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燕外之意 · 第 49 期

我们这次要谈一谈:《职场带来的不爽,我如何把它甩开?》

大家在工作中,可能多多少少都会遇到:被同事甩锅、被老板穿小鞋、合作方不专业、性别歧视、不公平的工作安排、应有的升职落空、不好处理的办公室政治或任务等等……

这些事可能就会让你产生焦虑、气愤、紧张、嫉妒、委屈或尴尬等等一系列情绪。

有些人可能选择:忍!有些人可能就会当场发作。

有些人可能选择运动、大吃一顿等办公室之外的发泄方式。

“我每天上班开始都先想着下班后的健身计划 散步计划 探店计划 做饭计划…我的生活周计划高于工作周计划,就意识觉得工作也只是打发时间的一种方式,反正我相信自己是搞得定的…很佛[老师好]”

“就是把自己当机器人,我只是来打工的,我就是为了这一点工资。多余的感情付出,工作不配,还有只在上班时间烦工作,不然默认在加班。”

“我的方法就是装成不太好惹的样子,尽量少用可爱表情包和语气词,能用一个字回复就不用两个字,怼人的时候用陈述句 (有时候反问和感叹语气反而会让人觉得是开玩笑)”

“当然是追星,受了气就打开爱豆的物料,看的时间长短取决于气有多大。”

“我!休假前一天遇到烂摊子,同事美美下班走了我加班千完饿着肚子回家,边开车边嚎啕大哭,哭了一路疏解了很多。回到家小猫小狗来迎接我,抱着毛毛又大哭一场。”

大家在职场都会面临各种各样的困境,承受不同的情绪和压力,那么你印象最深的是哪件事呢?你当时产生了什么样的感受?

后来,你又是如何排解这种情绪的呢?

本期节目是珀莱雅青年心理健康公益行动 回声计划 X 小宇宙的系列节目之一,由知名国货美妆品牌珀莱雅支持制作播出。

去年,在10月10日「世界精神卫生日」珀莱雅发起「青年心理健康公益行动——回声计划」,并表达不必对情绪感到羞耻的品牌态度。今年,珀莱雅想再往前迈出一步,和更多人一起去看见被压抑的情绪,一起来找寻情绪的出口。通过公益行动分享心理学知识,消除偏见和歧视,愿每一种情绪都能收到善意、温暖的「回声」。

我们也很高兴收到珀莱雅的邀请,成为「回声计划」公益活动的一员,从职场中遭遇到的情绪困境出发,在世界精神卫生日之际聊聊属于我们职场人的情绪逃生门。

/Staff/

主播 | @在也门钓鲑鱼 @尉迟燕窝

后期 | 尉迟燕窝

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燕外之意
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空空如也

