不束高阁 - 《沟通的方法》2：万用技巧，让所有关系变得更好！｜33 - EarsOnMe

shootingliu

2个月前广东

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继续复习。哈希的播客不是每期都会留言，但每期都会听。有时候是认真听，有时候是划水听，对身边人有帮助的我还会分享。我每次的留言她都会回复或点赞，因为我们大家都值得被看见❤️

北方竹田鸡

2个月前广东

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09:46 听友表示很赞ദ്ദി˶•̀֊<)✧

逐风_wfou

2个月前河北

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678 深受启发

张朴诚阿朴海棋作者

2个月前重庆

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全国最大的线下游戏平台集石APP的联合创始人王老师，圈内人送V神，另一位联合创始人Ber.姐圈内人送村姑（桌游黑话村规的村），而创始人刘哥。。。圈内人送点赞狂魔！

爱读书的云汉

2个月前陕西

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00:00 真是劳模啊哈哈😃

爱读书的云汉

2个月前陕西

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边听边用₍₍Ϡ(੭•̀ω•́)੭✧⃛

逐风_wfou

2个月前河北

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心碎了这么优秀的哈西老师竟然结婚了 @.@

减缪_QRv8

2个月前北京

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讲述很清晰，语速很舒服，谢谢煮啵～

tsingwong

2个月前北京

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14:40 这里应该是有个口误哈第一组是被夸聪明的孩子

安娜_Xr2n

2个月前美国

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赞美公式：如何用”打追光+轻轻的+深深的+常常的”让赞美真正触及人心？激励三步法：”及时赞美+行为建模+反馈闭环”，让对方心甘情愿被你引领！说服的秘密：为什么成功的说服是”不说服”？如何用”强准备”和”吹风+慢熬”技巧达成目标？说服=说话有分量+凿穿心理防线，对方不支持其实就是没有被说服。需要继续慢熬加强。安慰的艺术：安慰的底层是同理心？安慰=轻度介入+提供支持很有实践性，非常感谢，和别人沟通的时候很容易进入尴尬敏感的境地，有了这个沟通的 framework，就可以游刃有余了。感谢主播。

安娜_Xr2n

2个月前美国

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及时赞美 + 行为建模 + 反馈闭环”如何让对方心甘情愿被你引领。场景：职场中激励团队成员完成项目假设你是一个团队负责人，想激励一位同事（小张）更积极地参与一个紧急项目。 1 及时赞美 你观察到小张在昨天的会议中提出了一个有创意的想法，于是你立刻找到机会表扬他：“小张，昨天你提的那个优化流程的建议真的很棒，给了我们一个全新的视角，大家都很认可你的思路！” 作用：及时的赞美让小张感到被看见和被重视，激发他的内在动力。 2 行为建模 接着，你展示你希望他效仿的行为。你可以说：“我之前处理这类项目时，会先列一个详细的时间表，然后每天花30分钟跟大家对齐进度。比如这个项目，我已经整理了初步计划，你觉得可以从哪里入手？” 作用：通过展示自己的行动模式，你为小张提供了一个清晰的、可模仿的模板，同时还邀请他参与，增强他的主人翁感。 3 反馈闭环 在小张开始行动后，你观察他的进展，并在适当时候给出具体反馈：“小张，你今天整理的这份进度表很清晰，特别是把风险点标出来的部分，真的帮了大家大忙。如果再加个优先级排序，会不会更直观？你觉得呢？” 作用：正面的反馈强化了他的努力，同时提出改进建议，形成闭环，让他感受到持续成长和被引领的方向。结果通过这三步，小张不仅因为被认可而更有动力，还通过你的行为建模明确了方向，最后在反馈中感受到支持和进步。最终，他会更愿意主动跟随你的引领，因为整个过程让他觉得既被尊重，又有成就感。这个方法的核心在于：用真诚的肯定点燃热情，用示范引导行动，用反馈巩固信任。你可以根据具体情况调整细节，比如对象是朋友、孩子或合作伙伴，语气和内容稍作变化即可。