母亲节特别节目，送给你身边从不喊累的她
聊聊职场妈妈的真实困境：母职惩罚、情绪劳动、晋升受限……
当母亲的身份成为职场的负担，成本该由谁来负责？
工作与带娃的夹缝中，这条路该怎么走？
今天我们不是为了抱怨，而是希望在困境下寻找破解之道
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期待听到你的故事~~
⌚️本期将听到
⭕️【一】「职场妈妈」的隐形压力有哪些？
01:00 母亲节的「光亮」背后，到底隐藏着什么？
03:11 「母职惩罚」你听说过吗？
⭕️【二】「母职惩罚」真实存在吗？
05:53 「育儿女性」是否正在被默默地排除？
06: 15「职场妈妈」是受歧视的标签吗？
⭕️【三】未婚未育女性真的更「自由」吗？
6:47 为什么「不生育」的女性依然无法逃脱「职场偏见」？
7:47 生孩子真的会影响职业发展吗？
⭕️【四】职场妈妈能不能主动「破局」？
9:20 如何用「成就外显法」和「成果展示法」让工作被看见？
10:15 「不展示价值」就等于「无价值」？
11:12 事先沟通好过事后解释！
12:20 怎样建立职场「支持系统」？
⭕️【五】当「职业晋升」和「亲子关系」冲突时怎么办？
13:43 一句“你没有妈妈”背后，藏着怎样的「情感撕裂」？
15:57 为了孩子放弃职业发展，这个选择对吗？
⭕️【六】面对职场与生育的矛盾，女性该如何「规划未来」？
18:04 「等待完美再生育」可能意味着永远不生？
18:37 怎样设定「职业发展的底线」，来判断生育的窗口期？
19:33 职场妈妈如何做到高效「时间管理」？
23:57 生育能给工作带来好处吗？
⭕️【七】自我认同才是王道！系统支持才是路径！
亲爱的，祝你快乐~
🟩 制作辅助：咕舟舟
『播客制作人；播客《好有共鸣》主理人；播客制作联系微信 CarpoG 』