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主播...
崔璀CC
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空空如也
小宇宙热门评论...
八幺幺
1年前
北京
7
这个教授的水平，真是不咋地，象牙塔的味太冲了。
周郎弗顾曲
1年前
北京
6
16:16 老板对员工的人文关怀，我在目前公司感受特别强，上班晚，不打卡，非特殊情况不加班，每天早餐，日常很多弹性，经常鼓励我们不要一直坐在办公室，多去外面公园里面逛逛。平时也反复跟我们说，自己的生活才是第一位的，以及希望工作能带给我们成长，如果我们感觉公司已经给不了我们成长空间了，鼓励我们去寻找更能给我们成长机会的地方。
所以我们公司也时不时会有离开一段时间再回来的同事。包括现在我因为个人生活调整准备离职了，老板除了主动提出帮忙推荐工作，还鼓励我不要把和公司的关系想得那么固化，想回来随时可以回来。
有时候我也很好奇，为什么她搞公司像一股清流，之前当面问过她怎么理解保持人文关怀的问题，以及大公司是不是就做不到这点了。她觉得小公司很多时候是看创始人个人特质，大公司可能难免一些限制，但如果真的关怀员工，其实可以在制度上做很多设计，让员工感受到关怀。
她说自己对职场人性化的理解，很多是受到刚工作时在外企工作经历的影响。我觉得这种企业文化和氛围是会传递的，就像她能从早年的经历中学会如何关怀员工，我在经历这样的工作环境后，也会设想自己未来如果创业或者成为领导，应当如何去给员工创造更舒适的工作环境。
樊洞齐
11个月前
湖南
5
崔锤，你的嗯，听的好不舒服啊
Bright_Moon
1年前
北京
3
感觉这个教授没有真正在企业里坐过班，表达过于理论～实践与理论有些脱钩…工作重要不太适用
Julian祝亮
1年前
上海
3
24:47 24:47 这一集，该教练的观点没有一个字是认同的，下次别请了，真的很多观点非常幼稚😓感觉像从来没在职场待过的人装外宾发言……
荔枝呢
1年前
陕西
2
这次太棒了👏
张开心智慧
1年前
浙江
2
有德有能大胆使用，有德无能培养使用，无德有能限制使用，无德无能坚决不用
宋宋-宇宙版
1年前
福建
2
03:09 该反思工资太少了，都需要兼职了
独托邦
1年前
北京
1
47:45 追随者有心理契约，这点真的很棒
Babe000
1年前
山东
1
1:11:39 pua了。有几个人能做自己喜欢有价值并能赚钱的工作呢……
猴猕桃
1年前
山西
1
这一期很棒！听完以后有非常明显的松弛感！
虾酱_AYNu
11个月前
浙江
1
喜欢嘉宾的多样化 希望坚持
理论也好 实操也好
不同观点交流碰撞
含_By9I
11个月前
广东
1
提个建议宝宝，男生在讲的时候，女生主持人可以不要太多附和的声音吗，有一点影响听感；但是一段一段的这种回应是可以的
先开
8个月前
广西
1
有点走神，想结束的感觉
XSQILY
1年前
浙江
0
16:29 主观能动性来自于人的情绪互动
HD301109d
11个月前
北京
0
05:41 赞同这个观点，是个线索。
Tao_mEMo
11个月前
广东
0
👍👍👍
HD59779s
3个月前
广东
0
35:17 主播太多那种气音 嗯 太不适了