“密切接触者不能上班，会不会被辞退啊？”

    “因为疫情，工厂停产了，工资能发吗？”

      厦门的疫情终于缓解了，我们逐步恢复正常的生活了，最近回复了一些劳动法方面的咨询。因此，我们在这期播客中，就大家想了解的疫情期间的劳动关系管理、员工工资支付、员工工伤认定、劳动仲裁时效等问题进行解答。本期拖更了，也没有分享环节，但这不会是常态的，感谢听众小伙伴们理解。

时间轴： 

      01:48 — 员工处于隔离治疗期间、医学观察期间及受到交通管制，无法提供正常劳动，公司能解除劳动合同吗？工资应该怎么发呢？

      05:26 — 员工因为受到交通管制等原因长期无法复工，企业该怎么办呢？

      06:50 — 企业要求员工前往疫区出差，员工不同意，企业就可以解除劳动合同吗？

      09:53 — 企业因疫情停工停产，员工工资应该如何支付呢？

      17:26 — 感染新冠，什么情况下可以认定为工伤？

      20:23 — 因被隔离等疫情原因，无法提起劳动争议仲裁申请，怎么办呢？