大家好，我是天楠，欢迎来到听懂涨声

最近一段时间，金融圈的瓜特别多，多到我现在看到pdf就犯恶心，害怕文件里看到我认识的朋友

最近又有一个瓜引爆全网，在中信建投实习的一个大一孩子，在短视频里披露了他一天的行程

早上开着平平无奇的保时捷上班，到达位于国贸的中信建投办公室，悠闲地泡上咖啡

中午录制一些虽然涉及泄露商业机密但十分高大上的视频素材

下午2点 带着他几十万的手表打打高尔夫球

愉快的一天结束了

由于少爷的生活和牛马产生了巨大的反差，又出现在风口浪尖的金融行业，立刻引发了舆论海啸

我的朋友王大力看到这个事情，说要不天楠我们一起唠唠，大力过去在投行做牛马，身强力壮一直做到MD，现在退休后，主业骂人，副业做点校园公益。

少爷和牛马的社会冲突背后，到底是什么点燃了大家的情绪？

金融行业所面对现在的千夫所指，到底冤不冤？

在经济动荡，焦灼的今天，我们怎么给年轻人更多的公平和机会？

对话者：

王大力： 大力如山 主理人

杨天楠：「听懂涨声」主理人，长波家庭财务工作室创始人

wx：longwave2024 加入我的房产/财富讨论群

🎯时间轴：

02:29 战绩可查：当年刚进军小红书，就跟投行假VP大战两周

“当时金融行业欣欣向荣，小红书上非常流行从业者晒自己的包包、漂亮的妆容、西装革履三件套等等，就是少爷实习生这种油腻的摆拍。我就跟抠仔说要过去看看，扫一扫这些牛鬼蛇神，所以刚入驻小红书，就跟上面的一群投行假VP或者VIP啥的对骂。我说你们这些垃圾不能代表行业，凭什么拿着公司的logo显摆自己。但那时候大家反而觉得这很正常，根本没有人会像现在这样觉得恐惧，所以我可能是第一个骂的人，也第一个被那些人攻击。连着好几周，抠仔们从公众号跑到小红书也骂不过他们，留言区把我们喷得体无完肤，然后我再把小红书上的截图搬到公众号上，最后甚至写了一篇长文......”

09:14 金融业二八定律：20%的少爷+80%的牛马

“我觉得行业内至少二八开， 20%的少爷，80%的牛马。你看古代，一个少爷后边也是跟10个仆从，男仆、女仆什么的。少爷肯定是少数，不可能少爷多过牛马。现实也确实是这样，少爷是少数，更多的是牛马：一类就是身强力壮的年轻牛马，比如年轻时候的我，一路靠着读书改变自己命运，考好学校，学热门专业，然后找实习，熬夜写材料出差，混到行业里边的中层；到混到中层的时候，第二类牛马就出现了，已经忘了自己过去是牛马事实的那些，好像觉得自己到这个位置了，以前的自己就从没出现过......”

13:33 有苦难言：投行业务部门，也不一定就愿招少爷

“只要做过投行三年以上的，就知道公司里边肯定有少爷。没有一家公司里边没少爷的，只不过少爷也是分等级的，有的是通天的少爷，有的是地方势力的公子，我们都见得多了。特别是成为团队或者部门负责人，就有领导来安排，谁谁谁想让公子过来实个习或者怎么着，这种事儿我们都遇到很多，但作为做业务出身的我们，其实是不太愿意要少爷的。有人觉得少爷对业务有帮助，这其实就是外行人误解了......”

18:57 金融行业不公开招聘，原因竟然是......

“我有一个公益招聘小程序大猎如山，有很多机构在那里跟我说力哥，我们确实招人，但是不敢公开放招聘。为什么不公开？就是一公开，各种看到的关系户就都找过来了，他们不公开就是不想招各种关系找过来塞的人，否则要真愿意招关系户，有啥不能公开的？这就是一个很现实的例子，而且现在越来越显著......”

22:41 今日少爷给金融的苦，是在还当年累积下的债

“我其实不同情金融机构，不能说是现在作的，因为现在大家确实都很收敛，或者都有这个意识了，但这是前面几年作出来的恶果。现在来看是倒霉，或者说会同情，但放长来看，真的有点活该。就是在以前市场好的时候，这么一些现象，比如在小红书去晒，因为市场好、因为有钱，就认为这是对的。现在市场不好了，就觉得自己受伤了。这不很矛盾吗？都是被动调整，就像舆情一样，你是天天挨打，嫌疼了才调整的。而不是说早就知道，不能光着屁股在大街上跑步......”

32:43 舆论发酵的背后，起底“媒体”的作用

“从商业模式的角度来说，很多地方上的媒体，就是地方政府和地方上市公司的PR部门。还原一下，必定是xx领导直接打电话给媒体xx领导说，哎呀，我们碰到了一个什么事儿，怎么样帮我们掰一掰？因为让新浪掰是不可能，只能找传统媒体去掰一下，做一个回应。媒体操守是需要把东西留痕，事情确定清楚了才能够报道，这么一急就容易出问题......”

42:06 金融机构砸那么多钱，咋还是做不好公关？

“令人非常费解，金融行业最有钱，行业里的PR也是北清复交很有能力的人。每年砸那么多钱，投了那么多机构，对应投的财经媒体也是媒体当中收入比较高，能力比较强的，怎么最后搞出来是这样一个局面？

我觉得还真不是他们的问题，媒体出身的、媒体们其实都很懂的，跟咱们一样，问题出在领导身上，因为金融机构无论是正向宣传也好，还是对舆情的处理，全都是领导来拍板，领导管理水平也许可以，但对这个的水平就很差......”

47:23 行业的高光时刻，过去了就是过去了

“人都有近因效应，就是老拿最近的高光时刻去做对比，觉得既然我能达到这个高处，就还可以再回来。人都是这么思考问题的，拿自己能达到过的极限，我曾经减肥到多少斤？我曾经一年挣到过多少钱，那么我就必定能达到这个点，甚至超过这个点。在经济快速增长的时候破新高是一种常态，但是如果它是一个震荡的市场情况下，你就知道它不是永恒的。梦里不知身是客，我在炒房群里面这种感触是最深刻的......”

57:08 金融刻板印象进化：以前是有钱没道德，现在是有钱没道德且“菜”

“金融行业的舆情全是这种刻板印象，不断地正向扩大和反向扩大，你怎么搞啊？有钱没道德早已经成为了一种刻板印象，有钱没道德且菜，又变成了一种刻板印象进阶。现在是菜的问题，以前是有钱没道德，现在又加上了菜，这可了不得了......”