280.迟来的三八节对话：华尔街女高管聊职场“生存哲学”

迟来的三八节对话：华尔街女高管聊职场“生存哲学”
在男性主导的华尔街私募股权（PE）和并购咨询领域，女性如何不只是“生存”，而是优雅地“绽放”？本期节目，Nancy 分享了她从留学生到华尔街高管，再到成功创业者的十四年纽约心路历程。此外，还深入讨论了有关性别红利、中美职场差异以及职业女如何平衡家庭和工作等话题。
本期嘉宾:
Nancy Chen
纽约“竹子助职”平台创办人，拥有 10 年职场教练经验。
现任华尔街私募股权基金 ZT Corporate 执行战略总监，负责纽约地区融资与投资。
曾任职于德勤（Deloitte）并购咨询及安永（EY）咨询。
本期主持: Brenda
02:55 职场初体验：在德勤并购咨询（M&A）面对“老白男”主导环境的常态。
04:55 什么是“清醒的韧性”？女性如何通过提供价值而非单纯自证来获得认可。
06:27 淡化性别概念：在职场中聚焦“做事的方法”与“产出的价值”。
07:10 应对偏见：作为娇小的“亚洲脸”女性，如何用项目表现重新定义专业度。
08:10 伯乐与画像：为什么女性特质有时能成为职场中的“差异化竞争优势”？
10:53 破解迷思：亚女在北美求职真的有“鄙视链优势”吗？
12:01 女性领导力的软实力：深度沟通、建立长期信任与团队补位。
14:16 职业发展的核心思维：将个人优势与市场需求进行精准匹配。
15:30 职场启蒙：索尼（Sony）实习时，女性老板如何看中“适应性”而非“硬件”。
19:25 传承的力量：从安永到德勤，一路上那些“抬高天花板”的女性榜样。
24:05 创办“纽约竹子”：长期陪伴女性解决不同生命周期的职场卡点。
25:26 职场与家庭平衡是个“伪命题”？关键在于支持体系与借力。
28:28 人生取舍：怀孕后决定从德勤离职，全身心投入创业的“优先级”逻辑。
30:42 想做“榜样型”妈妈，让 4 岁女儿看到女性发光的多种场域。
35:30 50 岁罹癌痊愈后进入安永纽约总部做审计——北美的“年龄无焦虑”。
40:45 国内“都市丽人”的韧性：中国职场女性极强的主体性与事业追求。
43:01 十年之约：从十六年前的“漂流瓶愿望”到当下的红利修行。
47:04 人生苦短，不要被外界枷锁束缚，“走很远的路，最终找到你自己”。