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简介...
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今年五月初开始,为了抵制“零工经济”潮,美国编剧协会发起了罢工运动。本次罢工有上万名编剧加入,成为了美国好莱坞近15年以来发生的规模最大的集体抗议行动。主播吴晨、吴海云、郝汉一起探讨了本次编剧大罢工的原因,讨论美国工会组织的特殊性,与我们一同思考罢工能否阻拦行业转型的浪潮,是否真的能够建成一张牢固的劳工安全网?今天的思想早餐,就让我们一起聊聊编剧大罢工吧。

|本期主播|

吴晨,《经济学人·商论》执行总编辑(微博@经济学人商论主编_吴晨)

吴海云,博士、国际传播专家、哈佛燕京学社访问研究员

郝汉,媒体人、文化记者、节目策划人(微博@郝汉Eric)

|时间轴|

02:12 编剧为何罢工:ChatGPT、工会联盟、行业差距

12:20 美国编剧工会:双向绑定制片方与创作者

16:02 集体罢工:它可以阻挡行业变革的脚步吗?

20:56 被替代的人:降本增效为何拿「编剧」开刀?

28:58 职业想象:编剧的天花板越来越矮,我该如何实现成长?

|要点延展|

·知识点

AMPTP美国电影电视制片人联盟,全称为Alliance of Motion Picture and Television Producers。成立于1982年,负责谈判行业协会与工会的合同。

WGA美国编剧协会(Writers Guild of America),是影视行业历史悠久的工会组织,它由电影和电视业职业编剧组成。

Mini’s Room迷你编剧室,这类编剧室通常由2-3人组成,制片方出于成本考量,会优先组建“迷你编剧室”,以较低价格雇佣成员。

·影视与综艺

《了不起的麦瑟尔夫人》(The Marvelous Mrs. Maisel),讲述了20世纪50年代的美国一个家庭主妇离婚后自我意识觉醒,奋斗成为一名罕见的女脱口秀演员的故事。

《周六夜现场》(Saturday Night Live),是美国一档于周六深夜时段直播的喜剧小品类综艺节目,由洛恩·迈克尔斯创立,为迪克·埃伯索尔所继承发展。

|制作团队|

【出品人】蔡欣

【制作人】唐若妍

【视觉设计】肖晋兴

|联系我们|

商务合作:[email protected]

主播...
吴海云Harriet
大方FM
吴晨-晨读书局财经作家
小欣
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空空如也

