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简介...
对于大多数职场人的经历来看，初入职场会有两年左右的职业摸索期，歪叔称之为学徒期，而后才会进入一个领域深耕、进入个人贡献期。通常来说，这阶段会在30岁以前完成，我把它统一叫做职业发的蓄能期。谁能在蓄能期，抓住行业发展机会、并能在软硬技能等方面有很好的个人积累，我们通常认为，这个人大概率会在35岁左右的黄金年龄期爆发，此后一生也会平步青云。每一步的选择到底有哪些值得参考的因素，如何能为长远蓄能而不拘泥于现在，且听本期图道与嘉宾歪叔对谈——个人成长的战略选择与职场转型。
【嘉宾】
徐华
江湖外号“歪叔” 互联网教育独角兽企业高管 投资人。曾被《经理人》杂志 评为中国最具商业价值职业经理人TOP30
【主持人】
梅道胜 花名图道
曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者
前阿里巴巴高级业务专家
主播...
图道
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空空如也
小宇宙热门评论...
_Sonny
1年前
浙江
0
51:15 职场动物进化手册
lkhdyevnxjdhg
1年前
上海
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15:19 嗯
旋风少女Hanna
2年前
山东
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郝老师和图道老师好厉害呀
实验体十四號
3年前
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47:46 拿着主编的工资去做编辑的事儿是浪费
实验体十四號
3年前
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47:04 管理者害怕下属的不喜是失职的
实验体十四號
3年前
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42:57 大家的困惑点在哪里
实验体十四號
3年前
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41:54 还有一个关键点 是好奇心
实验体十四號
3年前
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41:11 没有实践 没有形成行业案例 即使把经验放出去别人也不一定能做好
实验体十四號
3年前
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40:22 在实践中不断迭代自己的方法论
实验体十四號
3年前
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38:26 学以致用 是最好的学习方法 （721）
实验体十四號
3年前
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37:23 标杆学习 ：关注身边优秀的 把你想要做的事情做的最好的人
实验体十四號
3年前
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36:30 有没有按需学习？很重要
实验体十四號
3年前
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35:24 看书学习反而是最低效的？
实验体十四號
3年前
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34:15 大厂拼到最后 是心力和体力
实验体十四號
3年前
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31:48 优秀的领导者 需要思考公司对社会做什么
实验体十四號
3年前
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30:52 思考：团队在整个公司里 能提供什么价值
实验体十四號
3年前
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29:54 管理相关能力：带新人 顾问 教练 引导式提问
实验体十四號
3年前
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50:57 日本的管理书籍更多的是实践后的道理 ，
实验体十四號
3年前
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40:57 同时帮助企业实现他们的商业价值
古在野
3年前
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很棒！学到很多。现实生活中圈子有限，没有机会与大咖交流，但听了这集内容就好似醍醐灌顶，得到高人指点！