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简介...
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7 月,人大教授王贵元被学生实名举报存在性骚扰及强制猥亵的行为,引发了社会的强烈关注。

但这次的事件只是性骚扰这一存在已久的社会问题的小小缩影。对性骚扰行为的法律救济,甚至性骚扰概念本身的明确,在美国只有 60 年的历史,国内相关努力的起步也要追溯到上世纪九十年代。更加完备的制度与法律,都还有很长的路要走。

「性骚扰」的定义是如何出现的?美国第一起职场性骚扰案在最高法院得到了怎样的审判结果?为什么说性骚扰不是所谓的私人感情,而是一种权力结构下的不平等?以及,反抗和消灭性骚扰,从社会治理和法律规则的层面应该怎么做?本期节目的嘉宾李明倩老师,是《因为性别》—— 一本记录美国反性骚扰法律历程的书籍译者,希望与她的对话,能为我们回答以上问题带来一些启发。

本期人物
徐涛,声动活泼联合创始人
李明倩,华东政法大学涉外法治研究院副教授

主要话题
[01:56] 政治博弈的意外成果:「性别平等」被写进民权法案
[07:12] 「性骚扰」作为一个名词是如何出现的
[12:03] 第一个打到最高法院的性骚扰案件
[16:05] 性骚扰不是情感问题,而是权力结构下的不平等
[31:27] 如何界定由性骚扰造成的「工作环境的实质性改变」
[37:27] 金斯伯格大法官的参与
[46:23] 反抗性骚扰是一个多环节、多线条的系统性社会工程

往期节目
#228 这位让力量、愤怒和自我表达被接受的女性
#273 被迫的幕后英雄:我们该如何讲述「女性知识分子」的故事?
##286 「林徽因们」与她们的遗忘史:发掘被隐没的女建筑师

延伸阅读
《因为性别 —— 改变美国女性职场环境的十个案件》
性骚扰也是一种性别歧视——回顾美国反性骚扰第一案
访谈 | 凯瑟琳・麦金农:女权运动应当有其第一流的理论
平等就业机会委员会

幕后制作
监制:六工,Xinghan
后期:赛德
运营:George
设计:饭团

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Special Guest: 李明倩.

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徐涛丨声动活泼
Selina_SS
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空空如也

