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简介...
本周更新我跟CGL高级合伙人Jason聊天的第2集
我们聊了聊2022年的行业困境：
一方面应届生就业难，一方面大厂在裁员。我惊叹于Jason面对这一切时的冷静、熟练，和习以为常。20年猎头经验，他已经非常明白这只不过是又一个周期而已。事实未必如我们所愿，但也实在没那么糟糕。
内容包括：
- 应届生找工作指南；
- 职场新人的“三要”“三不要”；
- 如何选行业；
- 如何跳槽；
- 如何应对裁员；
- 其他一些职场的残酷真相
主播...
全嘻嘻
Eric哈哈
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
EROSTO
1年前
上海
0
这男的爹味好重
蓝泥酱酱
2年前
河南
0
01:29 5年的工作经历，跳槽简历上应该看什么？
5年应该经历过完整项目周期，但还是执行层。更需要看到量化的结果，做到了（而不是做过）什么，给项目提供了怎样的增值
OOmann
2年前
广东
1
视频转回的音频是吗？好像加快了，背景音乐也有点大，所以听不太清楚哦
野生澄
2年前
浙江
2
听不清楚诶
Willow_KuAg
2年前
广东
2
嘻嘻！感觉听得不是特别清晰呢
jieyu_FInQ
2年前
美国
2
我可以给嘻嘻转账买个好的麦克风行吗
石羊石羊
2年前
广东
2
可劳动应该是心甘情愿和充满幸福感和意义感的劳动啊，往上努力不是为了攀比，而是为了满足自己吧。
Vicky_君
2年前
2
背景音乐小一点就更好了
Vivian_C1H9
2年前
2
00:25 背景音乐有点大了
蓝泥酱酱
2年前
河南
4
02:47 0-5年工作的人应该这么提高职场竞争力
1.投资自己。从整个职业周期来看，前五年的收入一定是最少的。即使把这笔钱存下去或者投资，得到的回报也是最少的。不如用这些钱去投资自己，因为人力本身也是一种资本，比如去听一些培训课
2.跟对人。要花时间了解自己，了解老板