裁员浪潮,听起来令人恐慌,但是终究有一些人是动荡中稳如云台。他们是何德何能?他们是哪里过人?这一期我们和资深人力资源专家Aiken Zhang (鲁鲁)聊聊大企业招聘都看中哪些人?裁员的时候有什么内幕?什么规则?


鲁鲁从一路走来从文案到编辑再到HR,凭什么走遍大厂?凭什么占据头部?听听他分享的「武林秘籍」


*本期封面图为任天堂超级玛丽游戏画面,借用其用技巧吃金币的寓意。


预告:


VOL.98 主要内容为「职场里的求生技巧和“交友”原则」


02:14 毕业生(职场小白)找工作应该从哪里入手?兴趣还是专业?


05:35 领导总给我的基础琐碎的工作是不是跟错人了?


10:47 最后期限前“精益求精”的工作方式到底合适不合适?


14:23 5-10年的职场打工人该跳槽的决定因素是什么?


21:18 在职场里和领导吵架后该不该离职?


25:16 早年间申晨(曾新浪微博人力总监)在做客阿汤节目时候给出的找工作的技巧


25:49 要在“想”和“能”之间找到一个平衡点


28:50 鲁鲁在面试第一份人力资源工作的时候的故事分享


29:36 阿汤在面试一家周报工作时候的故事分享


33:32 面试时候遇到什么情况就暗示没戏了?


34:18 有些互联网企业在地铁站里面试靠谱么?


36:54 面试完告诉我下周有消息,但始终用理由拖着我,这是怎么回事?


39:32 谈薪资什么时候谈?怎么谈不会谈崩?


41:56 怎么才能谈到更好的薪资呢?


42:43 谈薪资的时候你应该问HR哪些问题?


44:19 跨城市跳槽(二线跳一线),薪资可以翻一番么?


评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
HD868618v
2年前 上海
6
讲解的很务实,就是可惜像这样的HR凤毛菱角,多一些的话就好了。
HD36791f
2年前 陕西
3
真的好有用
汤瀚森
2年前 北京
3
各大类型企业招聘用人的特点https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/63f4c70451a4e4150af96cce
阿布A
2年前 北京
2
42:55 base 最重要,最重要。其他东西随时可以变。。
LilWANG
2年前 上海
2
29:43 我一直以为是女生
冰岛几度
2年前 北京
2
HR一枚,美资,互联网大厂都呆过,怎么认识鲁鲁哈哈
卞本弦
2年前 四川
1
这期不错 就是没听够
放荡不羁爱自由
2年前
1
18:30说的太对了 这个HR说的好棒
在苏州河跑步
2年前 上海
1
感觉真的讲的很好
qqqqqn
2年前 广东
1
11:34 deadline提前两天,剩余时间整理思绪怎么讲清楚。就好像老板更在乎你能不能讲清楚,如果不能讲清楚,一方面他对你印象不好,另一方面就开始揪你的ppt细节。
圆子_PZUj
2年前 上海
1
如果我入职四年互联网中场,薪资倒挂太严重了,要不要跳槽?虚心请教
泉君
2年前 北京
1
37:01 笑死 刚刚收到hr主动跟我说vp出差需要等两三天出结果 还以为他们很有意向
泉君
2年前 北京
1
薪资结构这part真的很有收获 希望这个offer可以满意拿下!
Serlin_F
2年前 上海
1
现在这个时点,涨薪30%感觉不可能
散装靓仔小韩
2年前 湖北
1
喜欢鲁鲁和主持人!超多干货,希望以后也能常开在职场这块儿深挖😃准备跳槽学习中😩
野蛾子
2年前 河北
1
超喜欢这样的节目,好有用好有深度
HD108376m
1年前 未知
1
06:25 听到这里感觉都是扯淡 首先为啥新人不看重薪资?附加价值低的公司薪资还低为啥要干?其次为什么新人干边角料活就是必修课了?一听就像国内压榨工厂😃 3年学习期 大学学了4-6年进厂还要3年学?我司三年工资都涨50了 卷王四大3年 payjum 300% 你这hr还让人学?😅全程教一个舔领导
Yico_P9yb
1年前 河南
0
求鲁鲁的微博啊
gyp_VTmO
2年前 北京
0
07:26 太不务实了,还要考虑沟通话术
EarsOnMe

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