简介...
《职舱方程式》系列本期将聚焦一个高频但难解的话题——职场焦虑与内卷。为什么有些人刚入职就想逃?为什么卷了半天仍然不快乐?00后、90后、80后,每一代人焦虑的原因都不同,让我们从自身经历与一线观察出发,一起聊聊“焦虑的源头”和“具体的解法”!
本期嘉宾
Michelle|延锋资深HR
Summer|延锋人力资源专家
Part one|焦虑从哪来?那些说不出口的职场压迫感
01:40 HR职场焦虑经历分享
04:50 职场内卷/焦虑是什么原因造成的?
05:35 市场和对技术人员的要求有哪些变化?
Part two|焦虑因人而异,不同年龄阶段的压力解剖
07:45 00后焦虑:职场还没入,焦虑已满格?
09:40 90后焦虑:去留、身份转变、晋升与城市抉择,哪个不纠结?
11:45 80后焦虑:怕被优化、被取代,中年职场人最怕什么?
Part three|光说无用,焦虑可以这样应对!
12:20 职场焦虑怎么化解?HR的独特法则?
14:40 要不要通过读证考研来缓解焦虑?
15:55 管理者如何帮员工缓解焦虑?
18:20 员工愿意主动跟老板谈“职场焦虑”吗?
19:50 公司层面有何措施来“正面抗焦虑”?
21:10 HR总结观点+建议
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05:35 市场和对技术人员的要求有哪些变化?
Part two|焦虑因人而异,不同年龄阶段的压力解剖
07:45 00后焦虑:职场还没入,焦虑已满格?
09:40 90后焦虑:去留、身份转变、晋升与城市抉择,哪个不纠结?
11:45 80后焦虑:怕被优化、被取代,中年职场人最怕什么?
Part three|光说无用,焦虑可以这样应对!
12:20 职场焦虑怎么化解?HR的独特法则?
14:40 要不要通过读证考研来缓解焦虑?
15:55 管理者如何帮员工缓解焦虑?
18:20 员工愿意主动跟老板谈“职场焦虑”吗?
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