每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！
02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选”
11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？
22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型
24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？
40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足
56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期
63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家
【嘉宾】Jack 资深猎头，此前任职于券商二级市场分析
【加主播VX，链接刷子资源】
主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：
探讨行业趋势、生意模式、职业发展
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链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】
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空空如也