小宇宙热门评论...
流金岁月流转中
2年前 湖南
130
我是老板,员工背后骂我,我一般都知道,总有人截屏给我看……
普大惊
2年前 北京
107
45:23 “忍一步乳腺结节,退一步心肌梗塞”哈哈哈哈
张大喵
2年前 江苏
67
听完觉得真的不要过于隐忍,哪怕是消极抵抗,也比把矛头指向自己好
翠丽邓波儿
2年前 浙江
53
我工作中很大一部分痛苦来自于觉得自己做得很糟糕,联想到觉得自己的人生也是一团乱麻,什么什么都做不好,最后得到的是糟糕的身体完全崩溃的精神
ShiaeVuJiou
2年前 上海
47
我在电子消费品开发厂做测试 朋友A在高校做教务老师 朋友B在银行做业务员 十一久违一见面 聊起工作我竟发现即便是完全不同的领域和体制 有毒的工作关系(尤其是上下级关系)却又千丝万缕的相似
大冬瓜与小丸子
2年前 北京
44
接到的第一个广告?👏👏👏
marineledge
2年前 安徽
37
开心地发现音质好了不少!!
彧兔爱吃小布丁
2年前 内蒙古
27
01:22:53 不要把工作看得太重要,没必要为了工资、老板忍辱负重,它没有你想的那么重要。没有那么不可失去,尤其是和家庭、爱人相比,它是可以往后放的
小青青vOv
2年前 福建
26
最讨厌工作!同事都是大笨蛋!
彧兔爱吃小布丁
2年前 内蒙古
23
35:44 我们才不是一条船上的,你领多少钱我们领多少钱?领多少钱干多少活,要么你就给我们涨工资!老板你不要拿这种话骗我们,大家都是等价交换。我们都是出来卖的,大家都是明码标价的,不要试图用几句话就榨取更多东西!
丢丢
2年前 浙江
20
38:15 34:54 我们公司加班没有加班费给调休,我攒了三天调休想加在国庆假期,我领导:什么?这可不行,假期前后调休这么多天和我们公司文化不符,不要想着加班就要对等调回来,现在我们也不是缺谁不可,谁投入度高谁留下,国庆本来还想让你组织大家出来团建一下呢,假期也要想怎么提升自己……当我表明离家太远买不到改签票时,我领导:我为了你好,你才刚来两个月就调休这么多,为了不让hr对你印象不好,你调休两天,请事假一天。我从她办公室出来心彻底就凉了
sangchoi
2年前 中国香港
19
两个人的音量可否尽量保持一致...有时候突然大声,有时候又很小声,都不知道在地铁上调什么音量合适啊。
亲爱的野蝶
2年前 北京
18
58:39 聊天大姐不会止步于此,聊天大姐的终极目的是输出(炫耀)自己的价值观。比如你说健身快乐并痛苦,她会说都是单身闲的,“找个对象就好了”。有对象,就说“有了孩子就收心了”。总之所有的话题都要收束于此人的认知范围,且不能优于ta。ta会去六边形白富美面前找晦气吗?ta不敢
HD588822l
2年前 黑龙江
16
44:03 短信“起床喽”hhhhhh真的会让公子笑死hhhhhhhhhhhhhh
彧兔爱吃小布丁
2年前 内蒙古
16
59:32 我不爽就要让领导知道,不然领导还以为这活我干得很开心呢。
小肥猪99
2年前 山东
15
体制内咋办啊?
巴黎没有海
2年前 江苏
13
我现在考虑的方案是,当自己状态不错时,职场遇到不爽的事情尽可能地直接怼回去,现场无破坏性地发泄出来,这样及时清理自己的情绪。这对一个习惯自我消化和默默忍受的人很难,但希望把它当作改善饮食习惯那样慢慢调整,当然状态不佳时又允许自己缩回原来的壳里。
彧兔爱吃小布丁
2年前 内蒙古
12
14:27 不要和同事做朋友,如果你一定要和同事做个朋友,最好是在离职以后。
Biebiebie
2年前 美国
9
那个同事都买东西自己没买的故事让我想起自己的经历。我说是第一年刚入学,导师让我去找一个老乡学姐聊聊。我就顺口问了老乡学姐教师节大家送不送老师礼物,学姐说不送。后来我发现这个学姐牵头带领其他所以学生一起送了礼物,没带我,老板回请大家吃饭也没叫我。但是我当时就假装不知道心里翻白眼。后来因为我连发了两篇SCI论文,几乎成为老板最喜欢的学生,学姐就对我超好,每年送礼也都主动带上我。这么多年我从来没有拆穿过她,但是也一直警惕她是一个双面人。我觉得我的方法就是,这种事发生时,不要认为是自己的错,因为这样的人对任何新人都会做这样的事。
喃小喃
2年前 浙江
7
后面那个体制内的姐妹给了我榜样,我也是体制内,现在被不擅长的工作折磨得非常厉害,内心很想辞掉,但是领导是觉得看中提拔我才给的这部分的岗位。我小伙伴一直劝我不要去辞,因为现在普遍大家也都挺辛苦艰难的。让我再积累一下勇气,我要去跟领导说
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