不知道大家在“十一”后上三休一又再上五的这周过得怎样？是不是“感觉身体被掏空”？
本期邀请的两位嘉宾，一位是《不平等：权力、身份与社会分配》的主讲人谢晶老师，一位是《反思现代工作：打工人如何寻获自由》的主讲人王行坤老师。
关于工作的讨论到今天，打工人已经普遍意识到，996是违法且惨无人道的，加班是越少越好的，员工是人不是机器、是需要休息的。但同时，很多人仅仅是保住饭碗就已经用尽全力了，也有人开始理解老板们的不易。所以也会出现这样一种声音：现在去谈打工人的休息权，是不是“过时”了？在今天的社会现实当中，我们还能如何谈论工作，以及工作中的人？
那今天这期节目，我们就给两位老师抛去了听众们的评论与疑问，试图更进一步，去探讨那些和工作有关的、没有聊完的、同时也是困难的问题。
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🎧 收听提示
【回应争议】
05:18 谢晶：AI 真的能替代人类工作吗？如果衣食无忧，我们可以创造什么？
11:45 王行坤：“全民基本收入”真的遥不可及吗？如何处理对工作之苦的无力与焦虑？
【生活已经很累了，只想疗愈】
16:58谢晶：我们都需要被托住、抱住，但看见问题仍然是重要的；
我们是否陷入了“不敢想象-无法改变”的恶性循环？
25:09 王行坤：无力，或许是我们提供的分析还不够彻底；
【在多大程度上，打工人真的可以放心休息】
29:00 当打工人为了休息，隐隐“期待”一场台风？
什么是“不能停摆”的工作？
我们需要为这种期待感到羞愧吗？
36:24 从白领、打工人到牛马，自我矮化还是观念进步？
40:28 安静的“离职”：付出难有回报，不想工作却要谋生
【如何看待工作中的不平等】
45:10 如何看待办公室中的“不平等条约”与“不平等关系”？
51:05 在工作中，我们究竟要“敬业”到什么程度？
55:35 “事比人大”还是“人比事大”？
57:24 什么是“原生公司创伤”？
1:02:43 当老板也很难？永远不要共情上位者
1:08:38 我们该提倡一种“斤斤计较”的工作观念吗？
【面对不确定与工作之苦，有解药吗】
1:18:14 难以脱离的路径依赖：我们为什么缺乏改变的勇气？
我们的确定性建立在财富上、还是人的互助上？
1:27:50 我们的安全感需要更广泛的公共福利来托举
关键在于找到自洽的生活方式
1:32:38 为什么开始做公共表达
1:40:17 当下的行动方法
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谢晶 主讲《不平等：权力、身份与社会分配》
王行坤 主讲《反思现代工作：打工人如何寻获自由》
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👤 本期嘉宾 | 谢晶、王行坤
🎤 本期主持 | dy
✂️ 本期策划、制作 | ZY、dy