Hi，本期节目是“告状”这个主题的下期内容，今天我们来说说“告状”的方法论。我们请到了“小工头“@麦琪 ，作为一个天秤座的INFJ绿老头，她提供了企业中层管理者的视角，而@麦麦哥哥 和@小短 ，更多的是职场老甲鱼的视角。这两期节目是“职场”向比较明确的内容，如果刚好有些职场困惑的话，也期待大家从我们分享的自身经历和“管理手段”当中，有所收获。

00:32 上期节目结尾的八卦主角揭晓！（没听上期的，快去补作业～

02:41 同为INFJ绿老头的小短：“告状”会不会是一个明确自己边界的过程？麦琪【金句】——告状，不一定是一个贬义词。

04:00 最近，小短又告状啦！！！发生了什么啊？？告了什么状啊！！

07:20 小短认为自己最近告的这一状，还挺有意义。麦麦哥哥进入夸夸模式。麦琪【金句】——关键时刻没人挺我，那为什么我还要尽心尽力地为你卖命呢？

09:33 根据不同工头的特点，分享一些告状的“技巧”和“准备”，可以提前准备。

10:22 在“告状”过程中，要尽最大可能避免对某个人的“个人评价”，否则告状不成，反而引来老板对告状人的质疑。

12:16 “告状”方法论总结：1⃣️根据不同工头特点，制定不同方案。2⃣️在告状过程中，要尽量抛开个人情绪，陈述事实。3⃣️【最最重要】陈述清楚自己的目的是什么，要解决什么问题。

14:24 职场遇到不顺利的事情很正常，要用合适的方法来帮助自己和团队解决问题。一味地输出情绪，并不能帮助自己达成诉求，大工头们也很忙。

15:46 麦琪【金句】——告状是双刃剑，于己于人，都不要“两败俱伤”。

本期也是干货满满～

下期，我们将开启情感话题第一弹：头上的青青草原。敬请期待！