这两年我接触的老牌企业，都到了二代接班的转折点。二代接班后，通常会把新经营理念引到企业里，怎么跟原有体系磨合、怎么构建企业新叙事，都是很重要的课题。趁出差我和我的客户华盛轮胎的张静聊个天。她是轮胎行业里少见的女性接班人，越聊越发现真实二代接班，根本不存在霸总戏码。想看内部实操手册的人，进入shownotes添加微信哈。