评分
暂无评分
0人评价
5星
0%
4星
0%
3星
0%
2星
0%
1星
0%
AI智能总结...
AI 正在思考中...
本集内容尚未生成 AI 总结
简介...
简介:
大家好,这里是「从段子到段子」。每期我们会请一位《脱口秀大会5》的参赛选手来聊 ta 的段子。
本期嘉宾是脱口秀演员孟川。
这期的封面照片是孟川自己选的,他说:挺喜欢这种隔了一层的感觉。
Show Notes:
07:04 今年本来想做腹语脱口秀,为此买了一个木偶
13:54 孟川最擅长的素材是「阴阳」别人
18:11 当我们想讽刺时,能不能演那个「坏人」
24:44 反馈慢可能是一件好事
29:50 没法上班的孟川:我又不喜欢惯着领导
31:44 cp文和喜剧都在用另一个方式解释同一件事
38:44 川哥本来想考研,但发现太影响挣钱了,孩子上学好贵
41:26 成年人一直在锻炼自己的忍受能力
BGM:
《Mix It Up》- RalphReal
《逃跑的木偶》- 郝云
✍️
策划:帼蕾
剪辑:阿萱
Show Notes:千寻
摄影&设计:文森特
播客封面设计:旎旎
更多内容可关注「笑果工厂」公众号与微博。
主播...

笑果工厂
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...

陈薯条儿
2年前
上海
10
00:23 主持人好像离麦有点近声音又有点小,听不太清楚讲什么
心一twoknow
2年前
北京
13
偶尔听脱口秀的局外人,反而被主持人的风格吸引了。问题问得干净利落,话接得顺滑自然,笑起来格格格然后戛然而止。

茄茄子籽
2年前
四川
13
23:38 童漠男拿着三分钟看完一本书来了 (倍速一下1.5分钟看完 哈哈哈

bean621zZ
2年前
广东
13
29:37 员工和老板本质上是分工不同,不是地位不同!!!!!!!!

Rosheen
2年前
山东
14
很高兴通过这期节目重新认识了孟川,他真的很好。
二恬feelings
2年前
北京
14
15:27 有人说消解了黑暗,有人说带来了黑暗
歪歪
2年前
上海
15
27:12 川哥虽然没考公务员,但精神公务员了,like:你觉得不好你就加入它!改变它!😂😂😂

这是一个什么概念呢
2年前
湖南
17
主持没有这么糟糕啦,我喜欢的
埃隆噗大可
2年前
北京
18
“分工问题而不是地位问题”,喜欢这个洞察

梧桐啊
2年前
湖北
20
18:42 是这样子的 包括在网上看到一些对很喜欢的脱口秀演员的攻击,其实是对段子的误读,比如把演员对某种现象的讽刺和攻击理解为那代表了演员本身的态度,这件事情确实很难处理
三土_DY4i
2年前
广东
24
想要提个小建议,主持人咬字清晰点。主持人讲话有点模糊听不清😫

夜雪初霁
2年前
北京
24
主持人像是嘴里含了什么东西,语速很快又很含糊,甚至听不清在说什么

雨之弓
2年前
美国
27
12:11 这次的段子真的好满啊,任何一段拿出来都可以做出来五分钟脱口秀(如果可以说的话)。35岁这个莫名其妙的年龄限制,国内外学校之间的歧视,鸡肋一般的劳动仲裁,家族企业的混乱管理,老板对于员工的欺压,内外勾结的回扣……单拎任何一段出来都能好好说说。

乌素淖尔
2年前
上海
38
04:51 知网找了找,是不是这个呀!求确认:浙大 尉万传 《幽默言语的多维研究》

雨之弓
2年前
美国
50
脱口秀演员身上还是带着一股侠气的吧,听这期的谈话竟然让我想到的竟然是神笔书生吕落地。
从让小哥实习做总编剧这点来看笑果是会选人的,整期听下来就知道孟川是带着大局观在看待这个节目,他知道脱口秀想要挣钱面向大众是必须的,那享受了大众的红利就要去承担大众(合理的非情绪性的)评判,虽然有看不懂现场投票的时候,但是也会接受这个结果。他想要去拓宽线上脱口秀的边界,想要去探底,让其他演员知道脱口秀内容可以打出的擦边球边界在那里。他虽然想要做腹语脱口秀去避开自己被炎上,但是也会想到这不是最终的解决方法,因为不可能所有人都带着个木偶上场。
ps:片尾曲《逃跑的木偶》有心了,期待小哥带着木偶上场的那一天。也希望所有收听这期节目的搬砖卖命的我们可以拥有更我“我是我”的时候。
HD669023x
2年前
江苏
50
29:16 ”我们太容易被驯化成一个服务员的样子了,我们的职能里没有服务”
凡凡爸
2年前
上海
63
主持人主持的特别好,无需理会评论区对主持风格的评论,“有些不懂”“严肃活泼”是最能引发采访人回应欲望的风格,很多主持人要么过于锋利要么过于工具化。
HD131475q
2年前
辽宁
106
1. 怪不得孟川的文本更强了,原来真的去研究过写作技巧,很棒!2. 我年纪过了40,所以他要表达的问题我都能理解,包括文本好的海源,鸟鸟,颜怡颜悦……3. 感觉孟川的小说会被买走拍成电影,编剧孟川加油吧!最后,我认为文本为王,比单纯搞笑更重要……得多!

Lynn_www321
2年前
北京
160
“老板和员工的区别是分工的不同,而不是地位的不同,理解了这些就不会有职场压迫”

珂珂在喝可可
2年前
北京
262
川哥像一个被生活磨平棱角但还是有强烈自我意识的青年人