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简介...
当我们刚刚走出校园，搬进市中心玻璃摩天大楼里某一个小工位的时候，也许会经历很多疑惑和迷茫的时刻。我们不明白为什么努力工作却没有回报，因为被上司批评怀疑自己的能力，或者始终看不到清晰的成长路径。
这很有可能是因为我们还保留着“学生思维”。本期节目，入职三个月的Emily和Oliver采用案例教学法，聊聊他们眼中的“学生思维”和“职场思维”，以及如何保持良好心态，做快乐的打工人。
.......……
“学生思维”和“职场思维”到底有哪些异同
可以不100%听从老板的指挥吗？
要用什么姿态应对上司的批评？
Oliver的“打工人价值公式”是什么？
如何保证自己在朝着正确的方向成长？
......……
【BGM】
片头+片尾：久石让 - 君をのせて(伴随着你)
【收听方式】
推荐您使用小宇宙App、喜马拉雅FM、苹果Podcast、网易云音乐、芒果动听收听。
【互动方式】
微信搜索：Quarterlife001，加入听友群，和听友们一起互动~
微信公众号搜索：四分之一QuarterLife，更多干货等着你！
【制作团队】
前期策划：许文迪、肖梦婕、赵迪、韩思特
后期剪辑：韩思特
金牌运营：郑绚月、温洁、夏诗羽
主播...
赵迪Emily
韩思特Oliver
Vivivivi
Wendyyyyy
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
波妞是只猫
4年前
0
有听友群？
波妞是只猫
4年前
0
有听友群？
柚子ei
1年前
未知
0
41:49 作队标
柚子ei
1年前
未知
0
40:13 线性的正反馈很少有。
柚子ei
1年前
未知
0
35:13 快速完成转变，是角色置换。
柚子ei
1年前
未知
0
35:13 快速完成转变，是角色置换。
柚子ei
1年前
未知
0
28:39 对于工资的理解不同
柚子ei
1年前
未知
0
28:39 对于工资的理解不同
柚子ei
1年前
未知
0
24:04 评价体系多元化，立体化。努力和回报不一定成正比。
柚子ei
1年前
未知
0
24:04 评价体系多元化，立体化。努力和回报不一定成正比。
柚子ei
1年前
未知
0
22:59 遇到不顺心如意的，也要先做事，客观归因。
柚子ei
1年前
未知
0
22:59 遇到不顺心如意的，也要先做事，客观归因。
柚子ei
1年前
未知
0
18:26 mark
柚子ei
1年前
未知
0
18:26 mark
滴滴111
1年前
广东
0
好认同olivar说到的 在做dirty work的时候自我怀疑 和工资的公式 很受启发！这期适合反复听
滴滴111
1年前
广东
0
好认同olivar说到的 在做dirty work的时候自我怀疑 和工资的公式 很受启发！这期适合反复听
HD783411l
2年前
广东
0
关于工资的对话，想到了：
“现代化大公司创造出来的奴隶制形式令人非常惊奇。最好的奴隶就是你支付给他超额工资，让他意识到自己不值这个钱，同时又很害怕失去眼前的一切。（塔勒布《非对称风险》）
想知道韩par的看法，谢谢～
HD783411l
2年前
广东
0
关于工资的对话，想到了：
“现代化大公司创造出来的奴隶制形式令人非常惊奇。最好的奴隶就是你支付给他超额工资，让他意识到自己不值这个钱，同时又很害怕失去眼前的一切。（塔勒布《非对称风险》）
想知道韩par的看法，谢谢～
好好笑哦
2年前
1
分享的超级好！对职场小白很受用 迁移性很强，做科研也管用哈哈
朴蓝
4年前
1
这期值得多听几遍。
彧_FZdW
4年前
1
Oliver笑的好魔性哈哈哈
Floy
4年前
1
30:04 公式 有点厉害
Floy
4年前
1
30:04 公式 有点厉害
gpCigqFeC52
4年前
2
以后可以出个收入贡献比，就是100元的贡献可以拿到多少收入，这样可以给各个行业各个公司做个排名什么的，哈哈
gpCigqFeC52
4年前
2
以后可以出个收入贡献比，就是100元的贡献可以拿到多少收入，这样可以给各个行业各个公司做个排名什么的，哈哈
赵迪Emily
4年前
2
大家觉得什么样的是典型的“学生思维”呢？
一只鳄鱼
4年前
5
53:55学生思维：处理事情应该是有标准答案的。
seanwen
4年前
6
学生思维：我已经尽力了
KUMA爱抄手
4年前
10
新晋社畜最近深有体会，我前两天还在想。因为我们部门成立时间比较短，除了跳槽过来的老法师，校招员工只有去年和今年两届，导致部门学习氛围浓厚，上届出了一个所谓的奋斗x（褒义，一下不知道如何形容），非常努力成长也很快的那种，所以领导每次开会必提，要么是他很优秀向他学习，要么就是去年进来的大家已经差距很大了，都得加油巴拉巴拉，就非常有种老师表扬班上好学生的感觉。作为一个内卷专家，在这种感觉的趋势下，我就出现了一种需要努力工作得到老板认可的驱动力，很像念书那会儿拼命得到导师认可的状态。加班工作的时候完全不会想我的努力跟我的工资是不是匹配，只会想我要快点成长，迅速变成那个上届的一样。虽然意识到了这个问题，但是我目前觉得我跳不出去
Pinkie_Bo
4年前
28
1. 学会拒绝，可以为自己的工作辩护。
2. 对自己交付的东西由一种责任感，足够细心，足够了解。
3. 抓大放小，有的东西大家不在意。
4. 换位思考，对方想要怎样的结果，试图一次做好。
5. “关我屁事！”
6. 一个人的价值在于工作能力、态度、关系等立体化，而不是一个单一的分数。
7. 努力与结果不对等是经常的，职场中没有那么多的正反馈。
8. 工资是奖励，工资=劳动*价值比*平台的杠杆率*（1-老板的黑心程度）
9. 精神资本家一下，设想自己会怎么做。
10. 找一个榜样，向他学习，而不要保持一个很散乱的目标。
11. 扩展自己的元认知，不同思维、角度看问题。
12. 做一个不被一眼看穿的人。