2022年底，降本增效概念刚刚在硅谷兴起的时候，我们做了一期节目，来讨论硅谷裁员潮中，各个利益方如何通过美国和加州劳动法进行博弈。在那一期中，我们邀请了资深的加州劳动法律师，一起来讨论许多技术细节。核心议题是：虽然劳动法本意在于保护员工，硅谷大厂如何让劳动法为我所用；而员工面对裁员潮又有什么选项。

本期，我们邀请嘉宾小璐来和大家一起谈谈她的劳动法经历。小璐非常深入地分享了她的学习和工作体会。小璐在中国和美国都曾经从事过劳动法工作，也曾代表雇主和员工参与各类纠纷。她也会从劳动法角度，分享在哈佛学习时的体验。

本期嘉宾：

小璐，暑假中，此前是劳动法诉讼律师，她一年前毕业于哈佛法学院，在中国和在美国加州均有执业经历，拥有在大律所和在精品所工作、代理雇主方和代理员工方的多样经验（微信公众号：何小璐）。

时间轴：

00:17 关于嘉宾

01:25 嘉宾的哈佛法学院学习体验

07:15 劳动法实验室

17:52 劳动法律师如何在美国求职

26:04 语言和文化隔阂是个大问题吗？

31:05 在劳动纠纷中：美国和中国员工的思维异同

38:54 商业秘密和竞业禁止协议

42:15 从员工视角看劳动争议有什么不同

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