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简介...
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🎧相信不少听众也注意到了,最近金融圈被一股降薪的乌云笼罩。作为高薪代表,金融行业此前一直与精英、高大上、离钱近等关键词密不可分,如今风暴之下,过往的惯性被打断。越来越多的证券公司开启降薪行动,潮水也逐渐向其他金融公司蔓延。

金融行业的实际收入情况到底如何?金融圈的人比别人更会赚钱吗?降薪之后的金融行业还是“香饽饽”吗?身处围城之中的金融人又将如何应对?

本期节目,我们特别邀请到了播客“起朱楼宴宾客”的主理人大卫翁。熟悉他的听友可能知道,大卫翁是一名资深金融从业者,在金融圈摸爬滚打了大概有 15 年之久,熟悉金融行业的不同工种。所以这期节目,大卫翁会以一个局内人的视角,从“降薪”聊起 ,谈谈金融业的真实运行逻辑。

温馨提示

对《知本论》感兴趣的听友们,也欢迎下载中信书院APP,收听更多精彩的音视频内容。

🪑本期嘉宾

大卫翁

起朱楼宴宾客播客/公众号主理人

🎙️本期主播

孙冰洁

媒体人

中信书院《知本论》栏目策划

🧭你将听到

02:56 去掉“滤镜”:金融精英还是“金融民工”?

11:20 金融降薪 分走了谁的蛋糕?

12:45 就业:清北学霸争相进入金融圈,向前看还是向钱看?

19:15 理解金融圈高薪的关键词:人才资本密度

24:24 金融业的哪些岗位,更容易学霸扎推儿?

26:51 大卫翁15年金融从业经历分享:从码农到金融“老炮”

30:07 金融行业的人是不是比圈外人更会赚钱?

36:31 从底层逻辑谈起:金融行业的运行规律与商业模式

44:53 降薪之后,金融行业将如何“转轨”?

47:41 跳出来看金融圈:是否值得“长期投身”?

48:44 挤掉泡沫,才能喝到真正的啤酒

54:40 金融赛道,那些值得深挖的投资机会

📖延伸阅读

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👤制作团队

出品人:朱虹

本期策划:姜艺萍 周昕 孙冰洁

后期制作:筝源华夏

视觉设计:赵妍

运营推广:党政

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主播...
知本论
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空空如也

小宇宙热门评论...
HD886010t
1年前 上海
113
西方金融业的核心竞争力是给风险定价的能力,东方大国的金融业的核心竞争力,是把风险卖给别人的能力。
steveee
1年前 江苏
27
David最近串台好频繁哈哈哈 刚好都是我关注的号
在上海的北京人
1年前 上海
26
主持人不够认真倾听,急于抢话。问题众充满了对金融行业高收入的羡慕嫉妒的感觉。不够客观地开放地去了解行业的本质
Zitian1027
1年前 北京
20
06:28 金融街的大佬可能是你路过的背帆布包的大爷大婶…光鲜亮丽的是entry level
正直的十一
1年前 日本
14
19:00 卷实习这件事被人诟病了很久,从大一开始的实习大多数都是靠关系,而且影响学业,现在据说低年级是不能实习的,不知道真实情况怎样……
orangleliu
1年前 北京
12
这个大佬我一直听
比较大的小浣熊
1年前 北京
10
不谈“金融精英论、“精致化”是肯定不能聊透金融降薪的,这远远不止是市场下行的问题。
HD99617g
1年前 湖北
7
所以比其他大部分行业晚了三年降薪
肥肥的我
1年前 上海
7
哈哈,感觉主讲人讲话真的好小心谨慎哦
Ray_RIee
1年前 上海
7
主持人提问的水平好低
Rubbby
1年前 上海
7
25:46 太强了,这个嘉宾是我听过最接地气的金融人才岗位观察,其实互联网也有这样的人才特征,但是呢它没有金融这样的反向思维需求的特征所以它对于人才吸引的变迁路径不是这样。
Julieeee
1年前 中国香港
3
09:51 拿金融行业和企业主/高管对比收入,有点偷梁换柱了
知本论
1年前 北京
3
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雾夜下的贼
1年前 广东
2
券商多年低端搬砖人觉得说得很到位
HD150994j
1年前 广东
2
还以为金融降薪是因为去年行情差,说明这人完全不懂金融。。。
Igniter
1年前 陕西
1
金融从业人员只不过是幸运的处在一个比较有利的资源分配位罢了,认知并不比普通人强多少。大多都是事后诸葛。
Rubbby
1年前 上海
1
56:10 超级感谢!在具体的颗粒度、行业大势、个体选择之间的权衡做得很好!!把本只能私域解读的东西在公域表达得很到位!谢谢!!
EvolveOrDie
1年前 美国
1
说金融行业没有过剩,屁股决定脑袋。1990年金融资产是全球GDP的6倍,10年前是15倍。
hsuuit
1年前 浙江
1
那为啥他们有这么多时间实习。。。前两年课不是应该比较多嘛
Ass嘟嘟
1年前 河北
1
「金融行业薪酬」 1)方差大,不同细分领域、工作年限、具体岗位都有很大差别,薪酬大量来自于奖金,奖金随业绩波动。 2)积累足够的经验,为机构创造更多价值,工资涨幅也会比较快。 「金融行业招人」 金融行业不是最顶尖的地方,但一直在稳定吸收一流学生,因为它没有专业限制,不管什么专业的学生都都能来事实;招人更关注学校、实习经历等,对你综合素质、视野、软技能(沟通表达能力)门槛较高。 金融行业“人才资本密度”高,人越少的行业人均薪酬越高,比如银行/保险、券商/信托、基金/风险投行。很多业务不是靠人海战术实现的,可以在四大行横着走的销售比十个应届生都有用。 「资本市场超额收益」 资本市场只有你跟别人想的不同,才可能赚钱,而学霸基金经理们的思维模式相对很雷同。大家往一个方向投资赚不到钱,拥有不同思维逻辑的人反而会赚到钱。 「金融行业」 1)杠杆效应,杠杆型行业,边际成本几乎是0,比如10个人的私募机构做百亿千亿规模,跟人数和初始投入无关; 2)牌照红利,牌照垄断性行业,供需不平衡价格自然上涨; 杠杆效应一直存在,现在的降薪、薪酬回归是试图把牌照红利抹掉。 金融行业是为数不多“姜还是老的辣”越积累越能拥有更多的经验、知识、人脉,让事业更上一层楼。从长远看,金融行业所有过往的周期、经验都会成为接下来的积累,成为自身能力包、资源包。 「投资金融板块」 由于杠杆效应,估值往往存在现金,PE很低,但一旦进入下行周期亏损非常严重。 如果非要投资的话,可以看看做金融行业管道的管道型公司、做资产管理ETF指数基金的公司。
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