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简介...
这是一期和《三言两语》的串台节目。我代表70后80后，Jump代表90后，柯柯代表00后，我们一起来聊一聊00后整顿职场这件事。
真的有00后在整顿职场吗？还是说这只是一种情绪发泄？
是不是线上说要怼老板，线下却是加班主动又积极？
为什么00后普遍比中老年人更有维权意识？
……
用Jump的话说，这是老中青三代聊职场。行吧，就三代吧。
01:05你凭什么说我不胜任？
04:1400后的维权意识是怎么培养起来的？
09:42有意义的加班和无意义的加班
16:42职场环境还是在不断变好的
21:1800后手中有粮，心里不慌
23:28 00后被反整顿了吗
26:54要稳定的职业，还是频繁换工作？
30:55工作中有情绪价值吗
34:02你配得上那些有成就感的工作吗？
44:00追求情绪价值，是因为物质价值追求不到了？
48:36有时候，钱和快乐是对冲的
50:02怎么避免被优化
主播...
酸奶哥
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空空如也
小宇宙热门评论...
叻叻猪DD
1年前
浙江
0
哦不 国外郊区也不让人
玉如意
1年前
广东
0
37:44 港台老片里早就教育大家了，要么忍，要么狠，要么滚
HD897724z
1年前
四川
0
29:29 记录
吃个屁啊
1年前
江苏
0
15:35 我们老板是看你下班正常下班就不爽，必须得加班，不然他就拐弯抹角地说你，开会不停暗示你
木螳纯
1年前
上海
0
36:12 记
HD163164u
1年前
福建
0
对啊，明明可以这样，为什么要这样
爱理不理爱米粒
1年前
上海
0
作为员工维权的同时，也同时想想自己为团队、公司做了些什么，公司付了工资，如果还没有实际贡献，还拿条条框框来整顿，这是现在的怪圈。
luobo808808
1年前
天津
0
开心和钱，至少有一样吧。
kokomi
1年前
浙江
0
我就是80后，我就特别喜欢投诉，只要有合理理由，几乎都成功了。
原来是跳跳呢
1年前
浙江
0
内卷中的一股清流
陈壹舟
1年前
重庆
0
25:50 50%😒😒
陈壹舟
1年前
重庆
0
打卡！
David-Q
1年前
山西
0
酸奶嘎终于更啦
种一棵桂花树
1年前
河北
0
感谢老师们分享，有学习到很多～
蓝泽光
1年前
上海
1
需要整顿的是没能力还爱PUA的领导，脑子正常的领导是会体恤下属的，不至于引发人各种反感。且合理性的加班我觉得也是能接受的，但是那种为了做戏的加班是真的很蠢。
Echo_3RID
1年前
广西
1
35:53 确实是多少钱干多少活呀，个人提升又不是只有加班才可以提升。而且钱先提高，还是活先提高，这个得看具体情况，怎么就忽视发展直接得出原地踏步的说法？。狭隘了这个说法
Xixi_569l
1年前
广东
2
说话怎么这么奇奇怪怪，阴阳怪气啊……
HD613174x
1年前
湖北
9
这位90后不太典型，爹味比70后还重
丰泽水怪
1年前
福建
14
我作为一个工作了两年的00后来看，入职一家节奏快强度大但是各方面制度非常健全的外企快消，当初一同入职的小伙伴已经走了七七八八了，把整顿职场挂在嘴边选择离职的不太多，据我观察这些人都有一个特质就是无法做好职场中的情绪管理（容易失控且不分场合）以及能力一般（特别是沟通能力）。我特别支持整顿职场，但是这种整顿是有理有据，据理力争，而不是发发牢骚，闹闹脾气。但是现在比如说xhs上很多人在发的都是些乱七八糟，根本就不像个职业人。搞得整顿职场这个词贬义化了！！
Chann
1年前
北京
15
作为00后，觉得另外两位嘉宾对00后还是有非常多预设，以及有些好为人师