小宇宙热门评论...
MichaelLai
8个月前 广东
1
很好的一期节目。对于女性保护和性别平权活动,个人作为男性是绝对支持的。本质上说世界的进步就是不断消除各种不公平的过程,女性保护性别平权便是其中之一。虽然我们不能苛求绝对的公平,梦想和追求的方向总是该有的。此处对于女性保护和性别平权诉求提出一点建议,不要过度极端。首先不能将抗争目标定义为男性整体。男性之中大多数人不是霸凌者。在社会中歧视女性打压女性的人和现象,实质上是霸凌行为的一种延伸,其霸凌也会针对男性,男性之中也有很多受害者和弱者,过于强调男女对立不利于获得更多支持,也是对受害男性的不公。其次是某些所谓被伤害的女性特别是性骚扰的受害者,其本人是性贿赂行为的获利者甚至可能是性要挟的主动方,她们不仅破坏着社会秩序和道德,也是造成其他女性不公的其中一种因素,对于此类人的盲目支持不仅会让女性保护运动在道德层面陷入被动,也是对整体女性的伤害和不公。
修竹子
8个月前 湖南
3
49:28 那性骚扰法案出来前呢,是不是女性也会担心我和一个男性单独在房间开会会遭到他的骚扰甚至侵犯呢?男人占据那么多资源,稍微减少一点就忍不住大喊大叫
木土_xMYM
8个月前 江西
3
李老师的声音也很好听,这期内容选的好
angel安琪小精灵
8个月前 黑龙江
5
48:33 在语言上,推荐《语言恶女》
酸奶斯嘉丽
8个月前 新疆
5
这期选题大赞,李老师讲的很清晰,平权之路慢慢,需要女性共同努力
eloge
8个月前 北京
5
05:23 这个提案最后能通过充满了不确定性、巧合、歧视和迂回的博弈,真实的进步总是这么复杂
大力强
8个月前 云南
5
正在关注的话题 真及时 前来学习
HD520814s
8个月前 北京
6
06:51 我也是看了RBG的书才知道美国首位黑人男性大法官都比首位白人女性大法官早几十年
Dicaprixin
8个月前 北京
6
男生都搬来小板凳学习
老猫爱吃草
8个月前 浙江
9
今天刚看了话剧初步举证prima facie,推荐大家去看,男性主导下的法律制度对女性很不友好,甚至无法实行正义,这并不代表我们受到侵害就保持沉默和无视,就是要发声,就是要争取自己的权益。
YiwenZzz
8个月前 湖北
14
两位老师都聊的好好啊,言简意赅,史料丰富,关键是声音也好好听。感觉李老师的名字好眼熟,才发现手边的《威斯特伐利亚合约》与近代国际法是老师写的。
叫我喔喔哒
8个月前 美国
15
我们公司现在就是每两年会需要做一次sexual harassment 学习,要强制性看满一个课程的视频+回答问题,最后截图证书😂
听不懂说什么
8个月前 北京
15
03:41 02:19 因为性别这本书我看过,特别好,谢谢老师!王贵元的事情发生的时候,我还在朋友圈引用了书里面的话: 最高法院确立了新规则,认定:根据第七章,公司对管理者的骚扰行为承担责任。如果骚扰者利用他的权力针对雇员作出一些实际行动,如开除或降职,那么公司就自动对此负责。但是如果骚扰者仅仅制造了一种恶劣环境,正如法拉格案和埃勒特案中的情况一样(米歇尔· 文森案亦是如此),那么雇主如果能够证明自己已经采取预防性措施,如已设立投诉程序,且起诉的雇员没有使用这一程序,则可以赢得诉讼。 最高法院称,其意图旨在鼓励员工上报骚扰行为,因而雇主可以对此进行补救,以免真的发展成为一起联邦层面的案件。因为波卡拉顿并没有这样的预防机制,所以下级法院所作的有利于法拉格的判决得以维持;鉴于相关时期内,柏林顿实业公司确实存在反骚扰政策,故埃勒特案被发回初审法院重审。 虽然大部分人从没有听说过它,但许多员工都切身体会到了所谓法拉格案/埃勒特案抗辩的影响。在创设近20年之后,性骚扰政策、“人际敏感性训练”以及公司投诉热线就像电子邮件一样已经成为许多美国人工作生活的一部分。凭借这些机制,雇主希望至少能规避一些性骚扰诉讼。当然,在实际操作中,一旦公司采取这些措施,员工便会以此来提出骚扰投诉。更多的投诉也意味着更高概率的报复行为。因此,第七章的反报复条款保护了那些宣称受到歧视—不仅是“基于性别”的歧视—的雇员,而法拉格案和埃勒特案的判决增加了该条款对职场女性的适用性,她们正是提起性骚扰诉讼的主力。 那些大而化之的口号、原则在司法案件中能够有非常细致的讨论和呈现,推荐大家都去看看!
beibiie
8个月前 北京
16
04:42 李老师好适合上播客!声音和表达都好清楚
袁小花喵
8个月前 江苏
18
这期太及时了,今天人大又发生了性骚扰指控
Mason-
8个月前 内蒙古
21
今天又增加一个,还是人大
理想行星
8个月前 江西
22
标记喜欢的时候发现打不出性骚扰三个字… 看着这集的标题感到一种荒诞的无力感,这种只存在于表面的克制与压抑到底有什么实质性作用呢…
1878再见喽
8个月前 山西
43
【#人大回应硕士被举报猥亵强奸#:正在跟进 尚无确定结果】#人大男硕士被举报猥亵强奸#8月14日,一名人大学生在社交媒体发布长文:“我实名举报中国人民大学环境学院2023届硕士张某隽在校期间,在中国人民大学校园内部对我实施包括殴打、猥亵以及强奸。”15日上午,中国人民大学回应称,学校非常重视,正在跟进该事件,并在第一时间讨论,目前尚无确定结果。被问及近期是否会通报时,该工作人员表示,“这个我无法给一个确定的答案”。(荔枝新闻) http://t.cn/A68FJJCw
哈姆斯特喵喵
8个月前 上海
53
31:59 越听越觉得,女性一出生就被剥夺了许多权利,我们如今的生存疆土是靠前辈们一点一点打下来的…而距离这期播客所提到的年代也才过去了几十年 ,大环境在变好但还远远不够,我们还可以继续努力下去🧐
--Hygge
8个月前 湖北
84
徐老师什么时候聊一下今天的热搜,草案提出结婚拟不需要户口本就能登记
EarsOnMe

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