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AI智能总结...
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简介...
👩🏻嘉宾&主播
Frida：美国杜克大学商学院管理学硕士，4年千亿市值上市集团CEO办公室战略分析师和PMO经历，曾担任百亿估值行业TOP1消费品牌商业分析与渠道孵化负责人；现任某高速增长消费品公司董事长助理兼新业务负责人
Dora：200w粉的职场博主「姜Dora在此」，致力于为职场中的年轻人提供精神力量和解决方案
视频专栏《姜Dora的100场职业访谈》进行中
🎧收听路标
01:04 大众对于CEO助理岗位的迷思
02:44 为什么CEO助理岗是值得年轻人关注的
05:26 成为CEO助理需要哪些条件
08:12 CEO助理工作的核心是帮助老板解放心力
11:40 在职场中用果敢的状态进行沟通
15:38 高敏感人格很难push别人完成工作
18:42 如何克服来自领导和同事的人际关系内耗
28:03 老黄牛型员工的被动地位
32:38 怎样识别职场中的权力关系
36:19 公司创始人如何招到合适的助理
41:53 找工作伙伴是在找并肩作战的人，而并不是在找知心朋友
49:12 如何让一个好助理一直追随你
53:37 他人的倾慕是一种潜在的风险
1:00:42 创业最大的魅力是可以选择自己喜欢的工作生活方式
🥰Staff
监制 ^ 姜Dora
后期 ^ 汪汪 沛羲
剪辑 ^ 橙子
主播...
姜Dora
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Sylvia_X6hj
11个月前
四川
2
笑死 面试了总裁助理 迷思太多 来小宇宙找找解药
醒醒再睡
11个月前
北京
2
19:49 笑死，我现在正在学习“钝感力”。简单来说就是假装不知道别人不高兴了，装傻装傻再装傻。硬着头皮的话敏感还是能克服的。
很干货的信息：建立大家共同的目标。昨天刚学习到的！
芦苇Mia
1年前
上海
2
求教小公司的总助岗位值得做吗，老板是我理想的领导画像，也愿意带我。
大不留啊
1年前
浙江
2
总有人是享受赚钱以外的事情大于赚钱本身的，如果足够了解自己自洽了之后就不会纠结了，赚钱只是顺带的事情
大不留啊
1年前
浙江
2
感觉我跟dora对自己工作方式的洞察很像，都是喜欢按自己的方式来影响他人，不喜欢朝九晚五无意义的回报邀功请赏
乔乔_OZAB
1年前
北京
2
谢谢Dora带来这个话题，让30+待业gap又期待转行的我有了很多思考。
这篇访谈整体感觉和以前有些区别，说下自己的感受（锅盖顶好：我喜欢dora，我甚至觉得Dora的性格完全是世另我，作为老听众，只是谈论一下感受）
从排版上
1. 结尾少了Dora的独白，并且结束的有点突兀
2. 主题吸引人，提纲设计很好，但后半段感觉在被嘉宾拉着走，尤其在谈恋爱那个话题转的有点突兀。
说下本期嘉宾，
真是智商情商双高啊。说话有条理，思路清晰，即使话题跑偏，也能丝滑的顺利拉回到“正确”的节奏上，对Dora的反思都有回应，有洞见，还能给予一些建议。
林一打_LTtn
1年前
浙江
2
好棒👍🏻思维逻辑清晰表达也易懂，学到了~
Naomi_53ws
1年前
广东
3
Frida的思考和发言好有逻辑和系统性👍🏻
HD877490t
1年前
北京
3
刚好最近在看这方面的机会，谢谢Dora
冰柠桃子
11个月前
湖北
4
27:17 25:54 创始人思考：
1.定方向
2.搞定人
3.搞定钱和资源
4.项目管理能力，协同团队，把前面的资源串联和项目落地
娜 na
1年前
河南
5
07:56 先吸收信息
看老板需要什么样的业务助理，需要先看老板日常做什么，帮他提效。
老板工作：
定方向+定战略——商业分析，向外看向内看
搞定人——外部找人，内部团队协调，上传下达，主要是沟通能力强。
沟通能力强：(听得清，听得到，传的准)理解能力强，信息不折损，情商高沟通舒适。
好的沟通状态——果敢！得体，清晰，坚定！
进击的奥利奥
1年前
北京
5
很棒的节目提供了很多之前没有的视角，虽然我是一个大厂科技打工人，但是这期醍醐灌顶提供了很多没想到的事情，比如面对权威，推动事情，嘉宾非常真诚
芦苇Mia
1年前
上海
5
谢谢dora 很有收获 之前做过一段时间我表姐的助理 她是一位在医美行业做的相对成功的女老板 当时对于助理岗位 不懂 听完分享 有了很多的启发
薛宝钗拳打镇关西
1年前
广东
8
1⃣️定方向 战略分析 商业分析 2⃣️ 找人 沟通能力 沟通力下强 悟性高 ➡️ 清晰的传递领导消息 ➡️情商高会议纪要 写作能力 判断是否在沟通状态 果干 3⃣️4⃣️
yiyayiyau
1年前
北京
10
谢谢 dora 和 frida，我想和你们做朋友！今年在思考探索，在处理向上管理、同事关系以及合作方关系中，分辨出哪些是从前长期被驯化出的惯性逻辑，在不牺牲自我的前提下，能看见自我需求，选择哪种方式去处理这种关系。
叶不方
1年前
浙江
11
自己工作的岗位就是偏老板助理岗的，能共情到FridaS所说的自己回看，其实并不是很顺利，有很多次很多次需要有人拉一把的时候。之前不知道该如果确定自己的定位和努力的方向，也不知道这样子做下去算不算是好的出路，今天听完播客让我的焦虑变成了动力！好幸运点开了这期！
知怡
1年前
中国香港
12
53:06 感觉Dora提到的这种，他人因为Dora在互联网上“治愈”“鼓励”的形象而产生的倾慕，本质上不是关于Dora的“人”的，而是关于这种互联网上形成的远程的治愈/鼓励的“关系”。之后倾慕的落空，也不是因为Dora本人有什么不好的、不一致的点，而是两人的关系从通过互联网内容单向连接，变成了线下真实的互动。
如果真的是倾慕Dora的人，反而会很好奇Dora是如何保持治愈力、又是如何平衡这个目标/能力和其他的目标/能力的吧。
Claire橙
1年前
广东
16
09:27 老板忙的事情
1. 定方向，向内向外，提供数据
2.处理好人的关系
沟通能力强：理解能力强，话能传清楚，情商，果敢（得体，清晰，坚定）
绿豆子
1年前
江苏
24
Frida 的逻辑能力和话语组织能力真的很强👍👍👍
FridaS
1年前
浙江
58
大家好呀，我是Frida。谢谢Dora给我一个分享经验的机会，如果想有更多的交流，欢迎留言，看到我会回复的，也欢迎大家在即刻App关注我的账号@FridaS，或者关注我的微信公众号 富足剧本 ，可以找到我的联系方式～