节目简介
来源：小宇宙02:28 - 前景提要：BCG职场闹剧
07:41 - 网络“审判”与我们如何看待BCG这件事情
11:24 - 代入实习生：职场运气与情绪价值
13:00 - 代入senior：对于下属的情绪管理往往是一个盲区
15:17 - 北美职场投诉的流程
18:06 - 由MBTI引发的“乌龙”投诉
28:01 - 由疫情引发的情绪投诉
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小宇宙热评
共 5 条 · 按点赞排序-
4富婆jiu是我 TOP 1
· 新加坡
这期听下来真的受益匪浅，谢谢分享！ 请问博主能不能分享一期关于如何接受并应对negative feedback and development points？如何正确的客观的看待自己的professional skills?以及面对工作上的挫折和失败，要怎样应对？谢谢！
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2Jhongljun TOP 2
· 广东
北美职场真的有把人当人🥹
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1--_kO40 TOP 3
· 广东
感觉东亚的职场环境很toxic啊，不把人当人看，把员工当牛马，pta的时薪才几十块钱rmb至于被这么pua么 联想到亚洲企业出海时由于职场文化差异带来的管理上的挑战： TikTok把国内压榨人的那套理念照搬到了英国，结果在英国员工那里碰了钉子； TSMC在美国亚利桑那建厂，军事化管理在美国也水土不服，美国员工服从性不强也没tw员工那么卷； 中国企业在东南亚扩张，当地员工不卷，也不可能996007
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Jhongljun
· 广东
09:15 应该把senior炒了才对…他才是很不专业的那个人…
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HD556463w
· 英国
谢谢分享！在欧洲职场中遇到了不公的待遇，想要请问一下如何最好的为自己发声并且保护自己呢？ 之前在离职的时候有给hr feedback，但是感觉并没有被当一回事…..
