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张春
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空空如也
小宇宙热门评论...
桃奈小安
2个月前
福建
363
被开除不要内耗！不要觉得自己不行！去怀疑公司！千万！不要！怀疑！自己！
BLACK_7
2个月前
云南
359
1:22:43 1:22:43 那是因为男性领导一直以来都享受着性别红利，过得太滋润太舒坦太顺遂了，他们没必要跟一个完全不会威胁到自身地位还非常好用的牛马发脾气并恶言相向。如此一来，自然会显得相对“友好”，但这只是表面现象，一旦触及他的利益，翻脸比谁都快。
而女性领导要在男性霸占的行业升到领导的位置，本身就比男性要面对更多困难和阻碍，她必须表现得“强势／强硬”，必须逼迫自己抹去传统的女性刻板印象，才能站稳自己的脚跟。加上社会的长期规训，会让未觉醒的女性潜意识里将同性当成竞争对手，而不是去和男性争高低；会误以为只要把同性挤走，自己就能保住位置。——这就形成了一个死循环：
女性之间难以形成同盟，并且在内斗的过程中，让男性同盟坐收渔翁之利，同时越发加深女性领导的刻板印象，导致女性更难获得晋升领导的机会，于是高层领导的女男比例长期失衡，女性的话语权也长期被剥夺，男性越发成为行业的主导，女性的生存空间越发狭小艰难……如此恶性循环，男权建构形成了闭环。
山楂水饺
2个月前
山东
149
1:16:51 宝宝。。她对你是确确实实的有过伤害啊。。她考不过职称也不是你造成的啊。。甚至她怀孕后失去原有岗位不也是因为她没有考过那个考试吗。。不要反省自己啊。。
阿豆达
2个月前
广东
146
大家都在说周一早，但是我想说如果被开除了，是没有周一的，曾经的我被开除找不到工作的时候，看到别人说讨厌上班不想上班都觉得好幸福的烦恼
HD191364f
2个月前
辽宁
145
1:22:39 这个姐妹太单纯了，性别是流动的，复杂的，生理性别完全不等于心理性别。其实对立的也不是男性女性，从来都是强势弱势主动被动。张春老师说得很对，不要预支性别红利和厌恶，还是要具体问题具体分析，关注男女之前，先关注这个人本身的人性。
HD191364f
2个月前
辽宁
124
31:26 恭喜青山，一把子解决了破工作和绑定的大包袱房贷，生活又轻装上阵了。
小西叽叽叽
2个月前
江苏
119
1:17:51 其实这件事情很简单，很多身份会让你误以为你们是天然同盟，比如“室友”比如“师徒”比如“同一性别”，但其实人与人是否统一战线这是一个动态的，由当下利益和权力关系决定的。当你没有看清局势就预设了你们的关系，那很有可能随之而来的是教训。保持社交礼仪就好，她是你师傅的时候你就尊敬她，她给你的建议不合适你就要提出来，而不是抱着“她应该是为我好的吧”的想法接受她的一切，最后埋怨她为什么没有符合你的预期。防人之心不可无，你是新人，本就是公司为了填补她休假了工作没有人做的空缺召开的。看上去你们是师徒，其实你是她最大的威胁，因为她很害怕当她休假回来你完全代替了她，她再也回不来了。所以如果说什么可以预设你们的关系，那“竞争者”更合理。
cherre
2个月前
江苏
95
1:26:38 还有和利益相关的事情 才能暴露一些人的特性，不关男女。也有男同事，没有利益相关的时候，人还是蛮nice的，但是一遇到事或者涉及他的利益，就变得可憎。
Sunmy
2个月前
山东
88
1:22:30 因为其他的男领导跟你没有直接的利益关系、更不存在竞争问题，所以他们可以很好的“秉公处理”；当然这个企业中从业人员的性别比例差距本身就是问题（我所处的工作环境也是类似状况），但是这个现状不是个人短期就可以改变的。并不是讨厌一个女性就是厌女，不善良的女性、精神男的女性，都会被踢出我的女性偏爱列表。
Titr
2个月前
上海
74
1:17:34 好善良的姐妹，听到这里忍不住来留言。因为性别造成的结构性不公肯定是有的，但这不是她伤害你的理由，也不是她霸凌其他人的理由。改变结构性不公应该是尽可能让所有人都有平等的资源和机会，而不是因为自己资源少就把别人的机会也毁掉。
橙和钰的妈妈
2个月前
四川
74
32:28 第二个青山她工作这么跌宕，后头又去东北砍柴，去云南拔草，又到处找矿，开咖啡馆算命
HD191364f
2个月前
辽宁
68
47:25 救命啊，曝光这个傻根公司！
HD985209r
2个月前
江西
64
1:25:09 我觉得还是因为结构性不平等导致女性职场生存空间只有那么大，在她心里女性在这个公司的岗位机会都有限，现实中的情况大都也确实如此，女性的事业是有名额的，你的上升意味着她的下降所以他只能把你当做假想敌，如果女性的竞争对手可以是公司任何一个工程师岗位就不会这样了；以及亲爱的女孩，请不要为自己的厌女时刻感到痛苦了，这不是我们的错；每一次厌女时刻都是这个父权制的规训导致的，请不要责怪自己，请爱具体的人吧，如果可以你把你师傅当作正常竞争对手就已经是一种平等了🙌
山楂水饺
2个月前
山东
58
45:49 恐怖。。有电脑录屏还实时记录。。
HD243291g
2个月前
北京
52
1:22:37 因为男人是占据资源的 他们自然可以谦和 让女的因为资源少陷入恶性竞争内耗
沉鳞_OlO9
2个月前
上海
46
正在失业中找不到工作很焦虑的人看到这期的主题已经想流泪了T T 周末可以正大光明不用找工作所以愉快地度过了，周一到来的时候那种自我厌恶的感觉又卷土重来…可是生命中明明还有许多找工作和干工作以外的事
不是山谷_ahuU
2个月前
重庆
45
1:20:28 不是你厌女，是她厌女啊
教区好女孩
2个月前
上海
41
48:27 疯了，，这个公司真的疯了，有空招个人检查监控记录员工在干什么，干什么事情还先问一下ai，这种脑蝉公司也迟早要完
哀诗Ash
2个月前
重庆
40
1:23:20 可是姐妹，你觉得你的男领导们都很好，但是当你明确和他们说过你的师父有在恶意压迫你，但他们还是在你出差的时候“顺水推舟”把岗位还给了你师父，有没有可能他们不是“善意”而是“漠不关心”？因为不涉及他们的利益冲突，他对每个有资历、有能力的员工可能都是一样的？并不是因为他们人好，只是在言语手下员工让他们安心做事而已？他们肯定不是“坏人”，他们只是利益无关者
孔鸣1988
2个月前
江苏
34
17:33 好像知道是哪个品牌😅老板也是不差钱