Album
时长:
77分钟
播放:
6,612
发布:
4年前
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

主播 / 珂珂 艾谁谁   嘉宾 / 梦璠 王妈妈

封面设计 / 珂珂  音频剪辑 / 珂珂


不知从何时起,年轻人纷纷踏上了裸辞之路。裸辞也渐渐成了贴在我们这一代人身上的标签。伴随裸辞而来的则是周遭的反对之声。这些反对的声音大多来自我们的父母辈。因为成长环境的巨大落差,体制内一辈子只干一份工作的父母对于我们这种稍显“不负责任”的行为充满了不解。除此之外,网络上关于年轻人该不该裸辞的讨论众多,但是好像也从没有人问过,我们到底在反抗些什么?我们究竟想要怎样的人生?我们被时代的车轮推着向前,直到最后,大多数人都忘记了自己为什么出发,又为什么到达,终身被困在了系统里。本期节目恰逢无时差的好友嘉宾梦璠、王妈妈双双在疫情期间裸辞,作为裸辞的典型又非典型案例,我们邀请了她们二位一起探讨裸辞这一社会现象,一起聊聊裸辞背后我们究竟在思考些什么? 


本期节目我们聊了以下几点:

⭕️ 02:00 两位嘉宾纷纷裸辞背后的原因

⭕️ 06:55 裸辞之前也很焦虑

⭕️ 10:50 理性分析为什么可以裸辞

⭕️ 13:45 会不会担心长期职业道路发展

⭕️ 18:40 向领导辞职的过程

⭕️ 23:20 前后脚离职需要一个好的理由

⭕️ 26:05 想要好聚好散 领导如何挽回

⭕️ 31:45 如何和父母沟通裸辞这件事

⭕️ 37:30 父母支持辞职读书深造

⭕️ 39:45 有各种各样的工作路径可以探索

⭕️ 42:00 对比体制内有编制的工作发展

⭕️ 47:00 辞职之后开始关注各种不同的工作类型

⭕️ 48:50 如何回答面试必问辞职理由

⭕️ 52:40 找工作更在意职位本身的意义

⭕️ 56:00 不加班”养老”公司反而让很多人焦虑

⭕️ 58:45 尝试外卖小哥关怀工作

⭕️ 1:00:45 对30岁之后的职业规划

⭕️ 1:06:50 找工作租房都被问有没有结婚

⭕️ 1:09:55 孕妇不得不面对工作减少绩效下降

⭕️ 1:13:15 裸辞没有想象中影响那么大


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无时差研究所是一档横跨中美的播客节目,我们分居在大洋两岸,邀请各行各业的同龄人,一起讨论时下中美的诸多社会现象。虽然每周都要配合着时差,以远程连线的方式录制节目,但我们每周的更新无时差,因为我们知道每一期的认真对待,都会传递给世界各地的你们。然而我们还是希望能有更多机会,可以一起直接面对面的聊天。所以如果你喜欢我们,欢迎扫描微信打赏码或者使用爱发电链接给我们送来你的心意。你的每一分打赏都能为我们早日相见攒下一点机票钱。


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听了这么久我们几个人聊天,你想不想也来和两位主播掰扯一番?现在机会来了!无时差研究所正式向你发出邀请。你有任何故事、想法、观点都可以给我们投稿。直接拿手机录制一段简短的语音,概述你的话题,发送到 [email protected] 就有机会来无时差研究所做客。我们期待你的到来!


评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
Banagel贝蕉果
4年前
18
哈哈哈六月裸辞后,已经在家和刚退休的妈妈同步生活了近半年,退休真好!
晨萱-语迟者说
4年前
12
52:05  把人变成工具人是所有互联网公司走过的路。在用户增长期,不断招人,分工很细,才能让大机器转的最快。可等公司垄断市场之后,增长没了,工具人们也就失业了。比如过去的滴滴,当市场不再增长后,只需少数运维人员,平台开发不再需要那么多人了。我们用户也感受到那平台算法越来越蠢了。而那家要招10万人的大厂,现在的薪水给的很诱人,有个三到五年就统一给7万5。但增长之后呢?特别是国际市场受阻之后呢?
想想叫啥
4年前
8
天哪,我裸辞一年了,终于听到和我一样的境遇了。我当时辞职就是觉得这份工作无法创造价值,每天对着数据,和人的距离很远。没有任何成就感。就想去做一些能产生直接价值的东西,比如做公益或者去NGO组织。我也投了很多奇葩的工作,一些看着能产生价值或者满足自己心理的那个价值的工作。猎头推荐的工作也是和我经历相同的互联网工作,还觉得我的一些想法是在和大环境抗争。也在猎头那了解了很多前司竞争对手在做的事情。思考了很多工作,社会价值,自我价值之后,觉得现在的互联网都很空虚,身边的人也是觉得只要赚钱就行。我说服不了自己。事情的转折出现在离职一周年还差一个月的时间,我找到了一份海外的工作,可以告别996。正要出去的时候,因为父母的担心和反对,前司说之前砍掉的业务是个错误决定,现在要重新做,又邀请我回去。就在这场混乱中,又回到了之前的公司。就好像疫情间休了产假一样。之前也有些焦虑,现在觉得有些东西好像命中注定,哈哈哈哈
S说说话
3年前
6
87年老阿姨正在裸辞的最后阶段,其实没完全想好后面做什么,但是未婚未育自己养活自己应该没问题,只是不想再内耗下去了,真怕自己耗没了
汪七个七
4年前
4
23:46 对 深思熟虑之后 真的觉得没法跟老板陈述那么多对这个公司的思考与不满
可一思不
4年前
4
06:43所有的分手都是预谋已久
汪七个七
4年前
3
19:29 我和我朋友一起裸辞的 也是各种讨论要怎么说怎么回答哈哈哈哈哈
JJJIN
4年前
3
这一期同样好棒!
Kristen_Huang
4年前
3
14:56 获得感不是来源于主流价值观的升职加薪
嚯嘿嘿咻呦
4年前
2
会重复听的,加入收藏。
Maomo
4年前
2
听到91年的大哥……我……这是91年的大姐😂😂
三文鱼_0Rwp
4年前
1
23:17测试评论
bbbbbjjjjj
4年前
1
13:27 终于听到一个讲裸辞的几乎和我心态一样的人群了…
AnnerYe
3年前
1
裸辞五天后,正好疫情封国的我。
desigNing
11个月前 上海
1
1:08:59 美国联邦法只规定了3个月不带薪产假,据统计数据产妇平均休假10天。中国产假一般为158天,按个人平均工资支付薪资。所以企业承担的员工生育成本较高,变相降低了女性育龄人口的竞争力。没有优劣,仅列举事实。
Emlia
4年前
1
想裸辞的这位嘉宾是不是山东人哈哈哈
宇昂
4年前
0
X想问一下开头的bgm!
垮松
3年前
0
大半年以后,大家都重新回到公司了么?
小茗同学XD
3年前
0
01:13:55 那本小说叫什么名字呀
哄哄_pdTI
6个月前 上海
0
两位嘉宾怎么样了呢
EarsOnMe

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