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简介...
简介：
感情中最忌讳时常提“分手”，同样，职场人最尴尬的事之一就是提出离职但最终没走。
有了嫌隙的工作，员工和老板都饱受煎熬！
员工：上一秒“这个气谁爱受谁受着，老子不干了！”，下一秒“老板我是开玩笑的”！
老板：扛过了金融危机，扛过了疫情，我却倒在了00后的职场大整顿里。
随着农历春节的结束，一年一度辞职大潮 暗流涌动。今天我们就来聊聊「辞职」。
时间轴：
00:18说出辞职但没走但人有多尴尬
01:01画饼我们是提倡的，但不要虚假宣传
04:29有些辞职是真的想辞职吗？
08:43 作为老板，员工提离职的时候我在想什么？
12:00复合后的蜜月期，在职场也存在
14:58 保住面子的一次成功的离职
16:37 辞职一定要被老板批准才能走吗？
18:18劳动法对劳动者的保护和推动社会进步
26:20 “00后整顿职场”也是社会进步驱动出来的
33:42职责划分在入职时就该明确清楚，可以减少很多麻烦
37:40千奇百怪的离职理由
38:58难受的只有打工人？老板其实也不好过
42:20劳动者权益被侵犯的时候，不需要与老板共情
｜本期阵容
｜主持：xinyi，66律师
｜嘉宾：张乐律师，律师事务所合伙人，法律服务部boss，任多家公司法律顾问
｜出品方：PoPoPod
｜制作人：@丝丝丝
｜小 编：@灿烂
｜实习生：梦梦，佳玲
主播...
PoPoPod
李李又
66律师
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
玺玺张
2年前
湖南
0
这一期讲得很好哦
小太阳_EH2d
2年前
重庆
0
算是为我未来积攒经验啦
小太阳_EH2d
2年前
重庆
0
算是为我未来积攒经验啦
清梨Aaron
2年前
湖北
0
其实想走很久了，在这家公司看不到未来，但是因为各种情况我知道目前走不是好时机，所以一直没有提，但是逐步的在把自己从核心位子上抽离出来，只完成分内工作，不参与管理，自己把自己边缘化了。老板可能听到了风声或者看出来了什么，吃饭的时候跟我说不允许我走，说公司需要我，我就点头说好😂但是其实我打算今年准备充分了就提离职，交接好了就走。
清梨Aaron
2年前
湖北
0
其实想走很久了，在这家公司看不到未来，但是因为各种情况我知道目前走不是好时机，所以一直没有提，但是逐步的在把自己从核心位子上抽离出来，只完成分内工作，不参与管理，自己把自己边缘化了。老板可能听到了风声或者看出来了什么，吃饭的时候跟我说不允许我走，说公司需要我，我就点头说好😂但是其实我打算今年准备充分了就提离职，交接好了就走。
老杨家的杨小花
2年前
北京
0
最近刚提离职，是因为要换城市，直属领导和中心领导都同意了，今天老板知道我要离职，把我叫过去聊了，意思是希望我能调岗到我要去的城市分公司，让我考虑下，正在纠结要不要接受……
火兰兰
2年前
广东
0
要自己交钱的股权激励算是吗
火兰兰
2年前
广东
0
要自己交钱的股权激励算是吗
_不会起名
2年前
吉林
0
找工作跟找伴侣太像了，越体会越琢磨越像。
HeeeeeYX
2年前
湖北
0
自己考虑清楚，去下决定去做，不反复不消磨，干脆一点。
HeeeeeYX
2年前
湖北
0
自己考虑清楚，去下决定去做，不反复不消磨，干脆一点。
一只普通绒
2年前
北京
0
哈哈 我都离开一年了 天天喊离职的那个前同事还在🤣
退役柯学家雪莉
2年前
广东
0
02:06 真的很烦面试的时候问职业规划
向禄临马招财猫
2年前
内蒙古
0
心不在这了加薪有什么用
哒猫
2年前
广东
1
11:03 之前的同事想提涨薪，老板不认可，最后离职了，她的工作量招了两个人来才顶得住…
向禄临马招财猫
2年前
内蒙古
2
17:19 笑死 我写的离职通知书里全是法条，毫无感情
HD267829y
2年前
内蒙古
3
07:33 同感，提离职前的各种纠结、权衡、取舍，离职不要轻易说出口，但是一旦说出了离职，个人认为真的得离开。如果是对某个点不满意和想改变，和老板心平气和的坐下来谈谈，解决问题才是根本。“离职”被挽留，留下后双方会一直有个梗在其中的“结”。