小宇宙热门评论...
小Ju
1年前 未知
0
34:02 这个编剧是🪑嘛
莱野
1年前 北京
0
怎么有种酸味
真是B君
1年前 广东
0
13:43 小心工贼!
HD868567z
1年前 北京
0
完全乱说的一集。 什么玩意。 各种不了解产生的幻想。
HD210425x
1年前 英国
1
在贫困中创作是一种对于文字工作者浪漫化的想象,但是对于美国影视剧这个高度成熟和商业化的产业,每个链条上工作的人从剧集演职员到高管都能赚到不少钱,所有人都吃肉,只有留点残羹剩饭给编剧,这套所谓“穷点还能促进创作”的叙事还有任何合理性吗?
HD210425x
1年前 英国
1
32:31 事实上这次工会的罢工就是“创意者”本身,也就是工会编剧们共同批准的(好像同意罢工的比率超过98%),这就是创作者的诉求。
小宇宙匿名用户
1年前 辽宁
1
20:44 两方都很好理解,双方都要努力为自己争取才能相对找到合适的边界,如果编剧一方放松,自身的合理利益也很难保障。新的科技并不是什么每个人都必须喜欢和接受的圣物,觉得对自己有威胁而抗争才是正确的,至于合不合理适不适当那要历史成为过去的时候才能评判,接不接受是对方的事,作为第三方质疑编剧方的要求,我觉得是不是管的宽了点,一方面不是当事人可能理解不了,另一方面诉求的合理与适当没有什么放之四海而皆准的规则,讨论这个有必要吗?!
独步91
1年前 浙江
1
小板凳坐好
编号2538
1年前 澳大利亚
1
13:54 个人主义的美国里的集体主义好莱坞工会。
TR_gkp5
1年前 北京
2
这和市场垄断没任何区别,直接毁灭更多可能性
未达领域
1年前 浙江
2
话都给你们说完了
编号2538
1年前 澳大利亚
2
24:54 的确,有一个月没看到Last Week Tonight的更新了,明明节目单写着没有停更。
吴晨-财经作家
1年前 上海
3
现在是编剧继续罢工,导演已经谈妥,最主要的演员工会开始谈判,谈判的焦点有二:如何改进流媒体分成模式?大碗如果利用AIGC创造数字分身接手更多影片,是否可以同工同酬…
HD210425x
1年前 英国
3
18:27 事实上训练能写剧本的AI就是需要大量剧本去训练,不可能说让AI读很多小说之类的文艺作品它就能自动创作出剧本,这在目前就是做不到的。而作为创作者,希望规范对自己作品的使用,这不是很正常的吗?很多画师也不希望用自己的画作去训练AI,都是一样的道理。
水果罐头梨
1年前 北京
5
博主说有个朋友在美国当话剧编剧,然后去参加罢工,听到影视编剧说得分批拿确定的钱才写,这个话剧编剧漏出了羡慕,说啊,他们从来都是本子交了才能看到钱。然后主播说看来影视编剧待遇还是很好的。 绝了!主播可真是又知足又会在市里挑出金豆豆!
_titiii
1年前 法国
8
30:16 这种成长型职业之后会不会出现大的人才缺口呢?如果让Ai去替代“小”编剧,“普通”编剧的位置,剥夺他们的成长机会。我相信每个领域都会一些天才,一入行就迅速崛起。但大部分还是需要不断学习不断获得反馈再自我进步自我修正,最终成为“大”编剧“牛”编剧。或者另一种可能Ai的介入直接改变行业传统,以后每个新人都从和Ai合作做起,不断打磨剧本。
编号2538
1年前 澳大利亚
10
15:58 其实编剧的诸多要求即使统统得到满足,结果也不一定尽如人意。假设制作方判断试错成本上升,在每个开发项目按照要求配备了至少六位编剧的基础上,选择削减项目的数量,那编剧的工作机会也不会有所增加或者保持在之前的水平。 机器的水平和效率还处在上升的阶段,而人类编剧的创造力,总体而言,并没有发生变化。在这一大背景下,工会必须努力争取利益,但很难说会有什么扭转乾坤的成效。
HD210425x
1年前 英国
12
本期还是有很多对美国影视业生态完全不了解甚至错误的观念。本来电视编剧的成长路径就是从staff writer成长为creator/producer,不存在转行这一说,这也是罢工抗议的重点之一,因为新的生态切断了很多编剧的上升空间;最后所说的导演越来越重要的情况在电视界并不存在,美剧产业里最重要的人从来都是creator也就是总编剧,导演不是中心职位,也在电视剧创作中从来没有核心话语权,基本一集一换;前面所说什么好的编剧不加入公会就无法跟大公司合作,事实情况是是和工会签约的公司必须要帮助旗下项目的编剧加入公会并支付工会规定的酬劳。
雾灯111
1年前 北京
14
吴晨主播做这期节目前应该多看看罢工的英文报道和对编剧的采访,什么编剧应该适应之类的话一听就是没看采访,剧集短了,项目的数量更少了,视频平台的播出量又不透明,权益无法保证,根本不可能说“适应”简单每年多找几个项目就完事了。很多编剧无法续保险,连药都快买不起,而说是形势不好,上面的人薪酬大涨,只有编剧团队薪水降低,又雇佣更少的人,压榨水平和不公程度也就国内能比了
真不愧是我
1年前 上海
26
15:35 这几个人竟然在为了工人为什么会团结在一起大惊小怪
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