本期我们一起来聊聊职场成长和发展的话题。职业发展其实并非是一条平滑的直线，而是呈螺旋式上升的曲线，很像我们的DNA结构。也就是说，“周期性”和“曲折性”始终伴随着职业发展的过程，这是常态。既然是螺旋式上升，就必然会遭遇不断的挫折。挫折不可避免，那就保持斗志，不断反思，持续提升自己。
这期邀请到曾在欧莱雅市场部门工作5年，做过高管助理，也做过业务部门岗位的小熊，来聊聊她的职场经历复盘。希望能给0-3年的职场人，以及还未踏入职场的听友一些经验借鉴和启发。
【本期嘉宾】⬇️
小熊，新闻系专业出身。徒步30公里，脚力惊人的文字爱好者，曾经的见习体育记者。目前在忙碌的快消行业创造美、传播美。
感兴趣可以关注小熊的个人公众号：杂谷
【本期主播】⬇️
柚子🍊，estj、摩羯座，经济学出身，主业战略运营，正接受现代主义洗礼的拧巴传统山东女孩，主打“真诚交互世界”。
Teddy🧸，entp，身边人首席男主播，一个爱打狼人杀、爱谈逻辑的前互联网人，喜欢以生活观察家的视角去探寻世界的底层逻辑。
【本期时间线】⬇️
01:53 职业赛道怎么选？职场老手当初为何入行快消业？
03:15 千里挑一层层选，校园招聘竟还配鸡尾酒会？
08:03 如何在社招面试中初步评估意向公司部门的内部氛围？
10:09 职场探知：在欧莱雅高档化妆品部门（Luxe Division）工作都干些什么？
12:35 大厂市场部门的考核机制和晋升路径是如何设计的？
15:03 “高管助理”真的“高大上”吗？职业晋升路径是怎样的？是否需要背KPI？
18:53 转型业务部门的职业思考&转岗踩坑经验分享
21:13 MKT和Sales之间是否有转岗机会？需要具备什么条件？
24:36 职场中多次转岗的经历是否会对职业发展和晋升产生负面影响？
28:28 在欧莱雅工作期间是否经历过裁员？大厂是否倾向优先裁员应届生？
30:50 在工作中数据处理能力有多重要？如何有效提升这一技能？
32:59 工作中是否会用到如ChatGPT等AI工具来实现降本增效？
34:08 MKT部门内部吵架撕破脸的事很多，果真如此？职场人际关系处理的技巧和经验分享
36:09 如果不能成为高管，大厂经验是否有助于未来创业？
38:00 行业内幕1：快消行业品牌展览和快闪搭台活动背后的策略思考
40:01 行业内幕2：员工内购是否价格极低？产品的成分和包装是否与市售一致？
🔊【制作人】晴朗（商务合作、进听友群请加Wy571829501）
🔊【后期制作】噗噗猫、柚子
🔊【收听方式】听友可以在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、网易云等平台收听我们的节目，欢迎点赞、收藏、关注、订阅。
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空空如也
