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简介...
本期主播：野人、无聊
本期嘉宾：麦迪森
以下部分信息由AI生成
中外资银行对比系列下期收听地址：一劳永逸
本期节目是钱粮与一劳永逸的串台节目，京沪联动，两大银行体系资深人士麦迪森、无聊、野人首次同台录制，揭秘银行业的AB面：外资VS中资，职场文化的奇妙碰撞！想知道在光鲜的金融圈，外资银行与中资银行员工的真实生活差异？从职场氛围到晋升秘诀，再到那些不可思议的公司规矩，外资的自由与自我担当，中资的温情与“家长式”关怀，哪一面更打动你？
银行不只是金钱的搬运工，也是不同人生哲学的舞台。来“钱粮胡同”，探索银行人的双城记，让我们在欢笑中领悟：一劳永逸不只是梦想！
02:01 金融与生活，钱粮胡同与一劳永逸
04:58 中资行与外资行的企业文化差异：人性与反人性的碰撞
09:58 中资银行家访：了解困难与鼓励
14:57 中资行与外资行的员工雇佣模式比较：稳定性与机会成本的权衡
19:54 外资银行与中资银行：企业文化与裁员方式
24:55 中资周末做志愿者，外资请假做公益
29:53 企业休假制度揭秘：工作时间、休假天数和领导决策的关系
34:54 外资银行与中资银行的加班文化差异：到底谁有加班费
39:51 中外资职位与薪资：职位差异与员工待遇
44:52 公司的股票奖励计划：员工的福利还是领导的私利？
49:50 中资银行的薪资结构：揭秘职场收入差异
54:51 中外资午休文化差异：中资银行自带床
主播...
住在胡同的野人
无聊D
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
若手社畜
11个月前
广东
0
28:59 我进外资第一年本来是15天年假，结果因为公司提高福利变成18天了，老板绝不会问你为什么休假，休假期间绝不会找你做事，每年要求大家必须有一个五连休，五连休也是为了测试公司没你怎么运转，以及可以审查你在岗期间有没有问题这类的
HD155317f
2个月前
四川
1
我们单位有同事辞职，领导说要告诉人父母😏。
YesLaura
11个月前
上海
1
56:44 无聊是总行软件中心的吧
山人云鸽
11个月前
广西
1
47:35 等待资本主义来腐蚀
那叫什么好呢
11个月前
上海
1
43:37 限制性股票，出现在考试教材的第十章😹
Nepigen
11个月前
北京
1
47:37 还有没有天理了
右腿有点疼
11个月前
江苏
1
这集更多是国企外企文化的差异，希望下期能听到作为银行在主营业务经营管理上的区别
夢似飞花自在輕
11个月前
上海
1
羡慕死了外资行
法兰克鱼
11个月前
上海
1
19:32 哈哈哈有画面了
happylulu
11个月前
湖北
1
47:25 我的三观也被颠覆了🤣🤣
HD356422x
11个月前
广东
1
41:26 哈哈哈哈
阿绳
11个月前
北京
2
强制休假是为了便于发现他人工作中可能存在的问题，但更是为了保证任何岗位不因某人的离开而停摆，即维持机构的正常运转不被任何人的离岗所绑架，相比之下保护劳动者权益才是附带价值
且自潜心
11个月前
新加坡
2
33:36 讲到外资行的强制休假。
每个员工，一年至少有15天年假。
同时每年有一次强制休假，要求连休5天。5天内不得接触任何工作。
因为外资行以前有个欧洲老员工，干了20年，后来发现那个员工经常钻公司漏洞却无人发现。
因此为了完善内控，发明了强制休假。这样子就得把工作交接出去，新的人来接手5天更容易发现潜在问题。
冰初雨末
11个月前
北京
3
笑点密集
2008年辽宁火炬手
11个月前
北京
4
https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/662e326c5fb33c1b2b2012b5 下期在此
魏蜀吴
11个月前
北京
5
我记得之前钱粮跟一个女外资做过
MaxD
11个月前
广东
5
53:55 这个确实是。最早去的事业单位，合同上面就没写具体薪资、薪资结构，还跑去问管人事的，人事说该多少就多少...工资条倒是会写明。 外企的工资给你写得明明白白，每个月扣多少税都写清楚。
住在胡同的野人
11个月前
北京
6
https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/662e326c5fb33c1b2b2012b5 下期在此
水仙Plus
11个月前
上海
6
04:01 上班不如抢银行，投资不如投子弹，一劳永逸找钱粮哈哈哈，钱粮真的是接梗王🙉
崔叨叨
11个月前
湖北
18
40:13 “你们没有党委书记吗？”笑死了哈哈哈哈哈哈哈